Los mejores trabajos si está inmunocomprometido

El panorama laboral cambió drásticamente en 2020—Quizás para bien. Si bien la tasa de desempleo puede recuperarse a largo plazo, la forma en que trabajamos puede verse alterada permanentemente. El teletrabajo y el distanciamiento social podrían convertirse en parte de la nueva normalidad. Grandes empresas como Facebook y Twitter ya han anunciado que permitirán que algunos o todos sus empleados trabajen en casa de forma indefinida.

Un aumento en los trabajos desde el hogar es particularmente una buena noticia para los inmunocomprometidos, aquellos que tienen sistemas inmunológicos debilitados. Según los CDC, las personas con enfermedades como el cáncer, el VIH o inmunodeficiencias genéticas deben ser especialmente cuidadosos de no exponerse al COVID-19 porque corren un mayor riesgo de sufrir enfermedad. Trabajar desde casa es una forma de reducir significativamente ese riesgo.

Pero incluso si no quiere trabajar desde casa, existen trabajos que le permitirán ganarse la vida y al mismo tiempo proteger su salud. Estar inmunocomprometido no significa que no pueda tener opciones de carrera. Aquí le mostramos cómo encontrar los mejores trabajos, consejos para ser contratado y detalles sobre las protecciones que le otorga la ley.

5 carreras adecuadas para trabajar desde casa

El trabajo remoto estaba en aumento mucho antes de que el impacto del coronavirus convenciera a los grandes empleadores de permitir que los empleados teletrabajaran. El teletrabajo regular creció un 173% entre 2005 y 2018, y en este último año el 3,6% de los estadounidenses la fuerza laboral trabajó de forma remota al menos la mitad del tiempo, según un análisis de Global Workplace Analítica.

Además, la diversidad de ocupaciones que se prestan para el trabajo remoto puede sorprenderlo. no es todo trabajos de servicio al cliente y conciertos a pedido.FlexJobs, un sitio de búsqueda de empleo de nicho que ofrece listados de trabajo remotos y flexibles por una tarifa mensual, presenta regularmente títulos de trabajo remotos tan diversos como enfermera registrada, diseñador de UX/UI y maestro.

¿Buscas un trabajo remoto? Intente visitar sitios especializados dirigidos a trabajadores remotos o busque en sus motores de búsqueda de empleo y tableros favoritos palabras clave como "remoto", "trabajo en casa" y "teletrabajo".

Aquí hay algunos trabajos remotos puede encontrar, además de información sobre el salario típico y los beneficios, como el seguro de salud, una consideración importante para las personas inmunodeprimidas.

1. Asistente virtual

asistentes virtuales son asistentes administrativos que trabajan de forma remota y ayudan a empresas y personas a programar citas, administrar el correo electrónico, hacer arreglos de viaje, etc. También pueden realizar servicios como contabilidad o investigación en línea. Muchos asistentes virtuales son contratistas independientes, lo que significa que generalmente no obtienen seguro médico ni otros beneficios a través de un empleador. Sin embargo, debido a que a menudo es independiente, el trabajo de asistente virtual puede ser extremadamente flexible, un activo valioso para un trabajador inmunocomprometido.

Salario y beneficios: Según PayScale, los asistentes virtuales ganan un promedio de $15.76 por hora y solo el 7% de ellos recibe cobertura de seguro médico a través de su empleador.

2. Enfermera administradora de casos

cuando piensas en enfermera registrada trabajos, probablemente piense en enfermeras con uniformes quirúrgicos, que pasan largos días en un hospital o consultorio médico. Pero hay trabajos de RN para enfermeras que necesitan (o quieren) trabajar desde casa. Los administradores de casos de enfermería remotos trabajan para proveedores de atención médica y compañías de seguros, coordinando la atención, administrando planes de atención y recomendando opciones de tratamiento.

Salario y beneficios: Según ZipRecruiter, los administradores de casos remotos ganan un salario promedio de alrededor de $70,000 por año. Según PayScale, el 81 % de las enfermeras administradoras de casos tienen un seguro de salud patrocinado por el empleador.

3. Desarrollador web

¿Tiene habilidad para el diseño gráfico y conocimientos de lenguajes de programación como JavaScript y SQL? Si es así, es posible que pueda aprovechar sus habilidades en una carrera como desarrollador web. La Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. (BLS, por sus siglas en inglés) proyecta que la cantidad de desarrolladores web crecerá un 13 % entre 2018 y 2028, mucho más rápido que el promedio de todas las profesiones.

Lo mejor de todo es que es posible que no necesite mucha educación adicional para comenzar. Por lo general, los desarrolladores web necesitan un título de asociado para ser contratados, pero las habilidades adecuadas pueden abrir la puerta.Los trabajos de desarrollador web son compatibles con el trabajo remoto y los puestos independientes que ofrecen flexibilidad.

Salario y beneficios: Según PayScale, los desarrolladores web ganan un salario promedio de alrededor de $ 60,000 por año; El 73% tiene beneficios de salud a través del trabajo.

4. Especialista en soporte informático

También conocidos como especialistas en soporte técnico o técnicos de la mesa de ayuda, especialistas en soporte informático ayudar a los usuarios a resolver problemas con sus computadoras, software, conexiones a Internet, etc. Aunque algunos especialistas en soporte informático trabajan en oficinas, otros trabajan desde casa, ayudando a los usuarios por teléfono, video o chat. Algunos de estos trabajos están abiertos a profesionales con solo clases postsecundarias o un título de asociado, según el BLS.

Salario y beneficios: Según PayScale, este trabajo paga una tarifa promedio de $18.45 por hora; El 73% de los especialistas en soporte informático cuentan con un seguro de salud a través del trabajo.

5. Administrador de redes sociales

Los administradores de redes sociales son una parte esencial de un equipo de marketing del siglo XXI. Todas las marcas y organizaciones importantes tienen presencia en las redes sociales, y los administradores de redes sociales desarrollan y ejecutan la estrategia detrás de los feeds. Debido a que los administradores de redes sociales trabajan principalmente en línea, a menudo pueden trabajar desde casa.

Salario y beneficios: Según PayScale, este trabajo paga un salario promedio de cerca de $51,000 por año; El 64% de los administradores de redes sociales informan que tienen seguro médico a través de sus trabajos.

5 carreras adecuadas para el distanciamiento social

El trabajo remoto es una solución para los trabajadores inmunocomprometidos, pero está lejos de ser la única opción. Si no quiere trabajar desde casa, o tiene un conjunto de habilidades que es incompatible con el teletrabajo, hay trabajos que le permitirán proteger su salud mientras se gana la vida.

Algunas ocupaciones, como guardabosques y repartidor, implican pasar mucho tiempo en el campo y lejos de los compañeros de trabajo. Otros, como el preparador de impuestos y el desarrollador de software, pueden adaptarse a los requisitos de distanciamiento social y, a menudo, ofrecen más flexibilidad que el trabajo típico de 9 a 5.

1. conductor de entrega

Si le encanta conducir y tiene una licencia de conducir válida y un historial de manejo limpio, puede disfrutar de una carrera como conductor de entrega. Según el BLS, a menudo es posible comenzar este trabajo con un diploma de escuela secundaria y un mes o menos de capacitación en el trabajo. Aunque es posible que deba interactuar con los clientes en su ruta, la entrega sin contacto ha ganado popularidad durante la actual crisis de salud pública.

Salario y beneficios: Según PayScale, el salario promedio de los repartidores es de $14.70 por hora; El 52% tiene seguro de salud patrocinado por el empleador.

2. Guardabosque

Las personas inmunocomprometidas deben evitar la exposición a enfermedades, lo que dificulta la navegación en la mayoría de los lugares de trabajo en la era de la oficina abierta. Pero los silvicultores trabajan al aire libre, administrando la calidad de la tierra en parques, bosques y ranchos, lejos de los gérmenes de la típica oficina. Por lo general, estos trabajadores tienen una licenciatura en silvicultura o un campo relacionado, según el BLS.

Salario y beneficios: Según el BLS, los silvicultores ganan un salario medio anual de 62.410 dólares. PayScale informa que el 85% tiene seguro médico a través del trabajo.

3. Preparador de impuestos

Una de las mayores ventajas de ser un preparador de impuestos es que el trabajo a menudo es estacional y aumenta en las semanas cercanas a la fecha límite de impuestos (generalmente el 15 de abril en los EE. UU.). Eso puede resultar útil para los trabajadores inmunocomprometidos, que pueden necesitar flexibilidad en sus horarios. A veces, este trabajo se puede hacer desde casa. Para convertirse en un preparador de impuestos, es posible que necesite una licenciatura en contabilidad o simplemente un diploma de escuela secundaria, además de capacitación y experiencia. Algunos estados requieren certificación.

Salario y beneficios: Según PayScale, los preparadores de impuestos ganan un salario promedio por hora de alrededor de $13; 15% obtienen seguro médico a través de sus trabajos.

4. Desarrollador de software

Aunque los desarrolladores de software necesitan poder colaborar con otros desarrolladores en su equipo, pueden gastar gran parte de su tiempo trabajando solo, una situación perfecta para alguien que necesita minimizar su contacto con otros. Al igual que otros trabajos tecnológicos, el trabajo también se puede hacer en el hogar, lo que puede ser útil durante las crisis de salud pública y en otros momentos en los que quedarse cerca de casa es una opción más segura. Este trabajo generalmente requiere una licenciatura en informática.

Salario y beneficios: Según el BLS, los desarrolladores de software ganan un salario medio anual de 105.590 dólares. PayScale informa que el 84% de estos trabajadores tienen un seguro de salud patrocinado por el empleador.

5. Escritor técnico

Escritores técnicos, que escriben manuales de instrucciones y otra documentación compleja para que se pueda entender. por una audiencia no técnica, es otro papel que ofrece flexibilidad y la oportunidad de distanciarse socialmente. La mayoría de los empleadores prefieren una licenciatura para los candidatos a escritores técnicos.

Salario y beneficios: PayScale informa que el salario anual promedio de los escritores técnicos es de aproximadamente $60,000; El 80% tiene seguro de salud a través del trabajo.

¿Qué protecciones debe brindar un empleador a los trabajadores inmunocomprometidos?

Bajo la Ley de Estadounidenses con Discapacidades, es ilegal que los empleadores cubiertos discriminar a los solicitantes discapacitados o empleados basados ​​en su discapacidad. Todos los empleadores con 15 o más empleados están cubiertos por la ADA, incluidos los gobiernos estatales y locales y los sindicatos. Si tiene una discapacidad que “limita sustancialmente una actividad importante de la vida”, se le considera discapacitado según la ADA.

En la práctica, esto significa que la ley exigirá a la mayoría de los empleadores que proporcionen "adaptaciones razonables" a los trabajadores inmunocomprometidos. 

La ADA también se aplica a los solicitantes de empleo. Un empleador cubierto no puede preguntar sobre posibles discapacidades o solicitar un examen médico antes de hacer una oferta de empleo condicional.

Sin embargo, es importante saber que los empleadores no están obligados a ofrecer adaptaciones que supongan "dificultades excesivas", lo que generalmente significa un gasto o dificultad significativos, según la ADA.

Qué decir en una entrevista

Si está inmunocomprometido y está buscando trabajo, es posible que se pregunte qué tan transparente debe ser durante las entrevistas de trabajo. Si bien en última instancia tendrá que decidir por sí mismo cómo proceder, estas son buenas pautas a considerar:

Haz tu tarea. Antes de invertir su valioso tiempo en entrevistarse con un empleador, investigue la empresa para aprender lo más posible sobre la cultura corporativa. Mire reseñas y perfiles de la empresa en Glassdoor, hable con amigos o contactos que sean empleados actuales o anteriores de la organización y lea noticias recientes sobre la empresa. Busque señales de que el empleador ofrece un buen equilibrio entre el trabajo y la vida y esté atento a cualquier señal de alerta que indique lo contrario.

Las primeras entrevistas son para causar una buena impresión. Al comienzo del proceso de la entrevista, concéntrese en dar una buena impresión y formar su propia idea de cómo sería trabajar en la organización. No le haga preguntas al entrevistador sobre el seguro de salud, la flexibilidad en el lugar de trabajo o las opciones de trabajo desde casa a menos que mencionen estas posibilidades.

Guarde las preguntas sobre beneficios, seguro médico, etc., para recursos humanos. El representante de recursos humanos podrá aconsejarle sobre los planes de seguro médico. Una vez que se haya reunido con el gerente de contratación al menos una vez, haya recibido una invitación para una segunda entrevista, y ha determinado que le gustaría seguir adelante, considere pedirle a Recursos Humanos información sobre beneficios.

Haga preguntas sobre la cultura, el equilibrio entre el trabajo y la vida personal y temas relacionados. La mayoría de los entrevistadores dejarán tiempo para sus preguntas, generalmente al final de la entrevista. Use este tiempo para hacer preguntas como:

• ¿Cómo describiría la cultura de su empresa?
• Háblame de un día de trabajo típico para alguien en este puesto.
•  ¿Cuál es la parte más desafiante de este trabajo?

Qué lo convierte en un buen candidato, inmunocomprometido o no

Lo más importante que debe llevar consigo al proceso de la entrevista de trabajo es el conocimiento de que sus habilidades y capacidades son más importantes que sus limitaciones. Para demostrar que eres la mejor persona para ayudar a la empresa a lograr sus objetivos, debes:

• Haga coincidir sus calificaciones con la descripción del trabajo: Descodifique el anuncio de trabajo para determinar qué habilidades son más valiosas para el empleador. Luego, demuestre que sus calificaciones lo convierten en el mejor candidato para el puesto.
• Evita el autosabotaje: Si bien nunca debe mentir durante las entrevistas, no está obligado a ofrecer información voluntaria que podría perjudicar sus posibilidades. No es necesario que mencione sus requisitos de alojamiento desde el principio. Espere hasta el momento apropiado más adelante en el proceso para preguntar sobre los beneficios y la flexibilidad.
• Sea consciente de lo que los empleadores pueden y no pueden pedir: Los gerentes de contratación no deben hacer preguntas potencialmente discriminatorias, incluidas las relacionadas con la discapacidad, en las entrevistas de trabajo.
• Mantente positivo: Concéntrese en lo que tiene para ofrecer, no en las adaptaciones que necesitará para poder hacer su trabajo. Tus habilidades y experiencia son valiosas. No te subestimes, ni siquiera a ti mismo.