A menudo puede ser más difícil para los estudiantes de primer año encontrar una pasantía de verano, pero no es imposible para ellos encontrar algo que les ayude con sus conocimientos y habilidades actuales. Hacer algo sustancial ayudará a los estudiantes a prepararse para obtener una excelente pasantía después de su segundo año. Los empleadores a menudo ven a los estudiantes de primer año como candidatos que poseen menos conocimientos y habilidades limitadas que los estudiantes de último año que asisten a la misma universidad. Es obvio que un estudiante de primer año tendrá menos preparación académica y experiencia que sus estudiantes de último año, pero los empleadores también encuentran que estas diferencias pueden depender más de los atributos individuales de los candidatos que de la edad y año de clase.
Tomar riesgos
Como estudiante de primer año, es importante comenzar a tomar algunos riesgos al enfrentar los desafíos que se requieren para conseguir una pasantía o un trabajo. Llegar a familiares, amigos, maestros anteriores y empleadores es un primer paso lógico. Como estudiante de primer año, es posible que no sepa qué tipo de pasantía desea.
La realización de entrevistas informativas lo ayudará a comprender mejor carreras específicas, así como lo que buscan los empleadores al contratar nuevos profesionales talentosos.
Pulir su currículum y carta de presentación
trabajando en tu reanudar y una carta de presentación con un consejero de carrera en su universidad lo ayudará a crear documentos profesionales que llamarán la atención de los empleadores. Aunque como estudiante de primer año puede sentir que no tiene nada que poner en un currículum, después de hablar con un consejero puede descubrir que tiene más cosas que puede escribir de lo que pensaba. Un currículum destaca las experiencias anteriores y actuales que brindan a los empleadores un resumen de sus habilidades y logros anteriores. Esto puede incluir cursos de la escuela secundaria y la universidad, pasantías, trabajos, servicio comunitario, experiencias extracurriculares y trabajo como voluntario en una organización sin fines de lucro. Su consejero de carrera puede brindarle ayuda con su currículum y carta de presentación para asegurarse de que sus experiencias más relevantes se destaquen.
Usar las redes sociales como una herramienta
Una cosa que todos los estudiantes universitarios tienen como ventaja es su capacidad de utilizar las redes sociales para su beneficio. Muchas empresas buscan estudiantes para que les ayuden con sus campañas en las redes sociales, ya que muchos de sus empleados más antiguos no están familiarizados y no saben cómo utilizarlos en beneficio de la empresa. Las redes sociales también pueden ser una excelente manera de dar a conocer su nombre cuando busque una pasantía o un trabajo de verano.
Creación de un blog o sitio web
Muchos estudiantes hoy en día tienen su propio blog y sitios web. Esta es una excelente manera de resaltar sus intereses y habilidades dando a conocer su nombre. Los blogs son una buena manera de trabajar en sus habilidades de escritura y son una buena manera de mostrar sus habilidades para los empleadores que buscan un estudiante universitario para una pasantía o un trabajo de nivel inicial. Para algunos profesionales como la fotografía, el periodismo, etc., tener un portafolio en línea realmente brinda al empleador una buena oportunidad para aprender más sobre los candidatos incluso antes de la primera entrevista.
Exploración de carrera
Aunque los estudiantes de primer año a menudo aún no están seguros de su especialización, el primer año les brinda la oportunidad de explorar e investigar cómo las especializaciones específicas se relacionan con futuras opciones de carrera. Al realizar esta investigación, los estudiantes también pueden determinar qué tipos de pasantías hacen otros para obtener algo de experiencia en el campo que buscan seguir.
La importancia de las pasantías
En el mercado laboral actual, hacer una pasantía no es solo una buena idea; es imprescindible para ser considerado para el empleo con ciertas empresas. Ya sea que esté haciendo servicio comunitario o trabajo voluntario o algo más tangible, al hacer estos experiencias que está mostrando a los empleadores que tiene la motivación y la iniciativa para tener éxito en el trabajo.
Pregunte a los que saben
También puede hablar con sus profesores y otros estudiantes para averiguar sobre pasantías que conozcan. Sus compañeros pueden proporcionar información sobre pasantías que hayan completado o de las que se hayan enterado a través de una de sus redes personales. La facultad trabaja con los estudiantes todo el tiempo y, a menudo, escuchan a los estudiantes sobre las buenas y malas experiencias de pasantías de verano que tuvieron. Algunos profesores mantienen un sitio web departamental que incluye información sobre pasantías en el campo, o simplemente pueden mantener una lista que comparten con los estudiantes en clase o en citas individuales.
Mirando hacia el futuro
Puede decidir continuar con sus trabajos de verano anteriores el verano después de su primer año en la universidad (y eso también está bien), pero es importante dar tiempo para probar diferentes experiencias con el fin de decidir cuáles le gustaría seguir al seleccionar una carrera después de su universidad graduación.
