Los defensores de rompehielos, que refuerzan el contenido y el logro de objetivos de una trabajo en equipo o sesión de entrenamiento, utilice estas actividades para introducir el contenido de la sesión de formación. Al mismo tiempo, hay un lugar para un divertido rompehielos cuyo único propósito es ayudar a los asistentes a la sesión a conocerse y apreciarse mutuamente.
Esta reunión para romper el hielo de conocer y saludar funciona bien cuando tiene un grupo de nuevos empleados que recién comienzan. También es efectivo en reuniones grandes de toda la empresa para ayudar a las personas que trabajan entre departamentos a conocerse mejor.
Derribar muros
En las reuniones, los empleados tienden a sentarse con las personas que mejor conocen en el trabajo. En consecuencia, encontrará miembros del departamento sentados juntos y personas que tienen el mismo trabajo sentados juntos. En una reunión de empresa o departamento, para ayudar a los asistentes a conocer a compañeros de trabajo fuera de su grupo de trabajo inmediato, estos rompehielos trabajar bien.
Un dulce rompehielos
Antes de la reunión, compre barras de chocolate para cada asistente. Compre una variedad con suficiente para dividir a los asistentes en la cantidad deseada de grupos o mesas. Como ejemplo, si quiere cinco empleados en cada grupo pequeño, compre cinco barras Snickers, cinco barras de chocolate Baby Ruth, etc. Coloque todas las barras de chocolate en una bolsa y pida a los empleados que dibujen una barra de chocolate al entrar a la reunión.
También ha etiquetado las mesas con el nombre de la barra de chocolate o ha colocado una barra de chocolate adicional en la mesa con anticipación, para que los empleados sepan dónde sentarse. Indique a los asistentes que deben sentarse con las personas que dibujaron la misma barra de chocolate que ellos. Advierta a los empleados que no se coman la barra de chocolate en la mesa o la gente no sabrá cómo encontrar a su grupo.
Debido a que este es un enfoque tan divertido para ayudar a los empleados a conocerse entre sí, simplemente puede pedirles a las personas que se presenten en su mesa asignada. Si desea involucrar a los empleados en un informe más elaborado, puede desarrollar una serie de preguntas para que la gente responda. Las preguntas sugeridas a continuación son fáciles de responder y no intrusivas. Prácticamente todos los participantes tendrán una respuesta a cada una de las preguntas de muestra.
Ejemplos de preguntas o puntos de discusión
Estas preguntas están diseñadas para obtener respuestas positivas de sus participantes. Úselos como punto de partida, personalícelos para adaptarlos a su entorno de trabajo y participantes, y siga estos pautas de facilitación para asegurar el éxito.
- Describe cómo y cuándo llegaste a trabajar a esta empresa.
- Comparta su mayor desafío actual en el trabajo.
- Comparte dos cosas sobre ti que crees que nadie en tu mesa sabe sobre ti.
- Describa una interacción positiva con el cliente que haya experimentado.
- Cuéntales a tus compañeros de trabajo algo que aprecies de tu empresa.
- Dígales a sus compañeros de trabajo lo que aprecia de sus compañeros de trabajo.
- Comparte lo que te gusta de tu trabajo actual.
- Comparte la situación más graciosa o divertida que hayas vivido en el trabajo.
- Habla sobre el mejor jefe que has tenido. ¿Qué lo distingue a él o ella?
- ¿Eres un amante de los gatos, de los perros, de los pájaros o de los jerbos? ¿Cuál es tu mascota favorita y por qué?
- ¿Cuáles fueron tus vacaciones favoritas y qué las hizo destacar?
- Si pudieras elegir tu cena de cumpleaños, ¿qué elegirías para comer?
- Cuéntales a tus compañeros de mesa tres cosas sobre ti. Dos de ellos son verdaderos, y uno de ellos es una mentira. Pídale a la gente que adivine cuál es la mentira.
- Comparta una cosa que hace todos los días en el trabajo y sin la cual sería infeliz en su trabajo actual.
- Si pudiera elegir un lugar para su próxima aventura de viaje y el dinero no es un problema, ¿a dónde iría y por qué?
Puede diversificar su enfoque de este rompehielos con frutas, galletas u otros artículos que la gente disfrute. Sin embargo, las barras de chocolate funcionan mejor porque están envueltas y sus logotipos son muy visuales. Además, los locos por la salud acérrimos no tienen que participar en el consumo de dulces al final; siempre puedes tener barras saludables listas para ellos.
