En ciertas circunstancias, abandonar una pasantía es lo correcto. Sin embargo, puede ser difícil reconocer si realmente es el momento de abandonar la pasantía y saber cómo hacerlo profesionalmente.
Toma una decisión racional, no emocional
Primero, nunca dejes un trabajo o abandones una pasantía en el calor del momento. Debe analizar la situación de manera objetiva y sopesar los pros y los contras de dejar de fumar. Todos los trabajos y pasantías pueden ser desafiantes y vale la pena perseverar. Sin embargo, puede ser hora de irse si ha agotado todas las vías que podrían hacer que la situación sea beneficiosa.
Una pasantía que le está causando estrés debe tratarse temprano antes de que se vuelva inmanejable. Hable de sus inquietudes con otras personas que conozcan y entiendan su papel y en quienes confíe para que le den una respuesta honesta. Hable con mentores, otras personas en la industria, consejeros y maestros. Asegúrese de que lo que sospecha que es el caso realmente es el caso antes de decidir finalizar una pasantía. Lo más importante es que su salud es primordial, y si se siente mal un domingo por la noche porque le da miedo el lunes por la mañana, es una señal de que irse es la mejor opción.
Cuándo abandonar una pasantía es una buena opción
Aquí hay cuatro buenas razones para dejar una pasantía.
- Cuando se sienta amenazado o inseguro.
- Cuando sus valores personales están siendo comprometidos.
- Cuando se siente explotado o faltado al respeto en el trabajo.
- Cuando la empresa esté involucrada en prácticas ilegales o conductas poco éticas.
Si se siente amenazado o inseguro en el lugar de trabajo, retírese inmediatamente. No tienes ninguna obligación de quedarte y tu seguridad es más importante que cualquier otra cosa. Si se siente incómodo con lo que se le pide que haga, la cultura corporativa no es una en la que puedes prosperar, y es mejor encontrar otro entorno que muestre mejor tu entusiasmo y habilidades.
Si no eres respetado o te sientes explotado, nuevamente, la cultura no encaja bien y es posible que puedas hacer poco para remediar la situación. Asegúrate de buscar la opinión de los demás para confirmar que lo que crees que estás experimentando no es solo un curva de aprendizaje empinada o un caso de tener que realizar un trabajo de baja categoría antes de que pueda progresar a algo más interesante tareas.
Si la empresa está involucrada en prácticas ilegales o comportamiento poco ético, líbrese rápida y limpiamente. No haga olas ni se involucre en la política. Piense en una buena razón para irse que evite que su empleador piense mal de usted. Aunque es posible que no desee ningún tipo de referencia de la empresa o estar asociado con ella, tampoco desea experimentar repercusiones por negarse a ser un ayudante o cómplice.
Cuando resolverlo podría funcionar
Hay situaciones en las que una mala situación se puede remediar. Por ejemplo, si tiene problemas para trabajar con un supervisor o un compañero de trabajo, o si siente que está siendo discriminado o experimenta algún tipo de acoso, la ayuda de una persona de recursos humanos podría ayudar. Si una pasantía es no es lo que esperabas, todavía podría ser de valor. Si está aburrido con poco que hacer, es posible que sea reasignado. Si tiene dificultades para mantenerse al día con la carga de trabajo, un gerente debería ayudarlo si se da cuenta de su problema.
Si tiene problemas con un compañero de trabajo, intente hablar con ese compañero de trabajo para ver si puede resolver las cosas. Hable con su supervisor si no logra resolver el problema. Si el problema es con su supervisor, discútalo con un representante de recursos humanos o un gerente sénior. Se necesita más coraje para abordar un problema que para huir de él, y la experiencia de hacerlo aumentará su confianza y equilibrio en el futuro.
Del mismo modo, si su trabajo no lo desafía, hable con su supervisor para ver si se puede hacer algo. Si no, eso es motivo para irse porque no está aprendiendo nada. Si está abrumado y ha discutido la situación con un gerente en vano, eso también es motivo para irse porque el estrés que experimentará será perjudicial para su salud.
Si decide abandonar su pasantía, escriba una carta de renuncia respetuosa y haga todo lo posible para dejar la organización con una nota positiva.
