Necesitas un ejemplo de carta de rechazo? Aquí hay ejemplos que puede usar para los solicitantes que no obtuvieron el trabajo. Usa estos ejemplos de cartas para desarrollar sus propias cartas para rechazar a los candidatos de manera cortés y amable. Se merecen tus mejores comentarios para que conozcan su estado en el proceso de búsqueda de empleo.
Envío de una carta de rechazo siguiendo un primera entrevista es educado, amable y profesional. No desea dejar a sus candidatos de trabajo en la oscuridad sobre el hecho de que no los invitará a participar más en su proceso de selección.
Los empleadores deben a los candidatos que han invertido mucho tiempo en el proceso de solicitud de empleo con su empresa, una carta de rechazo profesional. Esta carta le dice a él o ella exactamente cuál es su posición su proceso de selección. La mayoría de los candidatos le dirán que las malas noticias son preferibles a no recibir ninguna.
Utilice estas cartas de rechazo de muestra como guías cuando necesite finalizar de manera profesional, amable y clara la candidatura de su solicitante para su puesto vacante.
Ejemplo de carta de rechazo
Esta carta de rechazo de muestra es para un solicitante a quien le gustaría contratar en su empresa. Sus calificaciones no estaban a la altura de las de varios otros candidatos para el puesto vacante actual. Sin embargo, ha decidido que él o ella es un buen empleado potencial, la persona que entrevistó bien y parecía compatible con la cultura de su organización. En consecuencia, aunque actualmente no los contratará, desea permanecer en su radar como empleado potencial.
Descarga el modelo de carta de rechazo (compatible con Google Docs y Word Online) o vea más abajo para ver más ejemplos.
Ejemplo de carta de rechazo (versión de texto)
marge lee
Calle principal 123
Cualquier ciudad, CA 12345
555-555-5555
[email protected]
1 de septiembre de 2018
Solicitante de Jackson
Calle comercial 123
Ciudad de negocios, Nueva York 12033
Estimado Sr. Solicitante,
Entrevistamos a varios candidatos para el puesto de coordinador de marketing y hemos decidido ofrecerle el puesto a otro candidato. Esta carta es para informarle que no fue seleccionado para el puesto que solicitó.
El comité de entrevistas quedó impresionado con sus credenciales y experiencia. Le ofrecemos la oportunidad de entrevistarse para una segunda vacante de trabajo como líder de marketing en nuestra empresa. Se adjunta una descripción del puesto para su revisión.
Si decide que está interesado en hablar con nosotros sobre esta segunda vacante, llame o envíe un correo electrónico a Samuel Jones y programaremos una entrevista lo antes posible. Actualmente estamos haciendo entrevistas de primera ronda para este puesto.
Muchas gracias por tomarse el tiempo de venir a Acme Office Supplies para conocer a nuestro equipo de entrevistas. Disfrutamos conocerte y nuestras discusiones.
Independientemente de lo que decida acerca de la entrevista para esta segunda oferta de trabajo, no dude en postularse para los puestos publicados, para los que califique, en nuestra empresa en el futuro.
Le deseamos todo el éxito personal y profesional en su búsqueda de empleo y en el futuro. Gracias por tu interés en nuestra compañía.
Saludos,
marge lee
Director de RRHH del Equipo de Selección de Empleados
Ejemplo de carta de rechazo
Esta carta de rechazo de muestra es para un solicitante que no parecía ser el tipo de empleado que encajaría bien dentro de tu cultura. Debe decirle a él o ella que no fueron seleccionados para volver para una segunda entrevista. Sin embargo, no desea alentarlos a pasar el tiempo solicitando nuevamente en el futuro. Entonces, dejas de lado los sentimientos de aliento.
Helen pan blanco
Calle principal 123
Cualquier ciudad, CA 12345
555-555-5555
[email protected]
1 de septiembre de 2018
Solicitante de Jackson
Calle comercial 123
Ciudad de negocios, Nueva York 12033
Estimado Sr. Solicitante,
No ha sido seleccionado para regresar a una segunda entrevista, por lo que, en este momento, su candidatura para nuestro puesto vacante de marketing ya no está bajo consideración.
El equipo de entrevistas disfrutó conocerte. También les gustaría expresar su agradecimiento por el tiempo que invirtió en presentar la solicitud y asistir a la entrevista. Sabemos que esto es difícil y requiere mucho tiempo.
Gracias nuevamente por entrevistarse con el equipo para el puesto de coordinador de marketing.
Saludos,
Helen pan blanco
Director de RRHH en representación del Equipo de Selección de Empleados
Conclusión
En cualquier carta de rechazo, tienes la opción de transmitir diferentes mensajes a diferentes candidatos. No cometa el error de usar una carta de tamaño único que transmita sentimientos idénticos a cada candidato. A veces, desea alentar al candidato deseado a mantener una relación con usted. A veces, cree que el candidato no es adecuado para su organización.
Tampoco les debe a los candidatos una explicación sobre por qué ya no son candidatos. En muchos casos, cuanto menos digas, mejor. Los candidatos malinterpretan fácilmente cualquier comunicación del empleador potencial. No les des algo contra lo que empujar.
Carta de acuse de recibo de solicitud estándar
- Ejemplo de carta de acuse de recibo de la solicitud
Más información sobre ejemplos de cartas de rechazo de candidatos
- Ver un estándar carta de rechazo del solicitante que utiliza para responder a los solicitantes que no están tan calificados como los solicitantes que decide entrevistar.
- Más información sobre cómo escribir Cartas de rechazo de candidatos a un puesto de trabajo..
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