En el mercado laboral actual, donde las empresas pueden entrevistar a docenas o incluso cientos de personas para un puesto, las primeras impresiones son más importantes que nunca. Los entrevistados deben prestar atención a todo, desde lo que visten y cómo se arreglan hasta su lenguaje corporal.
Un aspecto importante, y a menudo pasado por alto, de la primera impresión de un entrevistado es el color de su atuendo de entrevista.
El color de tu ropa envía un mensaje subconsciente al entrevistador sobre tu personalidad.
Los siguientes consejos pueden ayudarlo a comprender qué colores usar en una entrevista para causar la mejor primera impresión.
Elija los mejores colores para usar en una entrevista en persona
Los colores correctos pueden ayudar a transmitir su confianza, profesionalismo y capacidad para adaptarse al entorno de trabajo de una organización. Para comenzar, aquí hay algunos consejos para elegir los colores correctos para la vestimenta de su entrevista.
Elija sólidos sobre patrones
Una regla general importante es tratar de no ser recordado por tu atuendo; quieres usar algo que le permita al entrevistador enfocarse en tus habilidades y calificaciones en lugar de tu estilo extravagante. El uso de colores sólidos ayuda a garantizar que su ropa no distraiga al entrevistador.
Los trajes y vestidos de color azul marino, gris oscuro y negro, en particular, se ven profesionales sin distraer. Los estampados pequeños, como las rayas delgadas, también están bien. La regla general es seleccionar un patrón que sea lo suficientemente pequeño como para que parezca un sólido desde el otro lado de la habitación.
Elija neutrales sobre brillantes
De nuevo, no querrás ser recordado por tu atuendo; si usa un traje o vestido de colores muy brillantes, es casi seguro que será recordado por su atuendo (en lugar de por sus calificaciones laborales).
Los colores neutros (azul marino, gris, negro y marrón) son los mejores colores para una entrevista de trabajo. El blanco también es un excelente color neutral para una blusa o una camisa con botones. Sin duda, puede agregar un toque de color a un atuendo de entrevista neutral.
Limite la cantidad de artículos de colores brillantes a uno y asegúrese de que no sea el color dominante de su atuendo. ¡Nada de trajes de color naranja brillante!
Por ejemplo, una blusa azul claro debajo de un traje gris oscuro de mujer puede suavizar sutilmente un look. Un toque de color brillante y audaz (como una bufanda roja o una corbata) transmite autoridad y puede ser excelente para puestos gerenciales.
Elija los mejores colores para usar en una entrevista de Zoom
¿Cuáles son los mejores colores para usar en una entrevista de Zoom? Brie Reynolds, gerente de desarrollo de carrera y entrenadora en FlexJobs y Remoto.co, comparte su consejo:
- Considere cuál será su fondo durante la entrevista en video y los colores en eso. Si vas a tener una pared blanca o de color claro detrás de ti, un color más intenso u oscuro que contraste te ayudará a sobresalir y parecer más tridimensional.
- Los azules, verdes, negros, grises, marrones y morados profundos pueden funcionar bien.
- Los colores brillantes como el amarillo, el naranja y el rojo pueden ser demasiado brillantes y los colores pastel pueden ser demasiado claros.
- Los patrones pueden aparecer demasiado ocupados en una pantalla de video y pueden distraer a su entrevistador de sus excelentes respuestas. Elija un patrón simple o use colores sólidos.
Aprenda sobre el entorno de trabajo
Investigue un poco sobre el entorno laboral de la empresa antes de su entrevista. Desea usar colores que muestren que encajará con la cultura de la empresa.
Lugares de trabajo conservadores
En una oficina que tiende a vestir más conservadoramente, definitivamente debes apegarte a los colores neutros y sólidos.
Lugares de trabajo informales
Sin embargo, en más oficinas informales, como algunas empresas emergentes y organizaciones sin fines de lucro, puede sentirse cómodo usando un poco más de color. Los colores más suaves (como una blusa azul claro) en particular funcionan bien para oficinas más informales, porque transmiten un poco de personalidad sin ser abrumadores. Si está solicitando un trabajo en moda o un trabajo de ventas en una tienda de ropa única, puede sentirse libre de ser un poco más creativo en su coloración para mostrar su sentido del estilo.
Si tiene alguna duda sobre la cultura de la empresa, lo mejor es vestirse de forma conservadora, con colores neutros y sólidos.
Lo que dicen los diferentes colores
Los diferentes colores evocan respuestas humanas particulares, seamos o no conscientes de ellas. A continuación se muestra una lista de los diferentes colores que quizás desee usar para una entrevista y las emociones que pueden evocar. Elegir los colores correctos puede ayudarlo a presentarse de una manera particular.
Colores Neutros
Azul
El azul, en particular el azul marino, es un excelente color neutral para los atuendos de las entrevistas. El blues transmite sentimientos de calma, confianza y confianza, excelentes cualidades para que un entrevistador las perciba en usted. El azul también es el color favorito de muchas personas, y usar el color favorito de un entrevistador siempre causará una excelente primera impresión.
Blanco
Fresco y limpio, el blanco es un gran color para camisas y blusas. El color transmite verdad y simplicidad y agrega un poco de brillo sin ser demasiado abrumador.
Gris
El gris es otro gran color neutral para los trajes de entrevista. Evoca sofisticación y neutralidad. El gris es un gran color para usar como traje o vestido; te permite lucir poderoso pero no tan dominante como un traje o vestido negro.
Marrón
El marrón es un color neutro que evoca sentimientos de calma. Es un excelente color sólido y neutro para una entrevista.
Colores de poder
Negro
El negro es un color muy popular para trajes y vestidos en las entrevistas. Sin embargo, el negro es un color muy dominante que transmite mucho poder, autoridad e incluso dramatismo. Este es un buen color para un trabajo en un entorno conservador como una oficina de abogados, o para un entrevistado que solicita un puesto ejecutivo de alto nivel. Sin embargo, el negro puede ser un poco abrumador en un entorno de oficina más relajado y puede hacerte parecer inaccesible.
Usar el negro como color de acento (por ejemplo, en una bufanda o corbata) puede darle una sensación de autoridad sin ser abrumador.
Rojo
El rojo es un color brillante y potente que transmite energía y pasión. Un toque de rojo (por ejemplo, en una bufanda o una corbata) puede transmitir la cantidad justa de pasión sin hacerte parecer demasiado emocional.
