Yahoo fue fundada en 1994 por los estudiantes graduados de la Universidad de Stanford, Jerry Yang y David Filo. Yahoo ofrece servicios de Internet en todo el mundo, incluidos motores de búsqueda, portal web, correo de Yahoo, servicios de directorio y más. La empresa se incorporó en 1995 y se hizo pública en abril de 1996 (YHOO en NASDAQ). Yahoo tiene su sede en Sunnyvale, CA. Al momento de escribir este artículo, Yahoo es el sitio web más visitado en Internet.
Cuando Yahoo se fundó originalmente, se llamaba Jerry's Guide to the World Wide Web. Cuando los fundadores decidieron cambiar el nombre de la empresa, no pudieron obtener una marca comercial para el nombre Yahoo, por lo que agregaron el signo de exclamación, por lo que la versión registrada del nombre Yahoo!
yahoo! Relaciones con los medios tiene una excelente descripción de la historia de Yahoo: cómo comenzó todo. así como Key Milestones, que solo parece durar hasta 2003.
yahoo! Cultura de la empresa
Se espera que los empleados de Yahoo trabajen muchas horas y, a cambio, la empresa ofrece muchos beneficios en el sitio (ver más abajo). Hay una mentalidad de trabajar duro y jugar duro. La empresa fomenta un ambiente de trabajo en equipo, ofrece videojuegos y futbolín, y celebra logros e hitos con fiestas de empresa.
Los eventos de la empresa son muy populares en Yahoo e incluyen visitas de oradores influyentes, reuniones trimestrales de la empresa, picnics de verano, fiestas de fin de año e incluso una fiesta de Halloween de Yahoo (Oktoberfest).
Empleos en Yahoo!
Hay miles de vacantes en Yahoo en todo el mundo a partir de este escrito. Algunas de las aperturas técnicas populares incluyen las siguientes:
- Ingeniero de software
- Desarrolladores de sitios de Internet
- Gerentes Técnicos de Proyectos/Programas
- Ingeniero de control de calidad
- Ingeniero de redes
- Administradores del sistema
- Administradores de bases de datos
yahoo! Compensación y beneficios
La paga en Yahoo es competitiva en el área. Los beneficios de Yahoo son una parte importante del paquete y, según el lugar de trabajo, pueden incluir lo siguiente:
- Opciones sobre acciones/Plan de compra de acciones para empleados: a través de nuestro plan ESPP, los empleados pueden invertir en Yahoo! Cª acciones a través de deducciones de nómina. Los empleados pagan sólo el 85% del valor de mercado de las acciones.
- 401K (con coincidencia de empresa) – El Yahoo! El Plan 401(k) está diseñado para ayudar a los empleados a planificar su futuro. Las contribuciones de los empleados elegibles se realizan antes de impuestos. yahoo! iguala el 25% de las contribuciones de los empleados hasta el máximo del IRS.
- Vacaciones: los Yahoo acumulan dos semanas en el año uno, tres semanas en el año dos y un día adicional por cada año trabajado a partir de entonces. Además, hay 12 vacaciones pagadas al año.
- Cuidado de la salud - Yahoo! ofrece cobertura de atención médica para los empleados y sus dependientes elegibles. La cobertura para parejas de hecho también está disponible como un beneficio imponible.
- Seguro médico: con varios planes para elegir.
- Seguro Dental - Delta Dental - (DPO) con 100% de cobertura de atención preventiva más ortodoncia para adultos y niños.
- Seguro de la vista - Plan de servicio de la vista (VSP): un examen y marcos/lentes por año.
- Programas de ahorro antes de impuestos – Yahoo! ofrece a los empleados dos opciones de cuentas de gastos flexibles que incluyen gastos médicos y cuentas de gastos para el cuidado de dependientes.
- Protección de ingresos: el seguro de vida básico/AD&D se proporciona a todos los empleados sin costo alguno (dos veces el salario anual). Se puede comprar un seguro de vida voluntario adicional (disponible también para dependientes) a tarifas grupales. Además, también se proporciona cobertura por discapacidad a corto plazo (STD) y discapacidad a largo plazo (LTD) pagada por la empresa.
También hay muchas ventajas en Yahoo, incluidas las siguientes:
- Ambiente de trabajo informal, con muchas fiestas de empresa.
- cuidado de niños de respaldo
- Opciones de viajero
- Subvenciones consultoría
- Pases de cine con descuento
- ¡Un año gratis de Yahoo! Suscripción de música
- Refrescos y bebidas especiales de café gratis
- Actualización gratuita a Flickr Pro
- Sala de juego
- Club de salud y masajes
- Programa de donaciones caritativas equivalentes
- Cajero automático en el lugar
- cafetería en el lugar
- Lavado de autos y cambio de aceite en el lugar
- Atención dental en el lugar
- Limpieza en seco en el lugar
- Cortes de cabello en el lugar
- Reembolso de matricula
- yahoo! Mercado
- yahoo! Almacenar
Más sobre Yahoo!
- Blog corporativo de Yahoo
- Testimonios de empleados de Yahoo
- Ofertas de empleo de Yahoo
- Reclutamiento universitario de Yahoo
yahoo! Valores
Según Yahoo! Web, la empresa valora lo siguiente:
Excelencia: Estamos comprometidos a ganar con integridad. Sabemos que el liderazgo se gana con esfuerzo y nunca debe darse por sentado. Aspiramos a una ejecución impecable y no tomamos atajos en la calidad. Buscamos el mejor talento y promovemos su desarrollo. Somos flexibles y aprendemos de nuestros errores.
Trabajo en equipo: Nos tratamos con respeto y nos comunicamos abiertamente. Fomentamos la colaboración mientras mantenemos la responsabilidad individual. Animamos a que surjan las mejores ideas desde cualquier lugar dentro de la organización. Apreciamos el valor de múltiples perspectivas y experiencia diversa.
Innovación: Prosperamos en la creatividad y el ingenio. Buscamos las innovaciones e ideas que pueden cambiar el mundo. Anticipamos las tendencias del mercado y nos movemos rápidamente para adoptarlas. No tenemos miedo de tomar riesgos informados y responsables.
Comunidad: Compartimos un sentido infeccioso de la misión de tener un impacto en la sociedad y empoderar a los consumidores de formas nunca antes posibles. Estamos comprometidos a servir tanto a la comunidad de Internet como a nuestras propias comunidades.
Fijación del cliente: Respetamos a nuestros clientes por encima de todo y nunca olvidamos que vienen a nosotros por elección. Compartimos la responsabilidad personal de mantener la lealtad y la confianza de nuestros clientes. Escuchamos y respondemos a nuestros clientes y buscamos superar sus expectativas.
Divertido: Creemos que el humor es esencial para el éxito. Aplaudimos la irreverencia y no nos tomamos demasiado en serio. Celebramos el logro. Yodel.
Alternativamente, Yahoo también tiene una lista de cosas que no valoran, lo que hace que la lectura sea divertida.
