Aprenda cómo tener éxito en su primer trabajo después de la universidad

Si usted es uno de los graduados universitarios afortunados que ha conseguido un buen trabajo, su atención pronto se centrará en lanzar su carrera de manera exitosa al sobresalir en su primera posición.

Su actitud y ética de trabajo determinarán en gran medida si su experiencia laboral es positiva y si proporciona una plataforma para una carrera viable.

Algunos de estos consejos pueden parecer de sentido común, mientras que otros serán nuevos para usted. Encuentre formas de integrarlos en sus días de trabajo a lo largo del tiempo para aumentar sus posibilidades de éxito laboral.

Conozca las preferencias y expectativas de su jefe

Escuche atentamente las instrucciones que ofrece su jefe y también pida sugerencias a otros colegas de confianza sobre formas de estar a la altura de las expectativas de su supervisor.

Llegue antes y/o quédese más tarde que su supervisor

Demuestra que estás listo para trabajar duro. Envíe correos electrónicos (sobre asuntos laborales significativos) temprano y/o tarde para demostrar que no solo está presente sino que es productivo.

Proporcione a su jefe actualizaciones frecuentes

Da un informe periódicamente sobre el estado de tus proyectos para que quede claro que estás haciendo un aporte sólido. Pide ayuda cuando estés atascado, pero no seas demasiado necesitado y trata de averiguar todo lo que puedas por tu cuenta.

Solicite comentarios periódicamente

Haga un buen esfuerzo para responder positivamente a las críticas constructivas, pero no espere que la frecuencia de los comentarios coincida con la de sus maestros, entrenadores, padres y profesores. Asegúrese de realizar un seguimiento de sus logros laborales y descubra lo que su jefe considera otros logros valiosos.

No pierdas el tiempo de trabajo

Haga todo lo posible para no perder ningún tiempo de trabajo a menos que sea absolutamente esencial y luego trabaje desde casa si es posible o dedique horas adicionales para ponerse al día cuando regrese. Ha sido contratado como parte de un equipo, y estar allí para completar sus objetivos laborales ayuda a otros a alcanzar los suyos.

Aborde las tareas con entusiasmo

Asuma cada tarea con una actitud entusiasta y atención a los detalles, sin importar cuán mundano (o aparentemente por debajo de usted) parezca el trabajo. Se le medirá por su capacidad para desempeñar su función inicial de manera positiva y eficaz. Su segundo nombre debe ser "puedo hacerlo" y su actitud debe reflejar este enfoque con una sonrisa.

Evite revisar su teléfono celular

Evite revisar tanto su teléfono como las redes sociales mientras está en el trabajo. Si se ve obligado a hacerlo, trate de mantenerlo al mínimo y hágalo en privado o en su tiempo de descanso. Dado que su empleador le paga por trabajar, respételo y revise sus llamadas y mensajes de texto personales en su propio tiempo.

Revise su huella en las redes sociales

Mire todos sus perfiles de redes sociales en línea y asegúrese de que cualquier información personal visible para el público refleje una imagen profesional.

Establezca un perfil completo de Linkedin

Únase a grupos profesionales relevantes en LinkedIn y agregue tantos contactos como sea posible. Solicite recomendaciones de colegas, clientes y otros contactos profesionales a lo largo del tiempo. Este conjunto de credenciales le será útil cuando solicite su próximo trabajo.

Conozca a tantos compañeros de trabajo como sea posible

Tome la iniciativa para aprender sobre el papel que juegan sus compañeros de trabajo y el trabajo realizado por su departamento. Al explorar departamentos interesantes, estará en condiciones de realizar movimientos internos en caso de que surja la necesidad o la oportunidad con el tiempo. También puede ofrecer ayudar a otros durante su momento crítico con proyectos, pero solo después de consultar con su supervisor y asegurarse de que no haya nada más que ella prefiera que usted estaban haciendo.

Busque mentores potenciales

Busque colegas más experimentados con los que sienta una conexión y que puedan guiarlo hacia el éxito. Puede ser útil tener un mentor con solo un par de años más de experiencia y un colega más senior.

Afíliate con gente positiva

Evita a toda costa a los quejosos y holgazanes de la oficina. No se queje ni se queje con sus compañeros de trabajo, ya que nunca sabe quién lo citará o lo criticará.

Sea un jugador de equipo y trate a los demás con respeto

Dé crédito a los demás cuando corresponda, pero asegúrese de que su supervisor esté bien informado de sus contribuciones en sus actualizaciones en un tono fáctico y práctico.

Diseñar un plan de desarrollo profesional

Establezca metas y objetivos claros con respecto a lo que aprenderá y las habilidades que adquirirá. Consulte a los gerentes, al departamento de Recursos Humanos y a los profesionales en su campo y descubra qué certificaciones, cursos y/o títulos son recomendables para avanzar en su carrera.

Continúe desarrollando sus habilidades

Ponga su plan profesional en acción, haga una lista de las nuevas habilidades que le gustaría aprender durante el próximo año y luego siga adelante.

Únase a grupos profesionales nacionales y regionales

Localice grupos para su campo y asista a reuniones y sesiones de capacitación. Ser voluntario para los comités es una excelente manera de hacer contactos y aumentar su visibilidad profesional.

Mentor de otros amigos menos afortunados

Ofrezca ayuda a aquellos amigos que aún no han encontrado trabajo. Es posible que estén en condiciones de ayudarlo en el futuro.

Considere ser voluntario localmente

Los contactos que haga lo verán de manera positiva como alguien que se preocupa por las cosas que valoran. Esta es también una gran adición a su currículum.

Mantenerse en contacto

Manténgase en contacto con todas aquellas personas que le ayudaron a allanar su camino hacia este primer trabajo. Estas personas se sentirán más comprometidas con usted si pueden seguirlo a medida que se desarrolla su carrera.