La industria legal ofrece una amplia gama de oportunidades laborales para abogados tanto en empresas privadas como en instituciones gubernamentales. Muchos abogados tienen un plan específico para los sectores en los que buscan trabajar, pero otros pueden estar abiertos a diferentes variedades de trabajo. Independientemente, hay varias características y beneficios únicos que pueden surgir al poner un pie en la puerta de un gran bufete de abogados.
Los grandes bufetes de abogados (también conocidos como megabufetes o grandes abogados) suelen ser los más competitivos en lo que respecta a la contratación. Como tal, estas empresas también son conocidas por ofrecer algunos de los mejores beneficios.
Siga leyendo para conocer algunos de los principales beneficios y ventajas que se obtienen al trabajar en un gran bufete de abogados.
Salarios altos
Los grandes bufetes de abogados son conocidos por pagar más. En 2018, el salario medio anual de un abogado era de 120.910 dólares, según la Departamento de Trabajo
Colegas bien acreditados
La contratación competitiva en los grandes bufetes de abogados significa una fuerza laboral colectiva de colegas altamente capacitados, exitosos y acreditados. Las grandes firmas de abogados han demostrado que están dispuestas a pagar más a los empleados y esto se filtra a menudo a todos los niveles de la firma. resultando en algunos de los abogados, asistentes legales, administradores y profesionales operativos más talentosos en el industria. Por lo general, los grandes bufetes de abogados reclutarán de las mejores facultades de derecho del mundo, lo que dará como resultado una lista completa de abogados y empleados con credenciales prestigiosas.
Trabajo sofisticado y desafiante
Los grandes bufetes de abogados son conocidos por ganar algunos de los casos más elitistas. Esto a menudo da como resultado una representación de alto perfil en asuntos sofisticados y complejos. Esto puede brindar a los abogados de grandes bufetes de abogados una amplia gama de experiencia superior. Esto también proporciona un entorno intelectualmente desafiante para los abogados y asistentes legales de los bufetes de abogados. Estas firmas atraen demandas colectivas de alto perfil que requieren personal fuerte y numeroso para administrar y juzgar en los tribunales.
Bases de clientes grandes y diversas
Los clientes de los grandes bufetes de abogados tienden a ser más abundantes y diversos que los de los bufetes más pequeños. Una base de clientes grande y diversificada hace que sea menos probable que la empresa enfrente dificultades financieras si un cliente lleva su negocio a otra parte.
La diversidad también puede contribuir a una gama más amplia de experiencias y conocimientos. Además, muchas de las megaempresas tienen prácticas en múltiples jurisdicciones y múltiples ubicaciones en todo el mundo, lo que permite a los abogados y asistentes legales atender también a clientes internacionales.
Amplios recursos de la empresa
Los grandes bufetes de abogados generalmente se construyen con una infraestructura de recursos muy sólida desde una perspectiva tecnológica y de redes colectivas. Las ventajas pueden incluir tutoría, asesoramiento con referencias cruzadas, centros integrales de copias y correo en el sitio, y acceso a investigaciones en profundidad.
Los abogados de los grandes bufetes de abogados también suelen tener la ventaja de contar con un amplio personal de apoyo que les brinda asistencia, incluidos administradores, secretarias, correctores, gerentes de proyectos, asistentes legales, especialistas en marketing, empleados de documentación, y más.
Oficinas de Lujo en Ubicaciones Prime
Los grandes bufetes de abogados a menudo invierten en oficinas lujosas, generalmente ubicadas en muchos de los centros legales y comerciales del mundo. Los edificios suelen ser espaciosos, de fácil acceso y están construidos con muchas comodidades adicionales, como cafeterías de servicio completo, gimnasios internos, restaurantes y elaboradas salas de reuniones para clientes y reclutas
Programas de capacitación bien desarrollados
Los grandes bufetes de abogados a menudo invierten en programas integrales de capacitación y tutoría para todos sus empleados y específicamente para la base de abogados. Ejemplos de estos programas de capacitación pueden incluir elaborados programas de verano para asociados, capacitación a bordo para nuevos empleados, programas educativos internos programas, apoyo para la educación continua, grupos para diversas iniciativas y una variedad de sesiones para el crecimiento y el aprendizaje continuo oportunidades.
Oportunidades de avance significativas
Muchos bufetes de abogados grandes se basan en jerarquías organizativas claras con oportunidades e hitos definidos para el avance. Esto puede conducir a más oportunidades de crecimiento, así como a pasos claramente definidos para la promoción. Muchos abogados ingresan a un bufete de abogados grande con un plan de carrera a largo plazo que incluye la progresión desde varios niveles de asociado y socio, hasta convertirse finalmente en socio senior.
Iniciativas pro bono
Los grandes bufetes de abogados establecen con frecuencia gratuito y programas de servicio público que alientan a los abogados y asistentes legales a dedicar una cierta cantidad de horas a ayudar a la comunidad y las poblaciones desatendidas, como los niños y los ancianos. Esto puede ser útil porque muchos colegios de abogados requieren una participación pro bono continua para ser miembro.
Reconocimiento de nombre
Los grandes bufetes de abogados reciben mucha atención en la industria legal y los nombres de sus empresas están asociados con un cierto nivel de prestigio. Esto suele ser justificable dada la carga de casos sofisticados, los equipos de casos acreditados, la capacitación superior y el liderazgo intelectual publicitado.
A menudo, los grandes bufetes de abogados son muy apreciados por su marca, así como por los muchos clientes de alto perfil y los casos complejos en los que están involucrados. De manera integral, el reconocimiento del nombre puede verse muy bien en un currículum si los abogados deciden buscar otras oportunidades.
