Qué ponerse para una entrevista de trabajo remota

Las entrevistas virtuales se han vuelto cada vez más comunes hoy en día. De hecho, según una encuesta de 2021 de Jobvite, el 22% de los reclutadores creían que las entrevistas remotas serían la mejor opción. predeterminado en el futuro, y el 61% dijo que esperaba que el proceso de contratación fuera una combinación de virtual y en persona.

Para los candidatos, una entrevista remota tiene muchos beneficios. No tiene que estar nervioso por perderse en el camino a la oficina o retrasarse por atracos relacionados con el tránsito. Pero ya sea que una entrevista sea remota o en persona, queda una pregunta: ¿qué debe usar?

Hay una respuesta simple, dice Christine Heinrich, gerente de reclutamiento en Taurean Consulting Group, una empresa de soluciones de proyectos y personal de TI con sede en Las Vegas y propiedad de una mujer. “Recomiendo usar exactamente lo que usarías si fueras por un entrevista en persona”, le dijo a The Balance por correo electrónico. “Estar vestido de esta manera destila profesionalismo y confianza. Instantáneamente te sentirás más calificado para estar en la situación”.

Aún así, puede haber algunos matices a tener en cuenta cuando se trata de elegir su atuendo para una entrevista remota. Esto es lo que recomiendan los expertos.

Vístase para el trabajo que desea

Según Heinrich, si usarías una chaqueta para la entrevista, úsala también frente a la cámara. Los atuendos demasiado casuales pueden ser un escollo. Ella recordó que una candidata recibió recientemente comentarios negativos por usar una camiseta sin mangas y tener el cabello recogido en una cola de caballo.

Del mismo modo, si Ud. no lo usaría durante una entrevista en persona, evítelo también durante una entrevista remota. “Cada empresa y cultura es diferente, pero como regla general, no use prendas que puedan percibirse como ofensivas”, dijo Olga Etkina, experta en carreras y directora de adquisición de talentos, fundadora de Black Swan Careers y creadora de Cultivate Career Authority, por correo electrónico a The Balance. Por ejemplo, manténgase alejado de las camisetas con malas palabras, dijo. También en la lista de no llevar: gafas de sol, camisetas y pijamas.

Conozca su industria y audiencia

Las expectativas de vestimenta son diferentes cuando solicita un puesto en la suite C que si se entrevista para un trabajo minorista. Es por eso que es aconsejable conocer a tu audiencia, Etkina dijo que uses un traje si es necesario o, alternativamente, no uses un traje cuando la cultura es muy relajada.

Si bien desea vestirse para cumplir con los estándares de la empresa, también querrá evitar sentirse como si se estuviera poniendo un traje. traje, dijo Linda Davis, gerente de capacitación de EE. UU. para estilistas en la marca de consejos de estilo House of Colour, por teléfono a The Balance. Opta por un atuendo que sea apropiado pero que también se sienta auténtico para quien eres, recomienda.

Considere ir un poco más informal

Si bien debe vestirse para el trabajo que desea y cumplir con los estándares de formalidad del puesto, en general, las entrevistas remotas pueden ser más informales que las presenciales.

“Esto es lo que escucho: se está volviendo más informal”, dijo Davis. Donde un traje podría tener sentido en una entrevista en persona, informal de negocios puede ser suficiente para entrevistas remotas, por ejemplo. Pero en caso de duda, opta por ser más formal.

Use pantalones apropiados para la entrevista o una linda falda

Si bien no es probable que su mitad inferior se muestre durante una entrevista remota, trate de no arriesgarse a sufrir un percance similar al de una comedia de situación al no usar ropa profesional por debajo de la cintura. “De esta manera, si pasa algo y tienes que ponerte de pie y moverte, estás completamente preparado para manejar la situación”, aconsejó Etkina.

Un número sorprendente de personas usa sudaderas u otros pantalones no profesionales. Es poco probable que esto sea un factor decisivo para un empleador potencial. Pero si lo ven usando pantalones cortos con la chaqueta de su traje, podría sentirse estresado, lo que a su vez podría afectar negativamente su desempeño laboral.

En pocas palabras: ¿Por qué arriesgarse? Use un atuendo apropiado para la entrevista de arriba a abajo en caso de que tenga que ponerse de pie o su cámara se mueva.

Ir por el color

“Somos más memorables en color”, dijo Davis. “Es por eso que los anuncios usan color, no blanco y negro”. Eso no significa que debas elegir tonos fluorescentes o un naranja que llame la atención. En su lugar, busque tonos favorecedores para su camisa y chaqueta.

Agregar una segunda capa, como un blazer, una chaqueta menos estructurada o un cárdigan, puede agregar un poco de autoridad para una entrevista.

Tenga cuidado con los patrones

Los sólidos son siempre una buena opción. Sea más cauteloso cuando se trata de patrones. “Tenga cuidado con las rayas o los patrones muy densos, ya que pueden vibrar en la pantalla”, dijo Shelby Goldfaden, gerente sénior. de merchandising y desarrollo de productos en la marca de ropa profesional para mujeres M.M.LaFleur, en un correo electrónico a The Balance.

Para las tapas, pruebe con estampados a mayor escala. O considere agregar un accesorio con un patrón, como una bufanda, en lugar de una blusa estampada.

Verifique su fondo

Piensa en cómo interactúa tu fondo con lo que llevas puesto. Asegúrese de verificar qué sirve como telón de fondo y cómo se ilumina con anticipación. Esté atento a sombras extrañas en su rostro provenientes de fuentes de luz.

Si tiene una pared blanca como fondo, usar patrones o colores más vibrantes puede funcionar bien, mientras que si tiene una estantería detrás de usted, un color sólido puede ser la mejor opción. Piense en ello como si creara una pintura, con usted en primer plano.

Puede ser útil tomar una captura de pantalla en su computadora de cómo aparecerá en un chat de video. el objetivo es para tú para aparecer, no tu atuendo.

No te estreses demasiado

Sí, lo que te pones importa. Ayuda a establecer el tono de una conversación con un gerente de contratación. E influye en su perspectiva a medida que comienza la entrevista. “Debes usar lo que te haga sentir cómodo, refinado y seguro”, dijo Goldfaden.

Sin embargo, no hay necesidad de sentirse demasiado estresado por la vestimenta. Al final, elegir una camisa negra con botones en lugar de una azul no será necesariamente la razón por la que te contraten, o no.

“He entrevistado a miles de personas en mi carrera. No puedo recordar un atuendo que me hizo decir: 'Esto no es una contratación basada únicamente en el atuendo'", dijo Etkina. Más que su atuendo, son sus respuestas y su capacidad para vender sus habilidades lo que importa en un entorno de entrevista.

Más consejos para entrevistas remotas

Lo que usas es solo un factor. Aquí hay algunos consejos adicionales para ayudarlo a obtener una entrevista remota:

• Prepárate para la parte técnica. Descarga cualquier aplicación que necesites para la entrevista de antemano y prueba tus parlantes y micrófono el día anterior. También puede probarlo nuevamente la mañana de su entrevista.
• Preséntate temprano. “Siempre únase a la llamada unos cinco minutos antes para que el gerente de contratación no esté sentado esperándolo”, dijo Heinrich. Esto también le brinda la oportunidad de solucionar problemas si termina con dificultades técnicas inesperadas.
• Haz tu preparación normal para la entrevista. Estará en desventaja si su preparación para la entrevista es solo elegir un atuendo y no investigar la empresa y el puesto. “Su equipo no hará que lo contraten, pero su conocimiento y habilidades de la industria lo harán”, dijo Etkina.