Una de las partes más esperadas de cualquier búsqueda de empleo suele ser lo que pone más nerviosa a la gente: la entrevista. Hay muchos tipos diferentes de entrevistas y técnicas de entrevista que un empleador puede utilizar. Aunque es posible que un solicitante no sepa exactamente qué esperar, aún puede estar preparado. Revise las siguientes pautas para ayudarlo a prepararse para una entrevista de trabajo municipal.
Investiga el Municipio
Investigar el municipio implica más que simplemente saber que es un gobierno local de la ciudad o tener una familiaridad general con las estadísticas demográficas y relacionadas de la región. El mejor lugar para encontrar información sobre el municipio es en su sitio web oficial. Mientras investiga, es importante leer sobre lo que está logrando la ciudad, en qué proyectos están involucrados y a qué valores fundamentales se adhieren. Verifique si la ciudad está bajo un sistema de servicio civil. Si es así, ¿qué reglas se aplican al área en la que espera trabajar?
Si hay algún proyecto o cambio que involucre el área para la que está entrevistando, cree algunas preguntas para hacerle al entrevistador. Por ejemplo, si el puesto es en contabilidad, lee el presupuesto. Adapte las preguntas a lo que es relevante para el presupuesto y la contabilidad. Mientras investiga, puede ser que descubra que la ciudad está solicitando un puñado de subvenciones. Si su experiencia involucra la contabilidad de subvenciones, indíquelo en la entrevista.
Lo mismo ocurre con otras áreas específicas. Si tienes alguna pericia o experiencia en esa área, ¡no seas un secreto bien guardado! Asegúrese de incluir esa pericia o experiencia en su solicitud. Cuando surja la oportunidad durante su entrevista, asegúrese de mencionar estas otras calificaciones. No es que su entrevistador no haya revisado a fondo su solicitud (la mayoría de las veces, su entrevistador habrá resumido todas sus habilidades y calificaciones antes de la entrevista); más bien, cuando menciona estas calificaciones, puede llevar al entrevistador a hacer más preguntas sobre la experiencia relevante. Sus respuestas, probablemente no en su solicitud, pueden respaldarlo aún más como el candidato más calificado.
Conoce la Posición
No todas las posiciones son iguales. Aunque el título de líder de recreación puede evocar ideas de trabajar con niños en un centro recreativo, el puesto puede girar en torno a la organización de torneos para ligas de baloncesto para adultos. Mientras investiga el sitio web de la ciudad, busque si hay una descripción del trabajo en línea que establezca las funciones típicas del puesto. Ir a la entrevista con la mayor cantidad de información posible de lo que implica el trabajo. Dentro de la descripción del trabajo, revise los conocimientos, habilidades y destrezas requeridas. Los deberes y conocimientos típicos, las habilidades y las capacidades son áreas que un entrevistador puede usar para crear preguntas.
Revise lo que lo convierte en un gran candidato
A veces, es más fácil evaluar las cualidades de otras personas que las propias. Sin embargo, una entrevista brinda la oportunidad de presumir de sus propias cualidades; se trata de venderte a ti mismo. El entrevistador solo sabe lo que le dices (en el currículum/CV y durante la entrevista). No debe perder su tiempo reiterando lo que está en su currículum. Al prepararse, revise sus calificaciones, así como su logros y cómo te manejas en diferentes situaciones. Las preguntas basadas en situaciones tienden a ser las más difíciles; por lo tanto, busque ejemplos de este tipo de preguntas y prepárese para responderlas de manera clara y concisa.
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