El "Manual de Perspectivas Ocupacionales" (OOH) es una fuente de información profesional y laboral reconocida a nivel nacional. información, diseñada para brindar asistencia valiosa a las personas que toman decisiones sobre su futuro vidas laborales.
Revisado cada dos años, el Manual de perspectivas ocupacionales describe lo que hacen los trabajadores en el trabajo, las condiciones de trabajo y la capacitación y educación necesarias.
El Manual de perspectivas ocupacionales también describe los ingresos potenciales y las perspectivas laborales esperadas en una amplia gama de ocupaciones. Descripciones de trabajo están disponibles en el Manual de perspectivas ocupacionales en un listado alfabético por búsqueda o por las principales categorías de trabajo, como gerencia, profesional, ventas y administración.
El OOH tiene búsquedas disponibles para diferentes trabajos por salario medio, salario inicial, capacitación en el trabajo, número de nuevos trabajos (proyectado) y tasa de crecimiento del campo (proyectado).
También puede navegar a través de OOH por los trabajos mejor pagados, los trabajos de más rápido crecimiento (proyectados) y por la cantidad de nuevos trabajos (proyectados).
Es un recurso excelente para los empleados que desean cambiar de carrera y para los estudiantes de secundaria y universitarios que desean aprender sobre carreras. Los orientadores profesionales y los docentes de cualquier nivel educativo encontrarán una mina de oro de información en este recurso.
También es una herramienta útil para los profesionales de recursos humanos que pueden utilizarla para comparar las funciones de sus puestos con las descripciones de puestos estándar. También pueden utilizar la información salarial como un componente de su investigación de mercado.
El OOH también es útil cuando el personal de recursos humanos y los gerentes de contratación desarrollan la descripción del trabajo para nuevos puestos.
Los empleados han utilizado el OOH para la investigación de salarios básicos como un componente de la fijación de precios de sus servicios para el mercado laboral o como prueba de que están mal pagados.
