¿Cómo es la típica mujer canadiense en un negocio? ¿Qué tipos de negocios eligen iniciar y desarrollar las mujeres empresarias canadienses? ¿Cuántas empresas propiedad de mujeres hay en Canadá?
Hemos reunido esta colección de Estadísticas sobre las mujeres empresarias canadienses para responder estas preguntas y otras similares. Puede usarlos para estudios de mercado o informes si lo desea, siempre que cite las fuentes correctamente.
Mujeres canadienses en los negocios en resumen:
- El número de mujeres empresarias canadienses sigue creciendo.
- En promedio, las mujeres propietarias de empresas son más jóvenes y tienen menos años de experiencia en gestión o propiedad en comparación con los hombres propietarios de empresas.
- Las mujeres empresarias tienen muchas más probabilidades de elegir iniciar y administrar pequeñas empresas en los sectores minorista y de servicios.
- Las mujeres empresarias no ganan tanto dinero como los hombres empresarios, aunque la brecha parece estar cerrándose. Las mujeres canadienses que inician negocios ganan un 58% menos que sus homólogos masculinos.
- Las mujeres canadienses son más propensas a ser empresarias solitarias
Estadísticas sobre mujeres empresarias canadienses por fuente
Datos y cifras sobre las mujeres empresarias canadienses
Desde el Informe de Global Entrepreneurship Monitor (GEM) Canadá 2016 sobre el espíritu empresarial de las mujeres:
- Casi el 85% de las mujeres canadienses encuestadas indicaron que estaban interesadas en iniciar un negocio.
- La mayoría tiene un alto nivel educativo, la gran mayoría tiene diplomas universitarios o títulos universitarios.
- El 13,3% estaban involucrados en negocios más nuevos y el 10% en negocios establecidos (aquellos que operan por más de 3,5 años). Para los hombres las cifras fueron 20,3% y 7,1%, respectivamente.
- A nivel mundial, las mujeres canadienses ocupan el primer lugar en términos de participación en negocios más nuevos, por delante de EE. UU., Gran Bretaña y otras economías basadas en la innovación, y el sexto en negocios establecidos.
- El sector de servicios al consumidor representa más de la mitad (54,4 %) de las empresas de mujeres en etapa inicial, seguido de los servicios empresariales con un 28,2 %.
- Las propietarias de empresas tienen, en promedio, menos probabilidades de participar en el comercio internacional que sus homólogos masculinos. Para los negocios que tenían el 25% o más de su base de clientes fuera del país, el 31,7% estaban dirigidos por mujeres y el 37% por hombres.
- El 35,9% de las nuevas empresas propiedad de mujeres se dedicaron a la innovación, frente al 44,0% de las empresas propiedad de hombres.
- La brecha en la creación de empleo esperada para empresas establecidas de hombres y mujeres se ha reducido con respecto a años anteriores: las expectativas para los próximos cinco años eran aproximadamente las mismas. Para las empresas en etapa inicial, las expectativas de crecimiento del empleo son más altas para las empresas masculinas (35,6% frente a 21,4%).
Estadísticas clave de pequeñas empresas 2018
Estadísticas de Canadá.
- Había 1.079.000 mujeres que trabajaban por cuenta propia en Canadá en 2018, lo que representa el 37% de todos los trabajadores por cuenta propia. Casi el 60% (635.000) eran empresas no constituidas en sociedad y sin empleados. Había 1.781.600 hombres autónomos en 2018. Un porcentaje mucho menor de hombres que trabajaban por cuenta propia (39%) no estaban incorporados y no tenían empleados.
Cambios en el presupuesto federal de 2018 para apoyar el desarrollo empresarial de mujeres
En su compromiso de apoyar a las mujeres empresarias, el gobierno federal está poniendo a disposición de las mujeres empresarias aproximadamente $1.500 millones en financiamiento nuevo durante un período de tres años. Desde el presupuesto federal 2018:
"Para apoyar mejor el crecimiento de las empresas dirigidas por mujeres en empresas competitivas y sostenibles de clase mundial, el Gobierno pondrá a disposición $1.4 mil millones durante tres años, a partir de 2018-19, en nueva financiación para mujeres empresarias a través de la BDC. Este compromiso se suma a un aumento a $ 200 millones (de $ 70 millones) para inversiones en empresas de tecnología dirigidas por mujeres durante cinco años a través del Fondo de Mujeres en Tecnología de BDC.
Las mujeres empresarias también necesitan acceso a financiamiento que les permita aprovechar las oportunidades en el mercado global. Brindar soluciones de financiamiento y seguros para empresas propiedad de mujeres y dirigidas por mujeres que están exportando o que buscan comenzar exportación, el Gobierno pondrá a disposición $250 millones durante tres años, a partir de 2018-19, a través de Export Development Canada (EDC). Además, EDC apoyará el éxito internacional de las mujeres empresarias brindando asesoramiento experto, incluso a través de sesiones de capacitación. EDC también se asociará con asociaciones de mujeres empresarias, el Servicio del Comisionado de Comercio de Canadá y el BDC para garantizar que más empresas dirigidas por mujeres que buscan exportar tengan acceso rápido a los recursos federales disponibles. recursos."
¿Se están engañando las mujeres a sí mismas?
Pablo Lima. Globeandmail.com Negocios. 10 de noviembre de 2006.
- un horario de trabajo flexible es un mayor motivador para las mujeres que planean abrir su propio negocio (63%) que para los hombres que planean hacerlo (51%).
- El 36 por ciento de los hombres que planean abrir un negocio lo hacen para hacerse ricos, mientras que solo el 23 por ciento de las mujeres que planean abrir un negocio lo hacen por la misma razón.
- La mayoría de las mujeres y los hombres empresarios (69 y 64 por ciento respectivamente) parecen estar igualmente motivados por el amor por lo que hacen o esperan hacer.
- Las mujeres son menos propensas que los hombres a iniciar un negocio porque quieren ser sus propias jefas. Las mujeres tienen más probabilidades de emplear a un cónyuge o a un hijo y de ser propietarias de un negocio por primera vez.
- Cantidades prácticamente iguales de empresarios hombres y mujeres enumeraron los tres desafíos principales que enfrentan al iniciar un negocio como encontrar clientes; mantener una carga de trabajo constante y trabajar muchas horas.
