Antes incluso de postularse para cualquier trabajo, es importante tener lista una lista de referencias laborales para poder entregársela a un gerente de contratación cuando la solicite.
Por lo general, los empleadores solicitan la lista de referencias después de una entrevista inicial, aunque algunos las solicitarán junto con todos los demás materiales iniciales de solicitud de empleo.
Prepare las referencias antes de que las necesite
La ventaja de preguntar ahora es que no tiene que luchar para obtener referencias cuando un empleador las solicita. Pedirle a alguien que sea una referencia (especialmente pedir una carta de referencia escrita) en el último minuto no solo es estresante para usted, sino que también puede ejercer mucha presión sobre la persona a la que se lo pide. Preparar su lista con anticipación les ahorrará a todos mucho estrés en el futuro.
Piensa a quién preguntar
Debe tener de 3 a 5 nombres en su lista de referencias. Haga una lista de antiguos jefes, compañeros de trabajo, colegas, proveedores o clientes que conocen sus habilidades y atributos. Si estás en la universidad o en una escuela de posgrado (o si eres un recién graduado), incluye profesores con quienes hayas trabajado estrechamente.
Si eres nuevo en el mundo laboral o no has trabajado en algunos años, también puedes pedirle a alguien un personaje o una referencia personal. Esto lo puede escribir un vecino o conocido que tal vez no haya trabajado contigo profesionalmente, pero que pueda dar fe de tus habilidades y atributos.
De esta lista, seleccione de 3 a 5 personas que cumplan con los siguientes criterios:
- Cree que saben lo suficiente sobre su ética laboral como para darle una recomendación.
- Crees que te darán una referencia positiva. Si tuvo interacciones negativas con esta persona en el pasado, o si cree que tiene alguna reserva sobre usted, no la incluya como referencia.
- Debe sentirse seguro de que serán profesionales en sus comentarios a cualquier posible empleador. Si alguien piensa muy bien de usted, pero a menudo se muestra poco profesional o grosero, es posible que desee considerar otra referencia.
- Es fácil ponerse en contacto con ellos. Es definitivamente un desánimo cuando un gerente de contratación no puede comunicarse con una de sus referencias. Considere omitir referencias potenciales que estén viajando actualmente o que no sean buenas para responder con prontitud a correos electrónicos y llamadas telefónicas.
Cómo preguntar
Antes de incluir a estas 3 a 5 personas como referencias, debe obtener su permiso. Envíales una carta o un correo electrónico (o un mensaje de LinkedIn) brindándoles un poco de información sobre tu búsqueda de empleo. A continuación se explica cómo solicitar una referencia.
Hágales saber qué tipo de puestos solicitará, para que puedan adaptar sus currículums a su industria. Luego pregunte: "¿Cree que conoce mi trabajo lo suficientemente bien como para escribirme una buena carta de recomendación?" o “¿Crees que podrías darme una buena ¿referencia?" Formular la pregunta de esta manera le da a tu contacto una salida fácil si no se siente cómodo escribiéndote un mensaje entusiasta. recomendación.
También asegúrese de ofrecer a cada referencia potencial una copia actualizada de su currículum y cualquier otra información sobre sus habilidades, para que pueda mantenerse actualizado con sus experiencias.
Crea tu lista
Una vez que haya escuchado una respuesta positiva de 3 a 5 referencias potenciales, puede crear su lista de referencias. No incluya referencias en su currículum o carta de presentación. En su lugar, tenga sus referencias en una página separada que pueda entregárselas a los empleadores cuando las soliciten.
Asegúrese de incluir el nombre de cada referencia, el cargo, la empresa y la información de contacto completa (incluida la dirección del trabajo, el número de teléfono y el correo electrónico). Asegúrate de que la información que incluyas esté actualizada. Pídale al contacto que confirme su información de contacto si no está seguro.
¡Di gracias!
Mantenga sus referencias actualizadas en su búsqueda de empleo. Hágales saber quién podría estar llamando para pedir una referencia. Cuando consigas el trabajo de tus sueños, asegúrate de enviar a cada referencia una nota de agradecimiento por su ayuda en el proceso de búsqueda de empleo.
