Ya sea que haya tenido una buena o mala experiencia con su reclutador del Ejército, muchos miembros del Ejército consideran continuar su carrera en el Ejército ayudando al Ejército a reclutar nuevos miembros. Muchos quieren mejorar el proceso y algunos quieren emular a la primera persona del Ejército que tuvo un impacto en sus vidas cuando estaba en el proceso de reclutamiento. De cualquier manera, la misión es la misma y el Ejército necesita buenas personas para ser reclutadores. ¿Crees que podrías disfrutar siendo un ¿Reclutador del ejército? ¿Cómo puedes prepararte y solicitarlo?
Propósito, Visión, Misión del Comando de Reclutamiento del Ejército
Objetivo: Recluta la fuerza de nuestro ejército.
Visión: Un equipo de profesionales orgullosos donde todos los miembros comprenden la importancia de sostener The All-Volunteer Ejército para nuestra Nación y están empoderados y comprometidos a hacer su parte para lograr el reclutamiento. misión.
Misión: Recluta a los mejores voluntarios de Estados Unidos para permitir que el ejército gane en un mundo complejo.
¿Qué es un reclutador del ejército estadounidense?
En el ejército de los EE. UU., un suboficial reclutador forma parte del cuerpo del ayudante general. Sus funciones se describen como "Recluta personal calificado para ingresar al Ejército de acuerdo con la normativa aplicable, supervisa el reclutamiento y las actividades de apoyo al reclutamiento".
Los reclutadores pueden tener un nivel de habilidad 3, 4 o 5. Las personas que trabajan en el nivel 3 están "en el terreno", trabajando directamente con jóvenes interesados en una carrera militar. En los niveles superiores, los reclutadores del Ejército desarrollan planes de reclutamiento, gestionan programas y realizan presentaciones.
- En el nivel de habilidad 3, los reclutadores trabajan directamente con soldados potenciales. Realizan entrevistas, asesoran a posibles reclutas y determinan si los posibles reclutas están calificados para el ejército de los EE. UU.
- En el nivel de habilidad 4, los reclutadores están a un paso de trabajar directamente con los reclutas, aunque pueden hacerlo de vez en cuando. En cambio, trabajan directamente con reclutadores de nivel 3, brindando capacitación y analizando resultados.
- En el nivel de habilidad 5, los reclutadores desarrollan programas de capacitación y programas de extensión. También analizan estadísticas, gestionan publicaciones y preparan informes de alistamiento. También podrán evaluar e informar sobre el trabajo de los reclutadores en el campo.
¿Cuál es el proceso para convertirse en reclutador?
Según el ejército de los EE. UU., la mayoría de sus reclutadores tienen asignaciones especiales de tres años. Una vez que su deberes de reclutamiento terminan, se les reasigna de nuevo a su grupo primario. Especialidad Ocupacional Militar (MOS) trabajo. Los soldados elegibles en el rango de Sargento a Sargento de Primera Clase pueden ofrecerse como voluntarios para tareas de reclutamiento si califican de otro modo. Los soldados que se ofrecen como voluntarios para el servicio de reclutamiento tienen la opción de seleccionar su prioridad de asignaciones bajo el programa de incentivos de asignación.
El Ejército también puede seleccionar involuntariamente soldados elegibles para esta asignación de servicio especial de tres años. Esto se conoce como "un reclutador seleccionado por el DA". El proceso de selección comienza con los gerentes de asignación en el Comando de Personal, quienes revisan los registros de personal de los soldados de todos los MOS (trabajos) del Ejército. Los mejores soldados en cada campo profesional son nominados para ser reclutadores. Luego, las nominaciones se envían al campo donde el comandante inmediato de cada candidato debe verificar que el soldado cumpla con los altos estándares necesarios para convertirse en un reclutador del ejército. Existe un programa similar para seleccionar Sargentos de instrucción. En promedio, alrededor de 1.000 suboficiales (NCO) por año son seleccionados involuntariamente para tareas de reclutamiento.
Sin embargo, hay algunos suboficiales que son "reclutadores permanentes". Después de 24 meses exitosos de reclutamiento para tareas especiales, los suboficiales pueden ofrecerse como voluntarios para volver a capacitarse en MOS 79R, Reclutador.
Información sobre calificaciones y capacitación
Curso de Reclutamiento del Ejército (ARC): 6 semanas, 4 días, en Fort Knox.
Puntuación ASVAB Requerido: 110 en el área de aptitud GT renunciable a 100 con una puntuación de 100 en aptitud ST.
Autorización de seguridad: Sí - Secreto
Requisito de fuerza: Ninguno establecido.
Requisito de perfil físico: 132221.
otras calificaciones: La capacitación formal (finalización exitosa del curso MOS 79R apropiado realizado bajo los auspicios de la Escuela de Reclutamiento y Retención) es obligatoria.
Otros requerimientos
- No puede haber estado en quiebra en los últimos 5 años, no puede tener problemas crediticios actuales.
- Debe tener un diploma de escuela secundaria. Aquellos con GED pueden calificar si tienen al menos 30 créditos universitarios (es posible realizar exenciones)
- Los soldados con rango de Sargento deben tener menos de 8 años de tiempo en servicio (TIS)
- Los soldados con rango de Sargento (ascendibles o sargentos de Estado Mayor deben tener menos de 12 años TIS
- Los soldados con rango de Sargento de Estado Mayor (promovible) o Sargento de Primera Clase deben tener menos de 14 años TIS
- Debe tener al menos 21 años, pero no exceder los 37 para SGT o los 39 para SSG o SFC.
