Comunicación positiva con los candidatos a puestos de trabajo
¿Necesita un modelo de carta de acuse de recibo de solicitud? Aquí hay un ejemplo de carta de respuesta a la solicitud para los solicitantes que postulan para sus puestos vacantes. Utilice este modelo de carta para desarrollar sus propias cartas y decirles a los solicitantes ansiosos que recibió su solicitud y su currículum. Cuando no reconoce las solicitudes de sus candidatos a un puesto de trabajo, falla en su primer paso como posible empleador.
Comenzando con esta carta que les informa a sus solicitantes que ha recibido su currículum y cobertura. carta, abre la puerta a una comunicación efectiva con los posibles empleados que solicitan su trabajos.
Esta carta de respuesta se envía en uno de los cuatro puntos críticos en los que tus candidatos necesitan comunicación tuya. En lugar de dejar que sus candidatos piensen que su solicitud desapareció en un agujero oscuro u obligarlos a Si intenta comunicarse con usted repetidamente, puede asegurarles que su solicitud está bajo consideración.
Esto es importante porque personalizar un currículum y una carta de presentación para postularse para su puesto de trabajo le lleva al candidato entre 30 minutos y una hora. Incluso los formularios en línea requieren mucho tiempo para los candidatos. Luego, el candidato espera y espera para saber si estaba entre los solicitantes más calificados y si será invitado a participar en una entrevista de trabajo.
Ningún reconocimiento puede provocar un comportamiento disfuncional del candidato
Al no enviar una carta de respuesta del solicitante, está solicitando todo tipo de candidatos disfuncionales. Comportamiento como llamarlo repetidamente para averiguar si ha recibido su currículum y cobertura. carta. Muchos candidatos se sienten obligados a llamar a su oficina para asegurarse de que están bajo consideración o para determinar con seguridad que no lo están. ¿Quién puede culparlos en un mercado laboral competitivo por empleos deseables?
O algunos candidatos los envían nuevamente, dependiendo de su interés en el trabajo publicado, porque no quieren perder la oportunidad de recibir su consideración. Estas actividades duplican su carga de trabajo cuando tiene que revisar currículums y cartas de presentación repetidos.
Otros candidatos podrían empezar a enviar sus currículums en papel colorido para captar mejor la atención del empleador. Según el recuerdo de un empleador sobre las medidas desesperadas de un solicitante de empleo para hacerse notar, tener que limpiar el confeti de su escritorio y del piso de la oficina de recursos humanos no le hizo ganarse el cariño del candidato de ninguna manera.
Consolide su posición como empleador preferido para fomentar las referencias de los empleados
El uso de la carta de respuesta de la solicitud para comunicarse con sus candidatos al puesto mantiene su posición como un empleador de elección. También ayuda a sus empleados a funcionar como embajadores de reclutamiento de candidatos en el mundo y en medios de comunicación social. Para estar dispuestos a hacer esto, sus empleados deben estar orgullosos de la marca de su empresa y de cómo su empleador trata a los candidatos y a los empleados.
No creará un programa de recomendación de empleados exitoso si no responde a las referencias de sus empleados. También es desastroso para usted como empleador si su empleado le pregunta qué escuchó su amigo y éste responde: "Ni una palabra".
Esta carta es su carta de respuesta de solicitante estándar para los currículums y solicitudes que recibe. Dado que muchas de estas solicitudes llegan por correo electrónico, es aceptable una respuesta por correo electrónico. Puede utilizar una respuesta estándar para todos los solicitantes de cualquier puesto. No es necesario personalizar estas letras para diferentes puestos además del nombre del trabajo.
Ejemplo de carta de reconocimiento de solicitud
Puede utilizar este ejemplo de carta de reconocimiento de solicitud como modelo para notificar a los solicitantes. Descarga el modelo de carta (compatible con Google Docs y Word Online), o lea la versión de texto a continuación.
Ejemplo de carta de reconocimiento de solicitud (versión de texto)
Fecha
Nombre del solicitante
Dirección del solicitante
Estimado (use el nombre del solicitante):
Esta carta es para informarle que hemos recibido su solicitud. Apreciamos su interés en (Nombre de la empresa) y el puesto de (Nombre del puesto) al que se postuló. Actualmente estamos revisando las solicitudes y esperamos programar entrevistas en las próximas semanas. Si es seleccionado para una entrevista, recibirá una llamada telefónica de nuestro personal de Recursos Humanos en breve.
Gracias, nuevamente, por su interés en nuestra empresa. Apreciamos el tiempo que invirtió en esta aplicación.
Saludos,
Nombre de la persona real
Firma de la persona real
Ejemplo: Director de RR.HH. del equipo de selección de empleados
Ejemplos de cartas de rechazo de candidatos
- ver un estándar carta de rechazo del solicitante que utiliza para responder a los solicitantes que no están tan calificados como los solicitantes que decide entrevistar.
- Descubra más sobre la escritura cartas de rechazo de candidatos a un puesto de trabajo.
