Mayoría escritores independientes Sepan que deberían revisar el "Mercado de escritores" cuando deciden con qué editor contactar después de haber seleccionado una publicación específica para su trabajo. Pero la vida pasa y los trabajos y los títulos cambian. Esto es particularmente cierto en el cambiante mundo de las publicaciones.
Comprender los títulos del personal editorial puede ayudarle a determinar dónde enviar su consulta y superar a la competencia. Pero tenga en cuenta que muchos de estos títulos son fluidos. El trabajo en sí, junto con las responsabilidades asignadas, pueden variar según la empresa. Y no todas las empresas emplean a todos estos editores.
Editor de adquisiciones
Un editor de adquisiciones está a cargo de adquirir contenido. A menos que haya información más específica disponible en la cabecera de la empresa o en el sitio web de la publicación, este suele ser el editor al que desea consultar. El título se asocia más comúnmente con la industria editorial de libros, pero muchas revistas más importantes también tienen un editor específicamente responsable de las adquisiciones.
Editor de tareas
Esta posición se asocia más comúnmente con la redacción de noticias. Un editor de tareas dirige las tareas de redacción e investigación y/o se ocupa de los temas de cobertura. No es probable que este editor lea o responda consultas en el entorno de una revista.
Editor de artículos
Este editor es el que está directamente a cargo del contenido y podría ser responsable de responder las consultas. En términos generales, un editor de artículos garantiza una experiencia de lectura uniforme y el cumplimiento de los temas o el estilo propio de los artículos de la revista.
Editor asistente
El editor que ocupa este puesto apoya y ayuda a otros editores, como el editor de artículos. Sus responsabilidades pueden variar ampliamente según la publicación. Pueden variar desde tareas administrativas hasta realizar las mismas tareas que un editor asociado. Es posible que pueda o no responder a las consultas.
Editor asociado
Se trata de un miembro del personal editorial de nivel medio a superior que apoya al editor en jefe o al editor en jefe. Maneja los aspectos prácticos del funcionamiento diario de una revista si la publicación no tiene un editor en jefe y podría ayudar al editor en jefe si lo tiene. Es probable que este editor sea responsable de responder a las propuestas de los autónomos.
Editor colaborador/editor general
Este puesto pertenece a un escritor/colaborador de alto rango y generalmente conocido que ha escrito para la revista varias veces. Debido a que esta persona técnicamente no es un miembro del personal, normalmente no está en condiciones de aceptar su consulta.
Editor de departamento/características
Este editor está a cargo de un departamento de revista específico o, a veces, de una sección o columna recurrente, especialmente en publicaciones más grandes. Es posible que pueda responder a las propuestas si están dirigidas a su nicho particular.
Jefe de redacción
Es la persona encargada de las operaciones diarias de la publicación. Es probable que el editor en jefe acepte y atienda consultas y propuestas en algunas publicaciones.
Editor ejecutivo/Editor en jefe
Este jefe está preocupado por el producto general de la revista y también podría estar involucrado en el aspecto comercial/financiero. Aquellos en esta posición no son editores apropiados para consultar, aunque podría existir una excepción en publicaciones más pequeñas, como revistas o periódicos locales. Es más probable que estos editores ejecutivos o editores en jefe participen en el contenido editorial diario de la publicación.
Poniendolo todo junto
Algunos de estos puestos editoriales pueden ser ocupados por más de una persona. No es inusual que las publicaciones más grandes empleen a más de un editor de departamento. Cuando este sea el caso, trate de limitar sus esfuerzos a la persona que comúnmente maneja material como el suyo. Incluso si su suposición no es del todo correcta, ella podría indicarle la fiesta adecuada si le gusta y tiene afinidad con su trabajo.
Haz uso de las redes sociales. Investiga un poco. Vaya a las páginas de los editores para obtener información actualizada sobre los últimos acontecimientos y cambios de personal allí. Generalmente cuesta más dinero y lleva mucho más tiempo a los editores y revistas actualizar sus sitios web y, a menudo, el primer goteo de este tipo de información se puede encontrar en Twitter o Facebook.
No envíes tu trabajo a varias publicaciones al mismo tiempo y definitivamente hazlo. no envíelo a más de un editor interno porque no está exactamente seguro de a quién consultar. En efecto, estás diciendo que no tienes mucha confianza ni en tu trabajo ni en el destinatario si se corre la voz de que ella no es la única que recibió tu propuesta. Y hagas lo que hagas, asegúrate de escribir correctamente el nombre del editor.
Siguiendo
Vale, has hecho todo bien. El tiempo pasa y no has tenido respuesta. ¿Es hora de seguir adelante? Si y no.
Haga un seguimiento al menos una vez. Si no recibe respuesta la segunda vez, definitivamente es hora de presentar ese trabajo en otra parte. Lo mismo ocurre si recibe una respuesta tibia y evasiva. Ahora eres libre de enviar el trabajo a otra parte, aunque debes tener cuidado de acercarte a otra persona en la misma casa por los motivos ya mencionados.
Pero es posible que el editor que elegiste simplemente esté nevado. Tal vez realmente le guste tu trabajo, pero aún no ha tenido el tiempo suficiente para abordarlo. Consulte el calendario de la empresa; normalmente puede encontrar algo similar en su sitio web o en la página actualizada de las redes sociales. Mira lo que está pasando. Si vas a golpearlo en un momento particularmente ocupado, respira profundamente, espera un breve período de tiempo y luego vuelve a acercarte. Entonces Continúe si aún no escucha nada.
