Muchos empleados vienen a trabajar todos los días con las "anteojeras de empleado" puestas. Lo único a lo que prestan atención es a lo que sucede en su pequeño rincón de la empresa. Estos empleados suelen ser los primeros en ser subcontratados.
Los empleados que pueden evitar la subcontratación tienen un conocimiento más amplio de la empresa. Entienden quiénes son los clientes y qué quieren, conocen el funcionamiento interno de la empresa y qué la hace exitosa. La gerencia puede ver su valor para la empresa y es más probable que se esfuerce por encontrarles un trabajo para que la empresa pueda conservar sus valiosas habilidades y conocimientos.
Muchos empleados están atrapados en la rutina diaria de trabajar para ganarse la vida. Aunque llegan al trabajo a tiempo todos los días, trabajan de manera eficiente durante todo el día y obtienen los resultados esperados, ese es el alcance de su lealtad a la empresa.
Los empleados que evitarán la subcontratación buscarán formas de mejorar su trabajo y su desempeño. Harán sugerencias sobre cómo ser más eficiente o
Cuando se subcontrata un área de la empresa, alguien todavía tendrá que gestionar la relación y los acuerdos con la organización que está brindando el servicio de subcontratación. Posiciónate para ser esa persona. Regrese a la universidad para obtener un título en negocios y obtenga las habilidades de gestión que necesita para ascender a nuevos puestos. Si ya tienes un título universitario, asiste a algunas clases de capacitación para repasar tu gestión y habilidades de liderazgo.
Cuando se tome la decisión final sobre quién se irá y quién se quedará, se tendrá en cuenta una cierta cantidad de "política empresarial" y favoritismo. Correctos, incorrectos o indiferentes, estos factores han existido desde hace mucho tiempo en el negocio. Por lo tanto, también podría alinearse con las personas que tomarán la decisión. Sonríe y sé amigable independientemente de lo que sientas por una persona. No es necesario que sea falso ni demasiado amigable, pero la camaradería profesional en la oficina contribuirá en gran medida a reforzar su valor percibido en la empresa. Es posible que algún día esa persona tenga en sus manos su futuro empleo.
Cuando todo lo demás falla, prepárate teniendo tu carta de presentación y currículum actualizados y listos para funcionar. Si los rumores de la empresa sobre la posibilidad de subcontratar, preste atención a las señales de advertencia y no se demore. Si la empresa busca promocionar a alguien para gestionar el contrato de subcontratación, usted estará en condiciones de presentar un caso sólido. Si el hacha cae y usted se queda sin trabajo, también estará preparado para comenzar una búsqueda de empleo de inmediato.
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