La experiencia militar es una excelente herramienta para crear currículums si sabes cómo venderla, pero todos buscan esa ventaja adicional, algo que puedan respaldar con certificados y credenciales. Una opción para marineros e infantes de marina (y la Guardia Costera) es el Programa de Aprendizaje Militar de Servicios Unidos (USMAP), una asociación entre el Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL) y el ejército que permite a los miembros del servicio usar su experiencia de servicio para obtener el estatus de oficial en un comercio.
Requisitos
Diseñado como una herramienta de capacitación en el trabajo, USMAP es solo para miembros en servicio activo de la Armada, el Cuerpo de Marines y la Guardia Costera que ya tienen una Especialidad Ocupacional Militar (MOS) o calificación, un diploma de escuela secundaria o GED, y tiempo suficiente en su contrato de alistamiento para terminar un aprendizaje. Debido a que no están empleados a tiempo completo en un MOS, los reservistas, desafortunadamente, no pueden participar en el USMAP, aunque aún podrían encontrar
Debido a que USMAP está destinado a brindarles a los miembros del servicio una ventaja utilizando su experiencia militar real, es necesario tener un MOS/habilitación (o una asignación de deber oficial fuera de su MOS) que corresponda a un oficial comercio. (En otras palabras, una guardián de infantería No puede inscribirse en un aprendizaje de construcción sólo porque ese es el trabajo que quiere después de terminar. militar, a menos que esté asignado a tareas oficiales y regulares, fuera de su MOS, trabajando en construcción.)
Aquí hay un ejemplo que podría funcionar: como planificador de carrera en la Infantería de Marina, Joe también fue asignado como fotógrafo local del comando para retratos y tomas de relaciones públicas. Con algo de pensamiento creativo y algo de educación fuera de servicio, Joe podría haber conseguido un aprendizaje en fotografía que normalmente sólo está disponible para operadores de cámara de combate. ¿La baja? Dado que USMAP solo permite un aprendizaje a la vez, habría perdido la oportunidad de obtener un certificado de recursos humanos relevante para su MOS real.
Ocupaciones elegibles
El sitio web de autoservicio de USMAP ofrece una lista conveniente de MOS elegibles y calificaciones que no solo son asombrosas en tamaño sino también sorprendentes en algunos de los campos que cubren. En aras de la brevedad, aquí hay un recuento de los campos ocupacionales de la Marina y la Marina que no lo son cubierto por USMAP:
- Músicos (MU/5500) y controladores aéreos (AC/7200) en ambas ramas.
- En la Marina, no hay aprendizajes USMAP para Técnicos Criptológicos Interpretativos (CTI) o Buzos de la Marina (ND).
- En Infantería de Marina, Infantería (0300), Entrenamiento (0900), Operadores de vehículos de asalto anfibios y tanques (1800), Lingüistas (2700), técnicos químicos/biológicos/radiactivos/nucleares (5700) y tripulaciones de vuelo (7300) no tienen oficial equivalente.
Algunas sorpresas
Si bien parece que USMAP excluye todos los trabajos de combate directo como la infantería, por la supuesta razón de que no tienen un comercio civil equivalente, encontré algunas excepciones interesantes:
- Operadores de guerra especiales (ENTONCES) - también conocidos como Navy Seals - en realidad son elegibles, en el grado E-7 y superior, para un aprendizaje como Maestro Especialista en Seguridad Nacional si están asignados oficialmente el Código de Clasificación de Alistados de la Marina (NEC) para Especialista en Capacitación y Operaciones de Preparación para Desastres (9598) o Instructor Supervisor de Capacitación Antiterrorista (9501).
- El campo ocupacional de artillería de la Infantería de Marina (0800) en realidad tiene algunos equivalentes oficiales: los cañoneros (0811) pueden aprender como artillería de servicio gubernamental artífices, controladores de incendios (0844) como asistentes de topógrafo y técnicos de soporte de sensores (0847) como meteorólogos. observadores.
Educación
USMAP afirma que “no requiere horas fuera de servicio”, pero sí es necesario registrar 144 horas de capacitación formal por cada 2000 horas (aproximadamente un año) de trabajo de aprendizaje. Afortunadamente, el entrenamiento militar formal para su trabajo puede eliminar gran parte de eso al principio, e incluso la correspondencia relevante cursos como los que ofrece el Marine Corps Institute (que también pueden aumentar el potencial de promoción) cuentan para el requisito.
El peor de los casos es, por supuesto, tener que tomar cursos fuera de servicio utilizando la ayuda para la matrícula o el GI Bill. Pero un poco de educación nunca hace daño a nadie.
Otros programas de aprendizaje
Existe una notoria falta de información sobre los programas de aprendizaje para el Ejército. Aunque en los últimos años ha surgido un programa para ayudar a los soldados de la Reserva del Ejército y del Ejército Nacional. Guardia.
Según el proyecto de ley GI posterior al 11 de septiembre, los veteranos también pueden ser elegibles para recibir pagos para apoyar la capacitación vocacional, técnica y en el trabajo. Sin embargo, estos (con la excepción de GAPI) no son programas patrocinados por el ejército y no son necesariamente aprendizajes. Para convertirse en un oficial de esta manera, aún tendría que buscar, solicitar y obtener la aceptación de un programa de aprendizaje patrocinado por un empleador civil que incorpora capacitación vocacional aprobada para GI Pagos de facturas. Desafortunadamente, trabajar como aprendiz civil abre la posibilidad de recibir un salario inferior al salario mínimo, sin mencionar trabajar fuera del entorno excepcionalmente solidario del ejército.
