Algunas preguntas de la entrevista surgen en la mayoría de las entrevistas de trabajo, independientemente de si se está entrevistando para un trabajo de tiempo completo o parcial. Una pregunta común es: "¿Cómo contribuirá a esta empresa?"
Piense en esta pregunta como una gran oportunidad para usted como candidato. Este es tu momento de presumir: sea cual sea la industria, esta pregunta te da la oportunidad de explicar qué te hace destacar entre todos los demás candidatos y cómo serás un activo para ese candidato en particular. compañía.
Lo que el entrevistador quiere saber
Los empleadores quieren saber que, si lo contratan, agregará valor a la organización de alguna manera. En un puesto de ventas, es posible que quieran saber que podrá conseguir clientes importantes y realizar grandes ventas. En un puesto minorista, es posible que quieran saber que usted es flexible y tiene habilidades de servicio al cliente.
Para las entrevistas de trabajo a tiempo parcial, no es necesario que responda esta pregunta de manera diferente a como lo haría para una entrevista de trabajo a tiempo completo.
Al solicitar un trabajo a tiempo parcial, es útil enfatizar su capacidad para trabajar una variedad de horas y días de la semana.
Sin embargo, podría enfatizar su voluntad de ir más allá en términos de horarios y flexibilidad. Esto es algo que lo hará destacar como candidato a un puesto de trabajo a tiempo parcial.
Cómo responder la pregunta
Dado que los entrevistadores buscan lo que usted proporcionará a la empresa, proporcióneles precisamente esa información. Comparta sus habilidades, asegurándose de enfatizar las que sean importantes para el puesto en cuestión. Y utilice esto como una forma de resaltar los logros que haya logrado en otros roles.
Ejemplos de las mejores respuestas
Ejemplo de respuesta
Siempre estoy dispuesto a contribuir a la empresa en todo lo que pueda. Esto significa que estoy dispuesto a realizar diversos turnos para ayudar a la organización. Tengo un horario muy flexible y puedo adaptarme a mis horas para ocupar donde me necesites. He trabajado en el comercio minorista desde la escuela secundaria, por lo que estoy acostumbrado al horario y no me importa trabajar los fines de semana y feriados cuando es necesario.
Por qué funciona: Esta respuesta enfatiza la flexibilidad del candidato. Para puestos a tiempo parcial, que a menudo implican trabajar en turnos que cambian de una semana a otra, esta es una cualidad deseable.
Ejemplo de respuesta
Aportaré mi récord de ventas estelar a esta empresa. Por ejemplo, en mi trabajo anterior, mi equipo de ventas aumentó el récord de ventas de nuestra sucursal en un 25 % en un solo trimestre. Espero poder aportar mis habilidades para conectar y captar grandes clientes a su empresa. También vengo con una lista considerable de clientes y sé que muchos de mis clientes me seguirían a su organización.
Por qué funciona: Esta respuesta utiliza números para respaldar los logros y también destaca algunos activos muy tangibles que la persona aportará.
Ejemplo de respuesta
Mi experiencia laboral previa incluyó innovación en muchas áreas, incluidos procedimientos de programación y relaciones con los clientes. Por ejemplo, desarrollé un nuevo método para programar citas con clientes, lo que condujo a una disminución del 85 % en los errores de programación. Puedo aportar no sólo mis ideas de mi trabajo anterior sino también mi pasión general por la innovación a su organización.
Por qué funciona: Esta respuesta destaca las habilidades y también las respalda con métricas.
Ejemplo de respuesta
Sé que está buscando a alguien que pueda administrar los costos y al mismo tiempo brindar apoyo al personal de la oficina. En mi trabajo actual de gerente de oficina, negocié un nuevo contrato con nuestro proveedor de suministros de oficina, ahorrando un 10 % solo durante el primer trimestre. Debido a que analicé los datos de los pedidos y me aseguré de que los artículos pedidos con más frecuencia estuvieran cubiertos por el nuevo contrato, la mayoría de los empleados ni siquiera se dieron cuenta de que hicimos el cambio.
Por qué funciona: Esta respuesta muestra que el candidato tiene una buena idea de lo que la empresa necesita en los solicitantes y lo respalda con experiencia y logros de roles anteriores.
Consejos para dar la mejor respuesta
- Conecte su respuesta con los objetivos del empleador. Independientemente de los ejemplos en los que se centre, asegúrese de que estén relacionados con el trabajo y/o la empresa en particular. Por ejemplo, si solicita un trabajo en ventas, explique cómo ha contribuido al éxito de otro equipo de ventas. Si está solicitando un trabajo como maestro, concéntrese en sus contribuciones a la escuela anterior en la que trabajó. Quiere que el entrevistador vea claramente cómo se relaciona el ejemplo con el trabajo que está solicitando.
- Enfatiza lo que has logrado en el pasado—y conectarlo con el futuro. Proporcione ejemplos concretos de trabajos anteriores para mostrar cómo ha contribuido a otras empresas. Los ejemplos anteriores muestran a los empleadores el tipo de trabajo que usted probablemente hará para ellos. Por ejemplo, podría decirle al empleador que instaló un nuevo software de análisis de datos en su antigua empresa y que Enseñó a los empleados cómo utilizarlo con éxito, mejorando así la capacidad de la empresa para procesar y analizar. datos. Luego, explique que le gustaría hacer algo similar para esta empresa.
- Utilice datos. Los entrevistadores hacen esta pregunta porque quieren saber cómo agregará valor a la empresa. Para demostrar esto, puede utilizar números para explicar cómo ha agregado valor en el pasado. Por ejemplo, ¿aumentó el récord de ventas de una empresa en un determinado porcentaje? ¿Recaudó una cierta cantidad de fondos para una organización? Los números ofrecen un ejemplo concreto de cómo usted ha contribuido a una empresa y cómo probablemente contribuirá en el futuro.
- Enfatiza tu flexibilidad. Al responder esta pregunta, podría explicar que su contribución es su flexibilidad o su voluntad de trabajar en una variedad de turnos. Si está dispuesto a trabajar en un turno que suele ser impopular (como un turno de noche), también puede decirlo.
Qué no decir
- No seas jactancioso: Sí, esta pregunta te pide que hagas sonar un poco tu propia bocina. Pero asegúrese de no parecer arrogante.
- No te salgas del tema: Manténgalo enfocado en el trabajo, no en los rasgos de personalidad. Y asegúrese de responder con contribuciones que sean significativas para este rol en particular.
Posibles preguntas de seguimiento
- ¿Por qué quiere trabajar aquí? - Mejores respuestas
- ¿Qué sabes sobre la empresa? - Mejores respuestas
- Porque deberíamos contratarte? - Mejores respuestas
- ¿Cuáles son tus mayores fortalezas y debilidades? - Mejores respuestas
Conclusiones clave
MUESTRA TU VALOR Esta es una oportunidad para mostrar exactamente por qué la empresa debería contratarte, ya sea porque estás hábil para conseguir acuerdos de ventas, tener un buen contacto con el servicio al cliente o lo que sea que requiera el rol para.
DESTACAR HABILIDADES Y LOGROS Y cuando pueda, sea específico y proporcione ejemplos de roles o números anteriores para respaldar sus afirmaciones.
No presumas Desea ser positivo consigo mismo como candidato sin parecer arrogante, engreído o demasiado confiado.
