Si actualmente estás busco trabajo en gerencia de construccion, existe la oportunidad de obtener un ingreso sustancial, pero existe una amplia gama de montos salariales que usted puede esperar de manera realista que se le ofrezca, especialmente si es nuevo en la industria o no tiene mucho experiencia.
De acuerdo con la Oficina de estadísticas laborales, el salario medio de los gerentes de construcción a mitad de carrera es de aproximadamente $ 82 000, pero un desglose más amplio realizado por la oficina estima que puede esperar ganar entre $ 50 000 y $ 150 000 por año en gestión de la construcción. Hay numerosas cosas a considerar al determinar dónde podría encajar en esa escala, así que echemos un vistazo a algunos de los factores principales.
Experiencia
En casi cualquier profesión, cuanta más experiencia tenga, más podrá esperar ganar de manera realista. Si tiene 10 años de experiencia en la construcción y ha ascendido de rango hasta su puesto actual, podría te ofrecen un mejor paquete salarial que el de alguien recién salido de la universidad con un mínimo de experiencia en el mundo real. experiencia.
Aprovecha siempre tus puntos fuertes. Deje que su currículum refleje con precisión el nivel de experiencia que tiene, particularmente en lo que respecta a la gestión en el lugar de trabajo. Es posible que no haya tenido el título de director de proyectos de construcción, pero si puede demostrar que tiene experiencia en gestión, eso le ayudará a obtener una tarifa inicial más alta.
Educación
La experiencia puede llevarlo lejos cuando se trata de obtener una buena tasa de pago, pero la experiencia más la educación pueden llevarlo a ese rango medio mucho más rápidamente. ¿Tienes un título en gestión de la construcción? Numerosos programas en línea pueden llevarlo allí mientras continúa trabajando y construyendo su reputación en la industria.
Una vez que obtenga su diploma, puede esperar razonablemente que le ofrezcan un salario inicial mejor que el de alguien sin un título y, en realidad, la mayoría de los puestos gerenciales bien remunerados lo requerirán de todos modos. Tenga cuidado con el programa de estudios que seleccione. Investiga a fondo la escuela, especialmente si optas por la ruta en línea. La calidad de tu educación también afectará las ofertas que recibas.
Certificaciones y Asociaciones Profesionales
Ser miembro de varias asociaciones comerciales y organizaciones profesionales también tendrá un impacto positivo en su salario. Ser miembro acreditado de una organización como la Asociación de Constructores y Contratistas (ABC), por ejemplo, es un excelente punto en tu currículum. Muestra a los empleadores potenciales su compromiso con la industria y que usted es un participante activo en ella. Eres más que un simple trabajador: esta es tu carrera y te la tomas en serio.
Más concretamente, es probable que se le solicite que sea miembro de organizaciones específicas y que haya adquirido varios certificaciones para incluso ser considerado para muchos puestos de gestión de construcción. Siempre resalta las membresías y certificaciones que tienes. Si tiene más de lo necesario para el trabajo, eso puede ayudar a aumentar la oferta, a veces sustancialmente.
Su empleador
¿Quién se encarga de la contratación en las empresas a las que postulas? Si desea obtener el mejor salario, debe tratar con un gerente de contratación que esté lo suficientemente alto en los rangos como para que sus decisiones de contratación y salario no sean fácilmente anuladas. Demasiada negociación interna podría mantener sus términos de contratación (incluido su salario) retenidos en la burocracia por un tiempo. Mientras tanto, se le escapan otras oportunidades mejores.
Numero de subordinados
La cantidad de personas que administrará también tiene un efecto directo en lo que puede esperar que le ofrezcan. Si está postulando para una pequeña startup, estará en el extremo inferior de la escala salarial según los ingresos anuales de la empresa y una serie de otros factores.
Una empresa más grande, más establecida y con más empleados le reportará cada vez un mejor salario, pero también esperará y Exigen un cierto nivel de educación, experiencia y capacidad comprobada para manejar la gestión de un gran número de subordinados. efectivamente.
Las condiciones de trabajo
No hace falta decir que existen diferentes grados de riesgo en diferentes áreas de la construcción. Los gerentes en puestos de mayor riesgo pueden esperar mejores salarios base o contingencias de pago por riesgos, por lo que si está certificado en áreas de construcción que se consideran de alto riesgo, podría estar en línea para recibir un salario inicial superior al promedio, incluso si no tiene años y años de experiencia. yendo en.
Tenga en cuenta que cuanto más tiempo trabaje en un puesto de alto riesgo, independientemente de su título, más Es probable que eventualmente se vea involucrado en una situación que ponga en peligro su vida y que resulte en lesiones corporales. lesión. Sopese sus opciones cuidadosamente y decida si el nivel de riesgo involucrado en un determinado trabajo vale el aumento salarial que podría recibir por realizarlo.
