Las leyes federales sobre trabajo infantil establecen la edad mínima para trabajar a los 14 años, con algunas excepciones, y la edad mínima para trabajar en California también es de 14 años en la mayoría de los casos. En los estados donde existe un conflicto entre las leyes federales y estatales, se aplica la ley más restrictiva.
Permiso de trabajo
California requiere que los niños menores de 18 años tengan un permiso para trabajar para cualquier trabajo. Los menores a menudo obtienen un permiso de trabajo del departamento de educación estatal de sus escuelas una vez que se les ofrece trabajo. Los permisos se denominan oficialmente "Declaración de intención de emplear a un menor y Solicitud de permiso de trabajo".
El padre o tutor legal de un menor debe firmar el formulario, que debe ser llenado por el menor y el empleador potencial. Una vez que el formulario firmado se devuelve a la escuela, los funcionarios escolares emiten el permiso para emplear y trabajar. Los empleadores deben tener un permiso para emplear de la División de Normas Laborales de California.
Los permisos de trabajo para menores emitidos durante un año escolar vencen cinco días después del inicio del próximo año escolar y deben renovarse incluso si se trabaja para el mismo empleador. Por ejemplo, si un estudiante de segundo año de secundaria consigue un trabajo en abril y comienza su grado de tercer año en septiembre. 5, el permiso de trabajo recibido en abril vence el 10 de septiembre a menos que ella lo renueve.
Reglas para la industria del entretenimiento
Dado que la industria del entretenimiento es un gran empleador en el estado, California tiene regulaciones específicas con respecto a los menores que trabajan en ese sector. Estos se aplican a los niños que aparecen en programas de televisión o películas, hacen grabaciones o trabajan como modelo para publicidad u otros medios.
Incluso si el trabajo que realiza un actor o modelo infantil no es de naturaleza comercial, se requiere un permiso de trabajo.
Los niños de 15 días a 18 años que trabajen en la industria del entretenimiento deben tener un Permiso de trabajo de entretenimiento. Estos son válidos por seis meses y son emitidos por la División de Cumplimiento de Normas Laborales. También hay un Permiso temporal de trabajo de entretenimiento disponible para menores en California, válido por 10 días.
No hay tarifa para los permisos de seis meses, pero los permisos de 10 días requieren una tarifa de $ 50, a partir de 2019. Los permisos temporales están disponibles solo para niños menores de 16 años que no hayan solicitado previamente o no hayan recibido un permiso de trabajo de entretenimiento.
Obtener un permiso de trabajo de entretenimiento
Los niños menores de un mes necesitan una carta de un pediatra que certifique que están lo suficientemente saludables para la actividad laboral, y Todos los niños en edad de jardín de infantes o menores también necesitan documentación, que puede incluir un pasaporte, certificado de nacimiento o certificado de bautismo.
Si solicitar un permiso por primera vez o al renovar un permiso, los solicitantes tienen la opción de utilizar el sistema en línea del estado o completar un documento en papel.
Los niños en edad escolar en los grados 1 al 12 necesitan una carta de los funcionarios escolares que certifique la asistencia además de los registros escolares y de salud.
