Vastavalt Upwork and Freelancers Unioni kuuendale iga-aastasele uuringule „Vabakutseline Ameerikas” on igas põlvkonnas enam kui iga neljas ameeriklasest töötaja, alates beebibuumi põlvkonnast kuni Z põlvkonnani, vabakutseline. Kuid see ei tähenda, et iga vabakutseline – aruande kohaselt 57 miljonit USA-s – töötas enda heaks täiskohaga.
Kui soovite teha vabakutselise töö oma "päris" tööks, olete ilmselt mõelnud, kas saate selle rahaliselt toimima panna. Kas saate vabakutselisena piisavalt raha teenida või on parem jääda töötajaks?
Et otsustada, kas teha hüpe, küsige endalt esmalt need küsimused.
Kas teie teenustele on turgu?
Meil kõigil on sõpru, kes on alustanud kõrvaltegevust vaid selleks, et avastamaks, et nende hobi ei pea tingimata olema karjäär. Sageli on selle põhjuseks see, et nende kirele lihtsalt pole turgu; või sellepärast, et turg on niivõrd üleküllastunud, et elatist teenida on võimatu.
Kui kavatsete töötada täiskohaga vabakutselisena, soovite kindlasti enne päevatööst lahkumist välja selgitada, kas teie teenuste järele on nõudlust. Parim viis selleks on
Vabakutseline töötamine töötamise ajal on abiks ka hädaabifondi loomisel – see on midagi, mida iga vabakutseline vajab.
Milline näeb välja teie rahaline olukord?
Ideaalis lähete oma uus karjäär säästa teid, kuni hakkate teenima (ja kuni kliendid hakkavad teile maksma, mis võib veidi aega võtta). Kuid peale selle on oluline enne alustamist oma kuueelarvest head ülevaadet saada.
Mida vaatate alustamiskulude osas, et oma vabakutseline ettevõte käima lükata? Millised on teie elamiskulud praegu? Kas on kulusid, mida saate oma ettevõtte ülesehitamise ajal kokku hoida?
Kas vabakutseline maksab piisavalt?
Oletame, et lähete vabakutseliseks täiskohaga töölt samas valdkonnas. Kursi määramine peaks olema lihtne, eks? Kui töötate tunnitasuga, on see lihtsalt teie tunnitasu. Kui olete palgaline, võtke lihtsalt iganädalane või kahenädalane palk ja jagage see töötundidega.
No mitte päris. Kui tulete keskkonnast, kus teie tööandja maksab näiteks tervisekindlustuse eest, pensionihüvitised, haigusaeg ja nii edasi, peate arvutama ka nende ligikaudse väärtuse panused. Mõned tööandjad pakuvad igal aastal koguhüvitise avaldusi, mis sisaldavad nende hüvitiste väärtust. Kui see ei õnnestu, on teil võib-olla võimalik oma palgatõendist välja selgitada ligikaudse arvu.
Arvestada tuleks ka füüsilisest isikust ettevõtja maksuga, mis katab sotsiaalkindlustus- ja ravikindlustusmaksed, mida muidu maksaks tööandja.
Kuid isegi pärast seda, kui olete sellest kõigest aru saanud, ei pruugi te ikkagi teada, kui palju saate vabakutselise tööga teenida. Miks? Kuna teie määr ei põhine teie palgaajaloos ega tööandja hinnangul teie oskustele. See põhineb sellel, mida turg talub. Sõltuvalt sellest, mida teete, võib see olla tunduvalt rohkem (või kahjuks vähem) kui see, mida te varem tegite.
Et saada aimu, mida peaksite tasuma, pange sotsiaalmeedia enda kasuks tööle.
Otsige oma valdkonnale ja keskendumisele suunatud võrgustike loomise rühmi. Enamik neist sisaldab ausaid arutelusid tariifide üle ja mõned pakuvad isegi vahemike sisaldavat tariifilehte.
Kas olete organiseeritud (või soovite end organiseerida)?
Üks neist suurimad vead, mida uued vabakutselised teevad tal pole süsteemi. Kui töötate enda heaks, vastutate tehtud töö üle arvestuse pidamise, oma pingutuste eest arvete esitamise ja oma sissetulekutelt maksude tasumise eest. Kui te ei soovi tegeleda nende vabakutselise töö vähem kui glamuursete aspektidega, võiksite olla parem, kui jääte oma täiskohaga töö juurde.
Kui teile ei meeldi matemaatika, ärge laske arveldamise/kogumise/maksmise ideel end eemale peletada. Seal on palju tasuta isiklikke finantseerimispakette, mis aitavad teil asjadega kursis olla. Lisaks võite avastada, et on uskumatult meeldiv jälgida raha, mille olete oma unistusi järgides teeninud.
Lihtsalt veenduge, et pidage meeles makse. Vabakutselised ja muud lepingulised töötajad peavad maksma oma makse kord kvartalis, mitte kord aastas, ning nad vastutavad ka füüsilisest isikust ettevõtja maksu eest. Kavandage eelarvesse 25–30% oma tuludest maksudeks.
Kas saate oma aega hallata?
Mõne inimese jaoks ei ole täiskohaga vabakutseline töötamine realistlik. Nad vajavad produktiivseks tööks kontorigraafiku rutiini. Kui saaksite mugavalt lõunani magada ega suuda tähtaegadest kinni pidada, ei pruugi vabakutseliseks olemine olla teie jaoks õige tee. Oluline on mõista, mida vajate, et olla edukas.
Pole häbi, kui vajate tööandja ja töötaja suhete distsipliini. Mõnele inimesele meeldib nende ajakava planeeritud. Teistele meeldib oma töökaaslasi iga päev näha või leida väärtuslikke juhendajaid oma ülemustes või tahavad lihtsalt kodust välja saada ja täiskasvanud riietesse. Need on kõik suurepärased põhjused kellegi teise heaks töötada.
Kui aga eelistate töötada iseseisvalt isegi siis, kui olete täiskohaga tööl ja olete isehakkaja, kes ei vaja palju juhendamist, võib vabakutseline olla teile ideaalne.
Kas saate olla paindlik?
Vabakutseline on alati muutumises. Hinnad tõusevad ja langevad, kliente ilmub ja kaob, tööstusharu trendid võtavad võimust ja siis tuhmuvad. Muutus on vabakutselise töö põnev aspekt. Teil ei hakka kunagi igav. Kuid see võib olla ka hirmutav, isegi kui olete keegi, kes tavaliselt lööb.
Edukamad vabakutselised ei ole ainult töökad ja loomingulised. Samuti on need paindlikud ja vastupidavad. Kui suudate kohaneda, võite selles väljakutseid pakkuvas karjääris ellu jääda ja isegi areneda.
