Bien que les cadeaux en milieu de travail ne soient pas considérés comme obligatoires, de nombreuses personnes et entreprises échangent des cadeaux, en particulier pendant les vacances. Cela signifie que chaque mois de décembre, lorsque les entreprises honorent la coutume des cadeaux de vacances, les gens doivent naviguer dans les eaux délicates des cadeaux. Certains employés se demandent s'ils doivent donner un cadeau à leurs patrons. La réponse est que les dons doivent couler vers le bas et non vers le haut.
Un autre dilemme courant est la façon dont vous gérez la pression de vos collègues pour donner plus que ce que vous pouvez vous permettre à une collection de cadeaux de vacances. De plus, une grande préoccupation chaque année est de savoir quels sont les cadeaux appropriés pour les collègues.
La pression des cadeaux de groupe
Chaque bureau aura ses propres règles en matière de cadeaux, y compris des règles pour les dons à des œuvres caritatives. Si votre bureau organise une collecte pour un cadeau de groupe pour un collègue, vous pourriez vous sentir mal à l'aise de participer. Peut-être êtes-vous nouveau au bureau ou êtes-vous simplement à court d'argent en ce moment. Si vous subissez des pressions pour participer à un cadeau alors que vous préférez ne pas le faire, vous pouvez dire: « Désolé, mais je dois réussir » ou « Désolé, mon budget ne le permet pas cette année ».
Offrir des cadeaux aux collègues
En règle générale, les cadeaux destinés à être mis sur le corps du destinataire, tels que le parfum, la lotion, les vêtements ou les bijoux, sont trop personnels pour être offerts à des collègues de travail. Les cadeaux gags doivent également être évités car ils peuvent être aléatoires, surtout si vous ne connaissez pas très bien le destinataire.
Le vin et les spiritueux sont souvent appréciés et ont l'avantage d'être facilement re-doués s'ils ne sont pas au goût de quelqu'un. Cependant, soyez prudent lorsque vous donnez de l'alcool à un alcoolique en convalescence, à un musulman ou à quelqu'un d'autre dont on sait qu'il ne boit pas.
Respectez les limites de prix sur les échanges de cadeaux
Si vous participez à un échange de cadeaux qui comprend une limite de prix, par exemple, « Les cadeaux doivent être inférieurs à 20 $ », ne dépassez pas le montant défini. Si vous vous présentez avec une liseuse ou une couverture en cachemire alors que tout le monde échange des chaussettes et des tasses amusantes, vous risquez de mettre les autres mal à l'aise.
L'inverse est également vrai. Si tout le monde échange des cadeaux qu'ils espèrent sincèrement que les gens apprécieront, vous violez l'esprit de l'échange si vous vous présentez avec un cadeau humoristique et que quelqu'un peut rentrer chez lui en se sentant offensé.
Sélectionnez votre cadeau avec soin
Avant de choisir un cadeau, demandez-vous quel message le cadeau véhicule sur vous. Le bon cadeau doit montrer que vous vous souciez suffisamment de lui pour offrir un cadeau approprié et attentionné par appréciation et respect. Cela ne devrait pas être quelque chose que vous avez acheté à la dernière minute à la boutique de cadeaux en bas.
Considérez combien vous dépensez
Offrir des cadeaux extravagants pour obtenir quelque chose en retour ou éclipser ses collègues n'est jamais une bonne idée. Cela ne vous fait pas bien paraître et rend généralement le destinataire mal à l'aise.
Les cadeaux coûteux peuvent sembler hors de proportion avec l'occasion, ainsi qu'avec ce que les autres travailleurs donnent. Le message envoyé n'est pas à quel point vous êtes généreux, mais que vous êtes un frimeur de cadeaux. De même, les cadeaux "paresseux" ou bon marché envoient le message que vous n'offrez un cadeau que parce que vous avez senti que vous deviez le faire.
Il n'y a pas beaucoup de cadeaux significatifs que vous pouvez acheter ces jours-ci pour 5 $, et un cadeau bon marché semble généralement bon marché, peu sincère et comme un cadeau symbolique. Chaque bureau est différent. La meilleure chose à faire si vous avez un doute est de demander à un ou deux collègues combien ils dépensent.
Donner de l'argent ou des cartes-cadeaux
En règle générale, vous ne devriez pas donner d'argent en cadeau sur le lieu de travail. Donner de l'argent n'est pas considéré comme acceptable à moins qu'il ne soit donné par l'entreprise en tant que bonus aux employés. Cependant, les cartes-cadeaux et les chèques-cadeaux fonctionnent comme de l'argent comptant et sont acceptables. C'est une bonne idée de faire quelques recherches au préalable. Vous ne voulez pas acheter une carte-cadeau chez Starbucks si la personne ne boit pas de caféine. Une carte cadeau iTunes ou Amazon est toujours une valeur sûre.
Conseil d'étiquette pour les cadeaux d'affaires
Ne faire aucun cadeau peut être mieux que de donner le mauvais cadeau. Si vous êtes à court d'idées, interrogez quelques personnes de l'entreprise pour avoir une idée des types de cadeaux que les gens offrent. Vous pouvez également demander des idées à vos amis et à votre famille ou rechercher en ligne des cadeaux de bureau dans la gamme de prix que vous souhaitez dépenser. Une bonne règle d'or consiste à vous demander ce que vous ressentiriez si vous receviez le cadeau particulier que vous envisagez d'offrir.
