Obtenir un stage rémunéré pendant l'été est le rêve de nombreux étudiants, mais cela n'a pas à être juste un vœu pieux si vous adoptez la bonne approche, vous engagez dans un réseautage et commencez votre recherche tôt.
En plus des stages rémunérés, vous voudrez peut-être rechercher des moyens de financer votre stage (vérifiez le bureau des services d'orientation professionnelle de votre collège, diverses organisations et fondations). Certains étudiants peuvent effectuer un stage non rémunéré dans leur domaine d'intérêt en complétant leur stage par un emploi à temps partiel.
Définir un bon stage
De bons stages réussis offrent généralement des avantages tels que les suivants:
- Enseigne les connaissances et compétences de base requises pour être embauché pour un emploi à temps plein (soit dans l'entreprise où vous avez effectué votre stage, soit chez l'un de ses concurrents)
- Fournit des expériences qui amélioreront positivement votre CV
- Vous aide à développer contacts de réseautage professionnel qui peuvent vous aider dans votre future recherche d'emploi
Discutez avec des conseillers pédagogiques, des conseillers d'orientation scolaire et des professeurs pour découvrir quelles entreprises dans votre industrie cible offrent des stages intéressants où vous recevrez une réelle valeur ajoutée expérience.
Prospection de stages
Certains des meilleurs stages sont décrochés grâce à la prospection. Cela signifie identifier les entreprises ou les organisations pour lesquelles vous souhaitez travailler et les contacter directement, ce qui peut aboutir à certains des meilleurs stages du moment pour un certain nombre de raisons:
- En identifiant les entreprises qui n'annoncent pas réellement leurs stages, vous éviterez d'entrer en concurrence avec des milliers d'autres candidats qui ont également trouvé la liste des stages en ligne.
- Lorsque vous contactez directement une entreprise, vous aurez souvent l'occasion d'aider à créer le type d'expérience que vous recherchez et vous pourrez peut-être avoir votre mot à dire sur ce que le stage implique.
Pour les étudiants des petites villes et communes, la prospection est souvent le seul moyen de trouver des stages potentiels. Il est important de suivre quelques stratégies simples afin d'augmenter vos chances de décrocher les stages de vos rêves. Bien sûr, le domaine de carrière ou l'industrie que vous poursuivez déterminera en grande partie si des stages rémunérés sont disponibles.
Même avec de la prospection, rien ne garantit que les étudiants pourront décrocher un stage rémunéré. Les employeurs ont constaté une augmentation significative du nombre d'étudiants à la recherche de stages. Une partie de cette augmentation est due au fait que de plus en plus d'étudiants se rendent compte que les employeurs recherchent des étudiants possédant l'expérience pertinente qu'ils doivent embaucher pour de futurs emplois à temps plein.
Une autre raison pour laquelle un certain nombre d'aînés (et de diplômés) sont également intéressés à trouver un stage est qu'ils ne peuvent actuellement pas trouver d'emploi dans leur domaine d'intérêt.
Dans une étude de 2018 qui a analysé les CV de quatre millions de diplômés universitaires, les résultats ont montré que plus de 40 % des nouveaux diplômés avaient pris des emplois de premier échelon qui ne nécessitaient pas de diplôme universitaire, et un étudiant sur cinq travaillait toujours dans des emplois ne nécessitant pas de diplôme 10 ans plus tard.
Les employeurs sont devenus de plus en plus exigeants et ils s'attendent à ce que les diplômés du collégial se joignent compétences et expériences spécifiques que les candidats ont acquises lors de stages ou par d'autres moyens.
Stages et programmes rémunérés
Selon le rapport 2019 Internship & Co-op de la National Association of Colleges and Employers (NACE), le salaire horaire moyen d'un stagiaire est de 19,05 $ en 2019. De nombreuses entreprises embauchent des stagiaires afin de les prévisualiser pour voir s'ils conviendraient en tant qu'employés à temps plein, et environ 56 % des stagiaires ont été convertis en embauches à temps plein. La bonne nouvelle pour les employeurs est que plus de 70 % des stagiaires qui ont été embauchés en tant que travailleurs à temps plein étaient toujours dans l'entreprise un an plus tard.
Que vous suiviez un stage rémunéré ou non, cela compte pour les employeurs potentiels. Selon l'étude NACE 2019, 66,4% des diplômés de 2019 qui avaient effectué des stages rémunérés ont reçu au moins une offre d'emploi. Cela contraste avec seulement 43,7% des stagiaires non rémunérés recevant au moins une offre d'emploi.
Si vous recherchez un stage bien rémunéré, vous aurez la meilleure chance avec les entreprises du secteur technologique. L'enquête annuelle de Glassdoor.com sur les stages les mieux rémunérés montre qu'en 2019, Facebook paie aux stagiaires le salaire le plus élevé à 8 000 $ par mois, et Amazon est deuxième avec 7 725 $. Parmi les autres entreprises en tête de liste figurent Google, Microsoft, Bloomberg, Capital One et Apple.
Vous pouvez également payer des frais pour participer à un programme de stage qui comprend un entretien et un coaching de CV, un placement garanti et un choix de sites nationaux ou internationaux. Certains de ces programmes de stages offrent également d'excellents salaires, bien que les frais initiaux soient souvent élevés et nécessaires pour participer au programme.
En général, il vaut la peine de se méfier des programmes payants, mais pour le bon étudiant qui peut se permettre de payer des frais pour son stage, d'excellentes opportunités existent dans des industries et des domaines de carrière spécifiques, et vous pouvez les trouver par le biais d'entreprises qui vous proposent des opportunités de stage en fonction de certains caractéristiques.
Les frais que vous payez sont considérés comme une sorte de frais de scolarité et le programme ressemble à un programme de type semestre à l'étranger. Choisissez la ville et l'industrie dans lesquelles vous souhaitez effectuer votre stage, et l'entreprise vous garantit un placement dans un stage de qualité.
Exemples d'entreprises du programme de stages rémunérés
- L'Institut pour l'éducation internationale des étudiants (IES à l'étranger) existe depuis plus de 60 ans, amenant son premier groupe d'étudiants à étudier à l'étranger à Vienne, en Autriche en 1950. Aujourd'hui, l'entreprise propose des stages à l'étranger pour des stages d'été à temps plein, des stages semestriels à temps plein ou des programmes à temps partiel. Bien que ces stages s'accompagnent d'un placement garanti dans votre secteur d'activité, ils ne sont pas rémunérés. Certains programmes peuvent être éligibles à une aide financière ou à des bourses pour couvrir les frais de programme, le logement et les repas.
- Carrières de rêve a été fondée en février 2000 pour aider les étudiants à améliorer leur expérience académique en offrant des stages compétitifs aux niveaux collégial et secondaire. La société opère dans 11 villes à travers le monde, travaille avec environ 5 000 employeurs différents et a servi plus de 17 000 étudiants cherchant à développer leurs ambitions professionnelles.
- Une autre entreprise similaire est Le Washington Center for Internships, qui est une organisation indépendante à but non lucratif qui propose des stages et des séminaires immersifs aux étudiants de niveau collégial et aux jeunes professionnels. La société opère aux États-Unis et possède des bureaux dans 25 autres pays. Il aide les étudiants à trouver des stages dans les secteurs public, privé et à but non lucratif, dans une grande variété de domaines, notamment le droit, la médecine, le journalisme, les affaires et la politique, entre autres.
Conseils utiles pour les étudiants
Certaines statistiques indiquent que jusqu'à 80% des opportunités d'emploi, y compris les stages, ne sont jamais annoncées et sont plutôt remplies via des réseaux personnels et des références. Il est avantageux de parler à tous ceux qui pourraient avoir une sorte de lien avec votre industrie cible ou votre stage. Vous pouvez également prendre d'autres mesures pour découvrir des pistes vers des stages potentiels:
- Réseautez avec votre famille, vos amis, vos connaissances, vos anciens employeurs, les professeurs et les anciens élèves de votre collège pour rechercher des personnes qui font actuellement le type de travail que vous souhaitez faire. Vous ne savez jamais qui connaissent vos parents jusqu'à ce que vous leur demandiez ou si vous avez des voisins bien connectés dans votre secteur cible.
- Expériences bénévoles et emplois à temps partiel peuvent souvent se transformer en emplois à temps plein après l'obtention de leur diplôme.
- Organismes de recherche vous pouvez donc inclure ces informations dans votre lettre de motivation ou votre e-mail d'introduction lorsque vous contactez des employeurs via des sites Web ou lorsque vous recherchez des stages en ligne.
- Créez des CV bien conçus et ciblés et lettres de motivation qui se concentrent sur l'organisation et le poste auquel vous postulez. Gardez à l'esprit qu'une seule faute de frappe peut vous mettre hors course.
- Ayez un processus méthodique pour enregistrer vos entretiens et fixez des dates de suivi avec les employeurs par e-mail ou par téléphone. N'oubliez pas l'importance des notes de remerciement dans le processus d'entretien. Souvent, les étudiants ont l'impression d'être des nuisibles, mais de nombreuses entreprises considèrent ce comportement comme une mesure un étudiant motivé ainsi que quelqu'un qui veut vraiment venir travailler pour son compte entreprise.
