L'une des plus grandes préoccupations pour chômeurs, outre la perte d'un chèque de paie, est la perte de l'assurance maladie. Il est très important d'avoir une assurance maladie, mais cela peut coûter cher.
Si vous faites partie de ces travailleurs qui ont perdu vos prestations de santé en même temps que votre emploi, voici des informations sur les options pour couverture d'assurance maladie disponible et comment vous pouvez accéder à une couverture d'assurance maladie lorsque vous avez perdu votre emploi.
Assurance maladie fournie par l'entreprise
Si vous êtes mis à pied, votre employeur devrait revoir les prestations auxquelles vous avez droit lorsque vous quittez votre emploi. Renseignez-vous auprès de votre employeur sur votre admissibilité à continuer de bénéficier du régime d'assurance-maladie de l'entreprise en vertu de la loi fédérale sur le rapprochement budgétaire omnibus (COBRA).
Admissibilité à COBRA
Selon COBRA, si l'entreprise que vous quittez compte plus de 20 employés, la loi l'oblige à offrir une couverture d'assurance maladie aux employés licenciés pendant au moins 18 mois.
L'avantage de COBRA est que vous pouvez rester sur votre plan d'assurance maladie actuel, ce qui signifie que vous pouvez voir les mêmes médecins que vous avez vus. Cependant, l'inconvénient est que vous devez payer pour cette couverture (plus des frais administratifs supplémentaires).
Gardez à l'esprit que vous disposez d'un délai de 60 jours pour vous inscrire à COBRA après avoir quitté votre emploi, alors examinez rapidement cette option.
Qui paie pour la couverture
Dans certains cas, les employeurs paieront une couverture pour une durée limitée dans le cadre d'une indemnité de départ. Cependant, votre employeur n'est pas tenu de couvrir vos primes d'assurance maladie. Lors de la détermination des primes COBRA, le plan peut inclure 100 % des coûts payés par les employés et l'employeur, plus 2 % supplémentaires pour les frais administratifs.
Il est important de parler à votre employeur (ou au service des ressources humaines de votre entreprise) avant votre départ, afin que vous sachiez quelles sont vos options de couverture.
La loi sur les soins abordables (ACA)
En vertu de la loi fédérale sur les soins abordables (Obamacare), les chômeurs peuvent également trouver une assurance maladie auprès du gouvernement. Marché de l'assurance maladie. Le Marketplace offre aux particuliers un moyen de souscrire une assurance maladie.
Normalement, les gens doivent souscrire une assurance maladie sur le Marketplace pendant une période d'inscription particulière. Cependant, si vous quittez un emploi en dehors de la période d'inscription normale, vous êtes admissible à une période d'inscription spéciale. Cela signifie qu'une fois que vous quittez votre emploi, vous disposez d'une fenêtre d'inscription de 60 jours pour magasiner et vous inscrire à un plan de santé via le Marketplace.
Vos options d'assurance maladie (et leurs coûts) varieront en fonction de vos revenus et de la taille de votre ménage.
Options du marché de l'État
Avant de choisir un régime d'assurance, renseignez-vous auprès de votre service des assurances de l'Etat. Certains États demandent aux gens de souscrire une assurance par l'intermédiaire du marché fédéral, tandis que d'autres États ont un marché basé sur l'État.
Si la couverture est disponible dans votre état, le coût de la couverture (et la possibilité de participer) dépend généralement de vos revenus et du nombre de personnes dans votre famille.
Plus de programmes d'assurance
Si vous perdez votre emploi ou si vous êtes au chômage, il existe quelques autres options pour trouver une assurance maladie. Voici quelques options que vous pouvez examiner:
- Medicaid fournit une assurance maladie gratuite ou à faible coût à certaines personnes en fonction de facteurs particuliers. Les personnes qui reçoivent Assistance temporaire aux familles nécessiteuses (TANF), également connu sous le nom de bien-être, est automatiquement admissible à Medicaid. D'autres personnes peuvent également être éligibles en fonction de leurs revenus et de leurs ressources; par exemple, les personnes à faible revenu, les femmes enceintes, les personnes âgées, les personnes handicapées et autres sont éligibles. Découvrez si vous bénéficier de Medicaid.
- Le Programme d'assurance maladie pour enfants (CHIP) est un plan d'assurance maladie gratuit ou à faible coût pour les enfants qui y ont droit. Découvrez si vos enfants se qualifier pour CHIP.
- Si vous avez moins de 26 ans et que vous êtes au chômage, vous pouvez peut-être adhérer au régime d'assurance de tes parents. Les enfants admissibles n'ont pas besoin d'être des étudiants à temps plein ou des personnes à charge.
- Les compagnies d'assurance et les associations d'anciens élèves des collèges et universités peuvent offrir une assurance temporaire dans votre état.
- Les syndicats, les associations professionnelles et commerciales et les clubs-entrepôts réservés aux membres peuvent également proposer diverses formes d'assurance maladie.
Options de révision
Il est important de savoir que vous disposez d'un temps limité pour décider des options de soins de santé, alors examinez attentivement les options pour maintenir la couverture dès que possible après la fin de votre emploi.
Les informations contenues dans cet article ne constituent pas des conseils juridiques et ne remplacent pas ces conseils. Les lois étatiques et fédérales changent fréquemment, et les informations contenues dans cet article peuvent ne pas refléter les lois de votre propre état ou les modifications les plus récentes de la loi.
