Les cabinets d'experts-comptables préparent, maintiennent et/ou vérifient (c'est-à-dire examinent et certifient) les états financiers et les dossiers de leurs clients. Ces entreprises aident également les clients à calculer les impôts et à soumettre les déclarations de revenus. Les principaux cheminements de carrière en comptabilité publique tendent à exiger un ACP Licence. Diplômes de droit sont des qualifications particulièrement utiles dans le domaine fiscal.
Les cabinets d'experts-comptables varient en taille, des entreprises individuelles aux Big Four - Ernst & Young, Deloitte, KPMG et PriceWaterhouse Coopers. Ces quatre sont les leaders incontestés dans le domaine, avec des bureaux dans le monde entier.
Les plus grandes entreprises de ce secteur sont généralement organisées en sociétés de personnes plutôt qu'en sociétés. Ce sont d'importants employeurs de professionnels dans comptabilité et audit, ainsi que des terrains de formation très appréciés pour les professionnels de la finance qui trouveront plus tard d'importantes opportunités de carrière ailleurs. Voici quelques-uns des principaux cheminements de carrière que vous pouvez suivre dans les cabinets d'experts-comptables, ainsi que les avantages et les inconvénients de travailler pour un.
Audit
Alors que les grandes entreprises ont normalement du personnel comptable et financier pour s'occuper de l'audit, les plus petites sous-traitent souvent toute la tenue de leurs dossiers financiers à des cabinets d'experts-comptables. Ils engagent ces entreprises pour effectuer des audits comptables périodiques, des examens et des certifications de leurs chiffres comptables calculés en interne.
Une société dont les titres sont cotés en bourse est tenue par la loi de rendre publics certains rapports financiers et de faire auditer ces rapports par un CPA indépendant ou un cabinet d'experts-comptables.
Détenir une licence CPA est une qualification professionnelle essentielle dans le domaine de l'audit. L'expérience en audit peut également permettre à un professionnel de la finance de développer les types de compétences analytiques transférables à des carrières dans recherche de valeurs mobilières, pour ne citer qu'un exemple.
Le salaire moyen d'un auditeur, selon Payscale.com, était de 55 049 $ en novembre 2018.
Préparation de la déclaration de revenus
Les petites entreprises, ainsi que les particuliers, font souvent appel à un CPA indépendant ou à un cabinet d'experts-comptables pour préparer et déposer leurs déclarations de revenus. Les plus grands cabinets d'experts-comptables, en particulier les Big Four, ne se soucient généralement pas de préparer déclarations de revenus des particuliers, sauf pour les personnes extrêmement riches dont les revenus et les actifs en font le équivalent de clients institutionnels.
Les grandes entreprises ont tendance à avoir du personnel interne pour préparer les déclarations de revenus et comptent souvent sur leur vérificateur pour examiner ce travail. Le service fiscal interne d'une société exige que les membres clés du personnel détiennent des licences CPA et / ou des diplômes en droit, tout comme leurs homologues des cabinets d'experts-comptables. Les professionnels de la fiscalité au sein d'un cabinet d'experts-comptables conseillent également les clients sur les stratégies juridiques pour atténuer les impôts.
L'Internal Revenue Service (IRS) a commencé à imposer des normes professionnelles aux préparateurs de déclarations rémunérés et aux agents inscrits en 2011. Ces normes comprennent la réussite d'un examen de compétence, la réalisation de 72 heures de formation tous les trois ans, l'inscription auprès de l'IRS et le paiement de frais d'inscription annuels. En raison de ces règles, de nombreux préparateurs de déclarations de revenus indépendants, non CPA, ont cessé leurs activités, et les règles renforcent encore la position sur le marché des cabinets d'experts-comptables dans ce domaine. Titulaires de CPA sont exemptés de ces exigences, compte tenu des normes professionnelles élevées auxquelles ils sont déjà soumis.
Quelqu'un qui travaille comme préparateur de déclarations de revenus peut gagner en moyenne 12,36 $ de l'heure, selon Payscale.com. Le salaire annuel médian, selon le site, était de 39 838 $ en novembre 2018.
Conseil aux entreprises
Les grands cabinets d'experts-comptables ont souvent de vastes cabinets de conseil, dont le personnel est en grande partie composé de non-CPA. Ces groupes de pratique conseiller les entreprises clientes sur une variété de questions de gestion, y compris la structuration, les améliorations commerciales, la logistique et efficacité. Ils peuvent générer des revenus et des bénéfices importants - dans certaines entreprises, dépassant les contributions des services d'audit et des impôts.
Les salaires des consultants varient en fonction de l'entreprise. Mais les salaires moyens variaient entre 45 793 $ et 109 737 $, le salaire médian étant de 71 523 $, comme indiqué par Payscale.com en novembre 2018.
Pourquoi travailler pour un cabinet d'expertise comptable?
Les diplômés récents trouvent que travailler dans un grand cabinet d'experts-comptables peut offrir une multitude d'opportunités différentes, un peu comme un poste bien rémunéré. stage. Il offre une expérience pratique avec un certain nombre d'entreprises et d'industries différentes. Les Big Four vantent des classements élevés dans une ou plusieurs enquêtes indépendantes sur les meilleurs lieux de travail. Ils revendiquent également des classements élevés dans des enquêtes indépendantes auprès des employeurs les plus prestigieux. De plus, devenir partenaire d'une entreprise des Big Four peut être très gratifiant financièrement.
Inconvénients de travailler dans des cabinets d'experts-comptables
Il existe de nombreux inconvénients à travailler dans un cabinet d'expertise comptable. De nombreux employés souffrent d'épuisement professionnel en raison des longues heures nécessaires pour réussir et maximiser les heures facturables. Et bien que les quatre grandes entreprises annoncent aujourd'hui leurs politiques de rétention des employés, elles ont tendance à avoir des taux de rotation du personnel élevés. Les conflits d'intérêts potentiels sont monnaie courante dans la comptabilité publique, créant un difficile exercice d'équilibre. Le strict respect des canons éthiques de la profession peut entraîner la perte de l'activité d'un client, par exemple lorsque les résultats d'audit ne répondent pas aux attentes du client.
