Il est toujours bon d'examiner la recherche d'emploi du côté de l'employeur. C'est important de savoir où les entreprises publient des offres d'emploi et comment ils recrutent sur et hors des sites d'emploi.
Si vous savez où les entreprises recherchent des candidats, vous pouvez vous positionner pour augmenter vos chances d'être trouvé par les recruteurs. Il est logique de vous assurer que vous concentrez vos efforts sur les mêmes sites d'emploi que les entreprises utilisent pour recruter.
Utilisez les sites d'emploi de niche et locaux
De nombreuses entreprises utilisent des sites d'emploi de niche qui se concentrent sur une industrie ou des sites d'emploi locaux qui se concentrent sur un emplacement géographique spécifique.
Il existe plusieurs raisons pour lesquelles les responsables du recrutement ciblent leurs efforts de recrutement. Tout d'abord, il y aura moins de candidats, ce qui est un plus lorsque les entreprises reçoivent des centaines, voire des milliers de CV pour chaque offre d'emploi qu'elles publient sur un site d'emploi général. De plus, ces candidats sont généralement plus concentrés, car ils recherchent un emploi sur un site de niche correspondant à leurs compétences.
Du point de vue de l'emplacement, il est plus facile et moins coûteux d'interviewer et d'embaucher des candidats locaux. L'affichage sur un site d'emploi local est plus susceptible d'obtenir des candidats locaux de l'employeur.
Utilisez-le à votre avantage et passez du temps à utiliser des sites d'emploi de niche dans votre domaine de carrière ou votre industrie et les sites d'emploi locaux dans la région où vous souhaitez travailler.
Faites remarquer votre CV
De plus en plus d'entreprises, de toutes tailles, utilisent la technologie de gestion des talents pour sélectionner les candidats, aider à réduire le bassin de candidats et trouver les meilleurs candidats pour les postes vacants.
Vous pouvez profiter de la tendance et cibler votre CV pour le rendre plus compétitif.
Brian Platz, vice-président exécutif et directeur de l'exploitation de la technologie SilkRoad, a déclaré: « Donnez la priorité au contenu afin que vos informations les plus importantes et l'expérience pertinente est répertoriée en premier, avec les principales réalisations en haut." Jetez un œil à votre CV, puis aux offres d'emploi qui correspondent à votre intérêts. L'utilisation de mots-clés des descriptions de poste sur votre CV augmentera les chances que le logiciel de gestion des talents trouve votre CV comme correspondant à un emploi.
Platz suggère aux demandeurs d'emploi de « s'assurer que ces mots-clés font référence à des exigences professionnelles spécifiques: mentionner des ensembles de compétences spécifiques, des compétences logicielles et technologiques, des employeurs précédents et des informations pertinentes crédits."
Utiliser des sites de réseautage professionnels
LinkedIn est en tête de liste des sites de réseautage pour de nombreuses entreprises qui recrutent, à la fois parce que vous obtenez un niveau plus élevé de candidats qualifiés que si vous postiez sur un site d'emploi générique, et en raison de la référence intégrée système.
Kay Luo, ancienne directrice principale des communications d'entreprise chez LinkedIn, explique pourquoi: "La principale raison pour laquelle les entreprises utilisent LinkedIn est de trouver des candidats passifs. Une autre raison pour laquelle les entreprises utilisent LinkedIn est que les références de leurs employés sont très appréciées car elles ont généralement un taux de réussite plus élevé. LinkedIn aide les entreprises à tirer parti des réseaux de leurs employés."
Voici comment les employeurs utilisent LinkedIn pour recruter et comment vous pouvez optimiser votre profil LinkedIn pour que les entreprises puissent vous trouver.
Utiliser les sites Web de l'entreprise
Certaines entreprises qui embauchent réduisent le recrutement en ligne, alors assurez-vous de vérifier directement sur les sites Web des entreprises pour les offres d'emploi. Vous pouvez accéder directement à la source et rechercher et postuler directement en ligne. Vous trouverez des offres d'emploi qui ne sont peut-être pas répertoriées ailleurs. Dans la plupart des sites de l'entreprise, vous pouvez postuler en ligne pour tous les postes de niveau, des emplois à temps partiel aux postes de direction.
Chantier Avoir du travail, soit dit en passant, est un bon moyen de rechercher directement des offres d'emploi directement à partir des sites de l'entreprise.
Étant donné que le marché du travail est si concurrentiel, il est important de couvrir toutes les bases lorsque vous recherchez un emploi. Il peut être plus simple de simplement poster votre CV sur un jobboard et attendez que les entreprises vous contactent, mais ce contact peut ne pas avoir lieu.
Il est préférable de prendre le temps supplémentaire d'être proactif et de vous assurer que vous faites tout votre possible pour chercher des emplois aux bons endroits. Cela sera payant à long terme, même si vous devez passer du temps à rechercher et à postuler des emplois.
