Les définitions des chômeurs et des employés sont assez simples. Si vous êtes au chômage, vous n'avez pas d'emploi (et vous en voulez un), alors qu'être employé signifie que vous en avez. Le sous-emploi, cependant, est un peu plus complexe et différent du chômage.
Points clés à retenir
- Lorsque vous êtes sous-employé, vous travaillez en dessous de vos capacités, ce qui peut signifier travailler moins d'heures ou occuper un poste qui ne tire pas pleinement parti de vos compétences et de votre expérience.
- Plusieurs signes indiquent que vous êtes sous-employé, notamment gagner beaucoup moins d'argent que prévu, vous ennuyer ou travailler moins d'heures.
- Il existe une variété d'options à considérer pour améliorer votre employabilité.
- La persévérance est la clé. N'oubliez pas que tout ce dont vous avez besoin, c'est d'un emploi qui vous convient parfaitement pour vous sortir du sous-emploi.
Ce que signifie être sous-employé
Lorsque vous êtes sous-employé, vous travaillez en dessous de vos capacités, cela peut signifier moins d'heures que vous ne le souhaiteriez ou un emploi qui ne tire pas parti de toutes vos compétences, de votre expérience et de votre formation.
Pour un employé, ce n'est pas un endroit très favorable. Être sous-employé ne signifie pas seulement toucher des salaires inférieurs, mais aussi faire un travail que vous trouvez ennuyeux ou insatisfaisant.
Il est difficile de savoir précisément combien de personnes sont sous-employées. Par exemple, le Bureau of Labor Statistics, qui conserve avec diligence des statistiques sur d'autres questions liées à l'emploi, ne les suit pas. Selon une estimation, cependant, jusqu'à quatre travailleurs à temps partiel sur dix pourraient être sous-employés.
Si vous êtes vous-même sous-employé, vous avez peut-être une idée de votre situation. Mais parfois, ce n'est pas toujours évident.
Voici quelques-uns des indices courants indiquant qu'une personne est sous-employée et des stratégies pour vous aider à obtenir le statut d'emploi que vous souhaitez.
Vous gagnez beaucoup moins d'argent que prévu
Certains rôles ne paient tout simplement pas bien, mais faites des recherches. Si le titre du poste que vous avez gagne généralement un salaire plus élevé là où vous vivez, quelque chose a mal tourné.
Le correctif
Jetez un œil aux sites Web qui suivent les salaires et proposent des calculateurs de salaire, tels que Salary et Glassdoor, pour avoir une idée de ce que vous devriez vous attendre à être payé.
Si vous constatez que votre salaire est inférieur au taux du marché, parlez-en. Un examen annuel est l'occasion idéale. Envisagez également de postuler pour des postes qui offrent le salaire auquel vous vous attendez.
Vos qualifications sont supérieures à ce que le rôle exige
Si un emploi exige un diplôme d'études secondaires, mais que vous avez déjà terminé vos études supérieures, vous êtes probablement sous-employé.
Bien sûr, il convient de garder à l'esprit que parfois les valeurs ou les priorités des gens changent. Par exemple, une personne peut fréquenter une école de droit pour se rendre compte qu'elle n'aime pas pratiquer le droit et préférerait promener des chiens. Cette personne peut sembler sous-employée sur le papier, mais elle peut ne pas se sentir ainsi.
Si vous avez des compétences que vous aimeriez utiliser au travail, mais que vous n'avez pas eu l'occasion de mettre en valeur votre maîtrise des feuilles de calcul, vos capacités de constitution d'équipe ou toute autre compétence, vous êtes susceptible sous-employé.
Le correctif
C'est un moment pour vous de vérifier avec vous-même. Êtes-vous satisfait de ce rôle, malgré des qualifications techniques qui vous permettraient de travailler ailleurs? Si c'est le cas, il n'y a rien à réparer.
Mais si vous ne vous sentez pas satisfait et que vous avez le sentiment que vos talents – et vos prêts étudiants – sont gaspillés, recherchez des emplois qui correspondent mieux à vos qualifications. Selon le marché du travail, cela peut être une tâche difficile.
Efforcez-vous d'effectuer une à deux tâches liées à votre recherche d'emploi chaque jour, telles que:
- Rafraîchir votre CV
- Mise à jour de votre profil LinkedIn
- Tendre la main à des relations pour des entretiens d'information
- Utilisez les sites de recherche d'emploi pour trouver des emplois qui correspondent à vos qualifications
- Pratiquer les réponses aux questions d'entrevue courantes
Prenez le temps de personnaliser votre lettre de motivation pour chaque rôle, car cela peut faire une grande différence dans la façon dont les recruteurs la perçoivent.
Il vaut également la peine de chercher des occasions d'utiliser vos compétences dans votre rôle actuel. Si vous êtes un spécialiste du marketing travaillant sur le terrain dans un poste de vente au détail, par exemple, vous pouvez approcher votre superviseur pour lui demander s'il est intéressé par le fait que vous partagez des stratégies pour aider à attirer plus clients.
Tu es ennuyé
Si vous vous retrouvez à regarder fréquemment l'horloge pour découvrir que très peu de temps s'est écoulé depuis la dernière fois que vous jeté un coup d'œil et que vous vous sentez généralement ennuyé par votre travail, c'est un signe que vous pourriez avoir envie d'un rôle plus stimulant et engageant.
Le pire dans le fait de se sentir démotivé et insatisfait au travail, c'est que cela peut saper votre énergie, vous empêchant de prendre des mesures qui peuvent mener à un travail qui vous convient mieux.
Bien sûr, tout le monde s'ennuie parfois au travail. Il y a une raison pour laquelle le terme « effrayants du dimanche » est si populaire: beaucoup de gens n'ont pas hâte d'aller travailler. Mais si vous redoutez vraiment d'aller au travail ou si vous trouvez que les jours sont toujours long et toujours fastidieux, c'est un signe que le rôle n'est vraiment pas adapté.
Le correctif
Dans certains cas, il peut y avoir des responsabilités plus engageantes disponibles dans votre entreprise actuelle. Vous devrez peut-être simplement lever la main et faire savoir aux superviseurs que vous êtes impatient de relever plus de défis et de responsabilités. Il est également possible qu'il n'y ait tout simplement plus rien à faire dans ce rôle, auquel cas il est temps de chercher quelque chose de nouveau.
Si vous ne savez pas par où commencer, envisagez d'organiser des entretiens d'information avec des personnes qui travaillent dans des industries ou des rôles qui, selon vous, pourraient mieux correspondre à vos intérêts.
Vous ne faites pas assez d'heures
Si vous êtes un employé horaire, le calcul est simple: plus vous travaillez d'heures, plus vous gagnerez d'argent. Les employeurs peuvent limiter les heures pour de nombreuses raisons, notamment pour ne pas offrir d'avantages sociaux aux employés ou pour ne pas avoir suffisamment de travail.
Dans cette situation, vous pourriez constater que vous devez travailler plusieurs emplois à temps partiel et faire face à un horaire chargé afin de travailler suffisamment d'heures pour payer vos factures.
Le correctif
Tout d'abord, confirmez si plus d'heures sont disponibles à votre travail. Comme le dit le dicton, "Si vous ne demandez pas, vous n'obtenez pas." Il est toujours possible que votre employeur ne sache tout simplement pas que vous vouliez travailler plus d'heures et qu'il soit heureux de vous inscrire à l'horaire pour des quarts de travail supplémentaires.
S'il n'y a plus d'heures disponibles à votre travail, commencer la chasse pour un rôle qui vous offre les heures que vous voulez ou dont vous avez besoin.
Plus de façons de gérer le sous-emploi
Très souvent, être sous-employé est une circonstance indépendante de votre volonté. Le marché du travail peut être tendu. Vous avez peut-être une compétence hautement spécialisée qui n'est pas très demandée. Ou vous pouvez être obligé d'avoir plusieurs emplois à temps partiel sans offres à temps plein disponibles.
N'importe lequel de ces scénarios serait profondément frustrant. Sans être désinvolte ni prétendre qu'il est facile de passer du sous-emploi à l'emploi, voici quelques tactiques à essayer:
Exprimez-vous au travail. Si votre responsable ne sait pas que vous cherchez à en faire plus, que cela signifie prendre plus d'heures ou plus de responsabilités, assurez-vous de lever la main et de le lui faire savoir. Cela pourrait potentiellement déboucher sur des opportunités.
Réseau. Il n'y a aucun avantage à garder le silence sur le fait de vouloir un autre emploi qui corresponde mieux à vos compétences. Faites savoir aux personnes de votre entourage ce que vous recherchez dans votre prochain rôle. Cela signifie le mentionner lors de petites conversations après les services religieux ou lorsque vous rencontrez quelqu'un qui rentre de l'épicerie. Le réseautage ne doit pas être intimidant.
Assistez à des salons de l'emploi, à des événements de réseautage, à des conférences, etc. pour entrer en contact avec des personnes dans le domaine où vous souhaitez travailler. Les entretiens informatifs peuvent également être un excellent moyen de créer des liens.
Continuez à postuler. Être sous-employé peut être profondément décourageant. Après de longues périodes passées dans un emploi qui ne vous satisfait pas ou ne répond pas entièrement à vos besoins financiers, vous pourriez commencer à avoir l'impression que cet emploi est votre seule option.
