Alors que le gouvernement fédéral n'exige pas de permis de travail ou de certificats de preuve d'âge pour les mineurs, de nombreux États les exigent pour les travailleurs d'un certain âge.
Ces documents représentent un effort de bonne foi pour se conformer aux exigences d'âge minimum et ils protègent l'employeur contre les poursuites pour avoir employé un travailleur mineur. Une amende ou une sanction pécuniaire peut être infligée à un employeur qui enfreint une condition d'âge. Les lois du travail des États couvrent le travail général, l'emploi agricole et non agricole, l'industrie du divertissement et les ventes à domicile.
Si vous n'êtes pas sûr que votre état exige un certificat de travail, vérifiez auprès de votre conseiller d'orientation scolaire, qui devrait connaître la loi. Alors que la plupart des certificats sont délivrés par les États, le ministère du Travail en délivrera un si l'État ne le fait pas et que l'employeur du mineur le demande.
Loi sur les normes de travail équitables (FLSA) Règles sur le travail des enfants
La loi sur les normes de travail équitables, établie en 1938, couvre le salaire minimum, la rémunération des heures supplémentaires, la tenue de registres et règles du travail des enfants pour les enfants de moins de 18 ans, affectant les travailleurs à temps plein et à temps partiel dans les industries privées et les gouvernements fédéral, étatiques et locaux. Les règles varient en fonction de l'âge de l'enfant et de sa profession.
Les lois sur le travail des enfants de la FLSA visent à protéger les possibilités d'éducation des enfants et à interdire aux employeurs de les mettre dans des conditions de travail dangereuses pour leur santé ou leur sécurité. Les dispositions comprennent des restrictions sur les heures de travail pour les enfants de moins de 16 ans et des listes d'occupations trop dangereuses pour eux.
Métiers interdits aux enfants
Selon le ministère du Travail, les enfants de moins de 18 ans ne sont pas autorisés à travailler dans 17 métiers différents considérés comme dangereux, notamment:
- Exploitation minière, y compris, mais sans s'y limiter, l'extraction du charbon
- Conduire un véhicule à moteur
- Utilisation de machines à bois à moteur
- Utilisation de machines de transformation de la viande à moteur et d'autres équipements liés à l'abattage, à l'emballage, à la transformation ou à l'équarrissage de la viande
- Utilisation de machines de boulangerie à moteur
- Utilisation de presses à balles et de compacteurs
- Fabrication de briques, de tuiles et de produits connexes
- Utilisation de scies circulaires électriques et d'autres outils similaires
- Travail en démolition et démolition
- Travaux de toiture
Comment obtenir un certificat de travail pour les mineurs
Si votre état exige un certificat de travail, c'est-à-dire des documents de travail, pour les mineurs, vous pouvez généralement obtenir les documents nécessaires auprès de votre bureau d'orientation scolaire. (Vous ne savez pas si votre état exige que les mineurs obtiennent un certificat de travail? La Division des salaires et des heures du ministère du Travail propose ce guide. Vous pouvez également contacter le département du travail de votre État pour obtenir des informations à jour.)
Encore une fois, les exigences varient selon l'État, mais vous devez être prêt à fournir tout ou partie des informations suivantes lorsque vous postulez pour un certificat de travail:
- Preuve d'âge, par ex. un certificat de naissance, des dossiers scolaires ou un permis de conduire
- Un certificat d'aptitude physique de votre médecin (cela peut nécessiter que vous ayez un examen médical récent au dossier)
- Les noms complets de vos parents ou tuteurs.
Vous devrez peut-être également amener vos parents ou tuteurs avec vous lorsque vous demanderez les papiers. Selon les lois de votre état, vos documents de travail peuvent expirer après un certain temps et doivent être renouvelés.
Exemple de certificat de travail (documents de travail) pour les mineurs
Le modèle de certificat de travail suivant contient les informations nécessaires pour qu'un mineur puisse obtenir des documents de travail. Si vous êtes tenu d'obtenir un certificat de travail, les documents de travail peuvent être obtenus auprès de votre lycée ou du ministère du Travail, selon l'endroit où vous vivez.
_____ Emploi pendant l'année scolaire.
_____ Emploi pendant les vacances scolaires.
Ce certificat autorise l'emploi de.
____________________________________ (Nom du mineur)
____________________________________ (Adresse du mineur)
Âge du mineur _____ Date de naissance _________________.
Date d'émission _____________.
Date d'expiration _____________.
Preuve d'âge acceptée ______________________________________ (Précisez la preuve d'âge)
Certificat d'Aptitude Physique Accepté____________________.
Note terminée_____________ (précisez)
Lieu de naissance __________________________________________.
Couleur des cheveux _______________ Couleur des yeux ________________.
Hauteur _____ pieds _____ pouces.
Poids ______ livres.
Nom du ou des parents ___________________________________.
Numéro de téléphone __________________________________.
Signature du mineur __________________________________.
Bureau émetteur.
Signature de l'agent émetteur______________________.
Titre________________________.
Numéro de téléphone__________________.
Le nom de l'école________________________________________________.
Adresse de l'école______________________________________________.
Ville/État/Code postal__________________________________________________.
Le certificat est valable un an.
Note: Restrictions fédérales d'heure.
- Pas plus de 3 heures par jour d'école
- Pas plus de 18 heures par semaine scolaire
- Pas plus de 8 heures un jour non scolaire
- Pas plus de 40 heures dans une semaine non scolaire
- Pas avant 7h ni après 19h. (21h du 1er juin à la fête du travail)
Les informations contenues dans cet article ne constituent pas des conseils juridiques et ne remplacent pas ces conseils. Les lois étatiques et fédérales changent fréquemment, et les informations contenues dans cet article peuvent ne pas refléter les lois de votre propre état ou les modifications les plus récentes de la loi.
