Alors que vous vous préparez pour une entrevue pour un orthophoniste position, réfléchissez aux questions qui pourraient vous être posées et qui concernent spécifiquement l'orthophonie, ainsi qu'aux questions d'entrevue plus générales sur vous-même qui vous seront probablement posées. En vous préparant à répondre aux deux types de questions, vous vous assurerez d'être confiant et de donner des réponses solides le jour de votre entretien.
Types de questions d'entrevue d'orthophoniste
En tant qu'orthophoniste (également parfois appelé orthophoniste ou orthophoniste), vous aidez à évaluer et à traiter des enfants ou des adultes souffrant de troubles de la parole, du langage et de la déglutition. Souvent, ce travail se fait dans les écoles ou les hôpitaux.
Avant de vous rendre à un entretien, tenez compte de l'environnement de travail. Cela influencera les questions qui vous seront posées. Par exemple, si l'entretien concerne un rôle dans une école, par exemple, soyez prêt à partager des anecdotes sur le travail avec des enfants d'âge scolaire.
Lors d'un entretien pour un poste d'orthophoniste, vous pouvez vous attendre à ce genre de questions d'entretien:
Questions et réponses pour l'entretien avec un orthophoniste général
Votre intervieweur aura probablement des questions qui s'appliquent aux orthophonistes en général, pour avoir une impression globale de votre histoire, de votre expérience, de votre motivation et de votre style.
Pourquoi avez-vous choisi l'orthophonie comme cheminement de carrière?
Qu'est-ce qu'ils veulent connaître: Cette question évalue votre dévouement professionnel et votre enthousiasme pour votre carrière.
Exemple de réponse
Quand j'étais enfant, j'avais un mauvais bégaiement qui était vraiment embarrassant. J'ai eu la chance cependant que l'orthophoniste de notre école primaire soit vraiment excellente. Il était tellement amusant - et avait tellement de patience - que nos séances ont été le point culminant de ma semaine d'école. Il m'a donné les outils dont j'avais besoin pour résoudre en grande partie mon bégaiement et m'a inspiré à devenir orthophoniste.
Plus de réponses: Parle-moi de toi.
Quels domaines de l'orthophonie vous intéressent le plus?
Qu'est-ce qu'ils veulent connaître: L'intervieweur veut savoir si vos intérêts compléteraient ceux des autres membres de l'équipe. De plus, ils cherchent également à voir si les domaines qui vous intéressent correspondent bien aux services offerts par l'organisation.
Exemple de réponse
Je suis plus intéressé par la fluidité et les troubles de la fluidité, c'est pourquoi je suis devenu un spécialiste certifié par le conseil dans ce domaine.
Plus de réponses: Quelle philosophie guide votre travail?
Quelle est votre familiarité avec la technologie d'assistance?
Qu'est-ce qu'ils veulent connaître: Les questions techniques sont un élément commun de la plupart des entretiens. Soyez prêt à énumérer les technologies dans lesquelles vous êtes compétent, même si ces informations figurent déjà sur votre CV.
Exemple de réponse
Je connais bien l'utilisation thérapeutique des appareils générateurs de parole, des logiciels de prédiction de mots et des tableaux d'images.
Plus de réponses: Questions d'entrevue sur vos capacités.
Questions sur le travail dans une école
Lors d'un entretien pour un poste dans une école, votre interlocuteur cherchera des informations sur la façon dont vous travaillez avec une variété de personnes différentes. Ils poseront des questions relatives à votre interaction avec les parents et les enseignants, ainsi qu'avec les élèves.
Utilisez vos réponses pour démontrer votre connaissance de la mission, des normes et des objectifs établis du district scolaire, en expliquant comment vos propres pratiques s'alignent sur les leurs.
Quelle expérience clinique avez-vous eue en milieu scolaire?
Qu'est-ce qu'ils veulent connaître: Cette question est simple. Décrivez simplement vos antécédents professionnels en tant qu'orthophoniste professionnel dans les écoles. Si vous êtes un candidat débutant, concentrez-vous sur toute expérience de service et de bénévolat que vous avez.
Exemple de réponse
J'ai cinq ans d'expérience de travail avec des enfants de la maternelle à la 6e année dans des écoles élémentaires du centre-ville, je suis donc apte à établir des partenariats avec les parents et les enseignants pour élaborer des IEP et travailler avec les enfants de manière autonome et en petits groupes paramètres.
Plus de réponses : Quelle expérience pertinente avez-vous?
Comment intégrez-vous les objectifs du tronc commun dans vos séances d'orthophonie?
Qu'est-ce qu'ils veulent connaître: Cette question peut prendre une certaine finesse pour répondre. Bien que certains directeurs et administrateurs de certains districts scolaires puissent croire que les normes d'État de base communes devraient être universellement mises en œuvre, l'American Speech-Language-Hearing Association (ASHA) recommande que les orthophonistes ne basent pas leurs objectifs d'orthophonie IEP sur le CCSS, car cela impliquerait que les étudiants ne nécessitent une éducation spéciale. Si cette question se pose, expliquez soigneusement cette politique et la justification sous-jacente à l'intervieweur.
Exemple de réponse
Les CCSS ne sont pas toujours pertinents ou appropriés lorsque l'on crée et met en œuvre des plans éducatifs pour les élèves en éducation spécialisée. Cependant, je les utilise comme point de référence dans les IEP lorsque je compare les compétences d'un élève aux attentes placées sur ses pairs de niveau scolaire.
Plus de réponses: comment évaluez-vous le succès?
Expliquez comment vous évalueriez un enfant dont la langue maternelle n'est pas l'anglais.
Qu'est-ce qu'ils veulent connaître: Les comités d'embauche des écoles peuvent poser cette question s'ils desservent une grande population d'anglophones non natifs locuteurs, alors soyez prêt à expliquer comment vous géreriez les différences linguistiques avec vos élèves et leurs parents.
Exemple de réponse
Je suis bilingue en anglais et en espagnol, ce qui me permet de travailler directement avec des étudiants et leurs familles dont la langue maternelle est l'espagnol. Pour d'autres populations, j'ai de l'expérience dans la recherche et la collaboration avec des traducteurs pour communiquer efficacement.
Plus de réponses: En quoi êtes-vous différent de vos concurrents?
Questions sur le travail dans un hôpital ou une clinique privée
Pour un poste dans un hôpital ou une clinique privée, votre interlocuteur sera intéressé à déterminer si vos compétences, vos intérêts et vos expériences conviendront à sa population de patients. Ils poseront également probablement des questions sur la façon dont vous intégreriez votre travail avec d'autres thérapeutes susceptibles de traiter les patients.
Quelle expérience avez-vous de travailler avec des personnes d'autres disciplines (ergothérapie, physiothérapie, etc.)?
Qu'est-ce qu'ils veulent connaître: Les orthophonistes dans les environnements médicaux cliniques doivent être en mesure de collaborer avec d'autres disciplines pour créer des plans de traitement complets pour les patients. Partagez un exemple de la façon dont vous avez contribué activement aux équipes de soins cliniques.
Exemple de réponse
Au cours de mon mandat de 7 ans à l'hôpital ABC, j'ai travaillé quotidiennement avec des ergothérapeutes, des physiothérapeutes, des médecins, des infirmières et des assistants médicaux pour mettre en œuvre des plans de traitement des patients au sein de l'unité de réadaptation après un AVC.
Plus de réponses : Travaillez-vous bien avec les autres?
Avec quels types de patients êtes-vous le plus intéressé à travailler, en termes d'âge et de type de handicap?
Qu'est-ce qu'ils veulent connaître: Il n'y a pas de mauvaise réponse ici, mais le comité d'embauche peut évaluer ses candidats en fonction de leurs besoins actuels et de la démographie des patients. L'approche la plus sûre est d'être honnête sur vos préférences, mais aussi de noter votre expérience (si vous en avez) en travaillant avec une population variée.
Exemple de réponse
Au cours de ma formation de maîtrise, j'ai effectué plusieurs rotations cliniques et je suis à l'aise de travailler avec des patients de tous âges et de tous diagnostics. Cependant, j'aime beaucoup aider les patients présentant un retard de développement, en particulier les enfants, qui ont des troubles de la déglutition, car je sais que je peux apporter une amélioration immédiate à leur qualité de vie.
Plus de réponses: Décrivez votre éthique de travail.
Quels programmes oro-moteurs connaissez-vous?
Qu'est-ce qu'ils veulent connaître: Comme les questions techniques, cet exemple nécessite simplement une liste. Si vous savez d'après l'offre d'emploi que l'employeur exige des compétences dans un programme ou une manœuvre que vous ne maîtrisez pas, exprimez votre volonté de suivre immédiatement une formation sur son utilisation.
Exemple de réponse
J'utilise la gamme complète d'exercices de la langue, de la mâchoire et des lèvres pour aider les patients avec leurs problèmes de déglutition, y compris la déglutition avec effort, la manœuvre de Mendelsohn, la déglutition supraglottique et la déglutition super-supraglottique.
Plus de réponses: Parlez-moi des tendances dans votre profession et votre industrie.
Plus de questions sur l'orthophonie
D'autres questions courantes sur l'orthophonie qu'un responsable du recrutement pourrait poser pourraient inclure:
- Quelle formation et expérience avez-vous avec l'autisme ?
- Avec quels troubles de la communication avez-vous l'expérience de travailler ?
- Quelle est une tendance récente en pathologie de la parole que vous jugez importante ?
- Comment comptez-vous vous tenir au courant de vos connaissances et de vos compétences ?
- Quelle est la différence entre un trouble de l'articulation et un trouble phonologique ?
- Quels sont certains des outils d'évaluation formels que vous avez utilisés pour évaluer les patients cognitifs ?
- Comment évaluez-vous le succès avec un patient?
- Comment restez-vous organisé et gérez-vous plusieurs patients ?
- Quel genre de stratégies utiliseriez-vous avec un enfant qui bégaie, et pourquoi ?
- Quel genre d'expérience avez-vous avec les troubles de la voix ?
- À quel point maîtrisez-vous MBSS ?
Conseils pour réussir une entrevue en orthophonie
Soyez prêt pour les questions d'entrevue comportementales et situationnelles, et vous impressionnerez le responsable du recrutement.
Questions d'entrevue comportementales
Certaines questions d'entrevue comportementale peuvent vous être posées sur la façon dont vous avez traité avec des clients ou des patients dans le passé. Ces questions visent à évaluer comment, en fonction de votre comportement antérieur, vous pourriez réagir psychologiquement ou émotionnellement face à des défis dans votre nouveau lieu de travail. Voici quelques exemples:
- Parlez-moi de certains de vos cas/patients les plus difficiles et comment vous les avez traités ?
- Décrivez l'une de vos plus grandes réalisations avec un patient.
- Décrivez une fois où vous avez eu un enfant qui ne coopérait pas. Comment avez-vous répondu ?
- Dans quel type de collaboration/travail d'équipe avez-vous été impliqué ?
- Dans quels domaines pensez-vous avoir le plus besoin de supervision? Comment gérez-vous les critiques ?
Questions d'entrevue situationnelles
Les questions d'entretien situationnel, comme les questions d'entretien comportemental, traitent des expériences de travail. Cependant, les questions d'entretien situationnel exigent que vous expliquiez comment vous géreriez les situations pratiques futures, plutôt que les situations passées. Voici quelques exemples:
- Décrivez les étapes que vous prendriez pour effectuer une évaluation (à la fois quantitative et qualitative).
- Imaginez qu'un parent vienne vous voir et vous dise qu'il retire son enfant de l'orthophonie parce que l'enfant n'aime pas ça. Comment allez-vous répondre ?
- Vous êtes en groupe avec un enfant qui bégaie et un enfant avec un retard réceptif. Comment élaborerez-vous un plan de thérapie qui répondra aux objectifs de chaque enfant ?
- Comment feriez-vous face à une situation dans laquelle vous soupçonnez un cas de maltraitance d'enfant ?
Questions à poser à l'intervieweur
Une entrevue est une rue à double sens. Cela signifie qu'il est également important que vous posiez des questions pendant l'entretien. Cela vous aidera à savoir si le rôle et l'environnement vous conviennent. Voici quelques questions qui peuvent vous aider à mieux comprendre à quoi ressemblerait votre travail quotidien dans un poste:
- Quelle est la charge de travail typique des orthophonistes ici?
- Comment les charges de travail sont-elles déterminées?
- Vais-je travailler exclusivement dans [école ou établissement de santé X] ou vais-je visiter plusieurs [écoles ou établissements]?
- L'accent sera-t-il mis sur le travail individuel ou sur le travail de groupe?
- Quel type d'espace de travail offrez-vous aux orthophonistes? Est-ce un espace partagé?
- Pouvez-vous partager des informations démographiques sur la population ici ?
Points clés à retenir
- Soyez prêt à répondre aux questions d'entrevue courantes, y compris les questions générales sur votre formation et parcours professionnel et questions spécifiques au milieu de travail (écoles, hôpitaux, cliniques) dans lequel vous êtes ciblage.
- Renseignez-vous le plus possible sur le district scolaire, l'hôpital ou la clinique pour lesquels vous espérez travailler, y compris leur énoncé de mission et les données démographiques des clients qu'ils servent.
- Soyez prêt à discuter des technologies, thérapies, exercices et autres outils que vous utilisez au quotidien.
