Exemples de lettres de résiliation d'emploi pour un motif valable
Besoin d'un modèle de lettre à utiliser lorsque vous mettez fin à l'emploi d'un employé pour une raison? Ces échantillons les lettres de résiliation précisent la cause et confirmer que la relation de travail est résiliée. Utilisez ces exemples de lettres de résiliation pour un motif valable comme exemples lorsque vous rédigez vos propres lettres de résiliation.
Vous pouvez envoyer une lettre de résiliation à l'employé suite à la réunion de résiliation avec un retour récépissé demandé, ou vous pouvez remettre la lettre à l'employé à la fin de la résiliation pour cause réunion. La lettre doit être imprimée sur du papier à en-tête de l'entreprise avec la signature officielle du responsable de l'employé ou, dans une petite entreprise, du propriétaire ou du président.
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Exemple de lettre de résiliation
Voici un exemple de lettre de résiliation. Télécharger le modèle de lettre de résiliation (compatible avec Google Docs et Word Online) ou voir ci-dessous pour plus d'exemples.
Larry Lee
123 Business Rd., Business City, NY 54321 · 555-555-5555 · [email protected]
1er septembre 2018
M. John Sanchez
20507, chemin Valley.
Cedar Bluffs, NE 68015
Cher John,
Cette lettre confirme notre discussion d'aujourd'hui selon laquelle votre emploi chez Sealy Company est résilié pour un motif valable, avec effet immédiat.
Votre emploi, comme discuté lors de la réunion de licenciement, est résilié parce que vous avez engagé le personnel et les ressources de l'entreprise auprès d'un client après avoir été dit à la fois par votre responsable et votre chef de service, que l'entreprise ne fournirait pas ces ressources ni ne chercherait à établir une relation avec ce client potentiel.
Votre engagement ultérieur de ressources, après avoir été explicitement informé de ne pas engager les ressources, était une violation flagrante de la politique de l'entreprise et de notre code de conduite.
En tentant de dissimuler votre engagement, vous avez tenté d'impliquer plusieurs autres employés dans votre tromperie. C'est un comportement qui ne peut être toléré et qui viole également notre code de conduite.
Le paiement de votre prise de force accumulée sera inclus dans votre chèque de paie final* que vous recevrez lors de votre jour de paie habituel, le vendredi. Nous pouvons poster votre dernier chèque de paie à votre domicile ou vous pouvez prendre des dispositions avec votre superviseur pour le récupérer.
Vous pouvez vous attendre à recevoir une lettre distincte sur l'état des avantages qui décrira l'état de vos avantages à la résiliation. La lettre contiendra des informations sur votre admissibilité à la Loi sur le rapprochement budgétaire consolidé (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act) (COBRA) maintien de la couverture maladie collective.
Conformément à notre procédure normale, nous avons reçu votre carte magnétique de sécurité, vos clés de bureau, ainsi que l'ordinateur portable et le téléphone portable appartenant à l'entreprise lors de la réunion de résiliation.
Vous devrez tenir l'entreprise informée de vos coordonnées afin que nous puissions vous fournir les informations dont vous pourriez avoir besoin à l'avenir, telles que votre formulaire W-2.
Veuillez nous faire savoir si nous pouvons vous aider pendant votre transition.
Salutations,
Larry Lee
Deuxième exemple de lettre de résiliation
Jean Espinoza
123 Business Rd., Business City, NY 54321 · 555-555-5555 · [email protected].
1er septembre 2018.
Mme Margaret Semple
19021, rue des Pins
Détroit, MI 48823.
Chère Marguerite,
Cette lettre met par écrit la discussion de la réunion de licenciement d'aujourd'hui à laquelle ont participé vous, votre manager, Mary Stevens, notre assistante RH, Chloe Brown, et moi-même, le directeur RH. Le but de cette lettre est de confirmer que votre emploi avec Citizens Family Insurance Center est résilié immédiatement.
C'est une politique d'entreprise de longue date qui est essentielle à notre succès mettre fin à l'emploi de toute personne qui ment ou présente des informations inexactes à notre société lors du processus d'embauche et de sélection. Même si vous êtes actuellement employé par nous depuis plusieurs semaines, la preuve de votre tromperie n'a été portée à notre attention qu'en début de semaine.
Nous avons découvert que vous nous avez trompés au sujet de votre diplôme d'études supérieures que vous n'avez jamais obtenu lorsque votre collège n'a pas pu confirmer votre diplôme réclamé. Vous avez également omis de nous parler de votre condamnation pour vol. C'était un facteur important que nous avons appris lors de la vérification approfondie des antécédents que nous avons effectuée, car votre poste est dans la finance où vous auriez eu un accès facile à l'argent.
Paiement pour votre prise de force accumulée seront inclus dans votre chèque de paie final* que vous recevrez de notre part par la poste le jour de votre paie habituelle. Nous préférons que vous ne vous présentiez pas dans nos locaux, nous coupons et envoyons donc le chèque tôt afin qu'il arrive le vendredi.
Nous vous enverrons une lettre distincte sur l'état des avantages qui décrira l'état de vos avantages à la résiliation. Étant donné que nos prestations de santé sont étendues aux employés à leur 90e jour d'emploi, vous n'êtes pas admissible au maintien de la couverture de santé de groupe.
Lors de la réunion de licenciement, vous nous avez donné votre carte magnétique de sécurité, vos clés de bureau et l'ordinateur portable appartenant à l'entreprise afin que tout l'équipement de l'entreprise soit comptabilisé.
Nous vous demandons de tenir la société informée de vos coordonnées afin que nous puissions fournir les informations dont vous pourriez avoir besoin à l'avenir, telles que votre formulaire W-2.
Salutations,
Jean Espinoza
Directeur des ressources humaines
Centre d'assurance familiale des citoyens.
* Veuillez noter que les lois concernant le chèque de paie final peuvent varier d'un État à l'autre et d'un pays à l'autre.
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