Les pompiers fournissent un service public vital auquel les gens pensent rarement jusqu'à ce qu'une urgence survienne. À l'exception des catastrophes naturelles généralisées, les pompiers répondent aux urgences dans leurs communautés.
Les pompiers répondent aux incendies et autres urgences telles que les accidents de la circulation, les urgences médicales et les catastrophes naturelles. Ils conduisent des camions de pompiers et d'autres véhicules d'urgence sur les lieux des incidents. Une fois sur place, ils utilisent l'équipement sur les véhicules et sur leurs personnes pour remédier à la situation.
Les pompiers travaillent avec les ambulanciers paramédicaux, les techniciens médicaux d'urgence, officiers de police et le personnel de gestion des urgences en fonction de l'incident auquel ils sont confrontés. Par exemple, en cas d'effondrement d'un bâtiment, les pompiers tireront des personnes de la structure tombée, des ambulanciers paramédicaux et des techniciens médicaux d'urgence. s'occuper des blessés et des policiers en s'assurant que les citoyens ne s'approchent pas trop du bâtiment et en détournant la circulation des alentours du scène.
Les pompiers peuvent également soigner des blessures, car la plupart des pompiers sont également certifiés en tant que techniciens médicaux d'urgence. Sauver des vies et des biens est la partie dangereuse et glamour du travail, mais il y a d'autres aspects importants.
Une fois qu'une situation d'urgence est stabilisée, les pompiers rédigent des rapports à ce sujet. Ces rapports informent les responsables du service et aident les pompiers à évaluer ce qui s'est bien passé et ce qui aurait pu mieux se passer.
Afin de faire rouler les camions le plus tôt possible après le déclenchement de l'alarme de la caserne, les pompiers nettoient et inspectent régulièrement leur équipement. Les problèmes et les pannes mécaniques sont évités dans la mesure du possible afin qu'ils ne surviennent pas en cas d'urgence.
Les pompiers effectuent des exercices et participent à des formations pour garder leur esprit et leur corps dans des conditions optimales pour combattre les incendies et faire face à d'autres urgences. Ils partagent également ces connaissances avec le public à travers des allocutions et des démonstrations publiques.
Tâches et responsabilités des pompiers
Ce poste exige des candidats qu'ils soient en mesure d'effectuer les tâches suivantes:
- Conduire un camion de pompier et d'autres véhicules d'urgence
- Utilisez des tuyaux d'eau, des pompes à eau et des extincteurs pour éteindre les incendies
- Localisez et secourez les victimes dans des situations d'urgence, telles que des bâtiments en feu
- Prodiguer des soins aux personnes malades ou blessées
- Nettoyer et entretenir les camions de pompiers et le matériel de lutte contre les incendies
- Effectuer divers exercices et participer à un entraînement physique continu
Les sapeurs-pompiers doivent également être capables d'agir rapidement sous pression, de raccorder des tuyaux aux bouches d'incendie, d'actionner des pompes pour alimentez les tuyaux d'arrosage, grimpez aux échelles et utilisez des outils spéciaux pour percer les débris qui tombent pour secourir victimes. Les pompiers peuvent se spécialiser dans le travail des matières dangereuses ou avoir une formation spéciale pour lutter contre les incendies de forêt à l'aide d'équipement lourd et d'autres méthodes telles que creuser des lignes de feu.
Salaire de pompier
Bien que certains pompiers reçoivent un salaire, environ les deux tiers des pompiers sont des bénévoles, selon la National Fire Protection Association. Le salaire d'un pompier varie en fonction de la zone géographique, du niveau d'expérience, de l'éducation et d'autres facteurs.
- Salaire annuel médian: 49 080 $ (23,60 $/heure)
- Salaire annuel des 10 % supérieurs: plus de 83 570 $ (40,18 $/heure)
- Salaire annuel des 10 % inférieurs: moins de 24 490 $ (11,77 $/heure)
Source: Bureau américain des statistiques du travail, 2017
Éducation, formation et certification
Pour la plupart des services d'incendie, un diplôme d'études secondaires suffira. Cependant, un diplôme universitaire aide les candidats à accéder à des postes tels que capitaine des pompiers, et les pompiers doivent avoir certaines licences et certifications.
- Collège: Un diplôme d'associé ou de licence peut donner à quelqu'un un avantage dans le processus d'embauche, mais un diplôme n'est généralement pas requis.
- Licences : Un permis de conduire standard est généralement requis. Une fois embauchés, les pompiers devront obtenir le permis et les mentions nécessaires pour conduire un camion de pompiers et d'autres véhicules d'urgence.
- Certificats : Un Certification EMT est nécessaire, mais certains départements permettent aux nouvelles recrues d'obtenir cette certification dans le cadre du programme global de formation des nouveaux pompiers. Ces programmes sont intenses physiquement et mentalement.
- Entraînement: Parce que le programme de formation des nouveaux employés est si rigoureux, les pompiers n'ont pas besoin d'expérience pour être embauchés. Il n'y aurait aucun moyen pratique pour quelqu'un d'acquérir de l'expérience si cela était nécessaire. La lutte contre les incendies est un travail tellement unique que la formation ne doit être dispensée qu'une fois le poste obtenu. En plus de la formation des nouveaux employés, les pompiers reçoivent une formation régulière en gestion des urgences et sur les dernières techniques et technologies de lutte contre les incendies.
- Volontariat : Servir en tant que pompier volontaire peut aider quelqu'un à décrocher un emploi à temps plein, mais le bénévolat peut s'avérer peu pratique compte tenu des autres exigences imposées à une personne en milieu de carrière qui essaie de changer d'emploi. De nombreux services d'incendie de petites villes et de régions non constituées en société n'ont que des pompiers volontaires. Ils n'ont tout simplement pas les moyens d'embaucher des pompiers professionnels.
Aptitudes et compétences des sapeurs-pompiers
En plus de la formation et des compétences pratiques, les pompiers doivent également posséder d'autres compétences plus qualitatives pour réussir dans leur travail. Ces compétences comprennent:
- Communication: Les pompiers doivent être capables de communiquer clairement et efficacement dans des conditions stressantes et d'urgence.
- Endurance physique et force : Les pompiers peuvent avoir besoin de déplacer des débris, de transporter de l'équipement lourd et de transporter ou d'aider des victimes qui ne peuvent pas marcher. Ils peuvent également avoir à gérer une lourde charge de travail pendant de longues périodes.
- Courage: Le travail d'un pompier implique de nombreuses situations dangereuses, comme entrer dans des bâtiments ou des maisons en feu.
- Compassion: En plus d'autres formes de soutien, les pompiers doivent également être capables et désireux de fournir un soutien émotionnel aux victimes.
- Capacité décisionnelle : Les pompiers sont confrontés à des situations de vie ou de mort et doivent être capables de prendre des décisions rapides.
Perspectives d'emploi
Selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis, les perspectives des pompiers au cours de la prochaine décennie par rapport aux autres professions et industries est moyen, grâce à l'amélioration des matériaux de construction et des codes qui ont réduit les incendies, compensés par des postes vacants en raison de personnes quittant leur emploi.
L'emploi devrait croître d'environ 7 % au cours des dix prochaines années, ce qui correspond à la croissance moyenne prévue pour toutes les professions entre 2016 et 2026. La croissance des autres emplois de lutte contre les incendies et de prévention devrait croître au même rythme, soit 7 % au cours des dix prochaines années.
Ces taux de croissance se comparent à la croissance projetée de 7 % pour toutes les professions. Les perspectives d'emploi resteront stables, même si les pompiers volontaires occupent certains des emplois disponibles. Les personnes ayant une formation paramédicale et une formation postsecondaire de pompier auront de meilleures possibilités d'emploi.
Environnement de travail
La plupart des pompiers travaillent pour des entités gouvernementales locales. Un très petit pourcentage travaille pour des entités gouvernementales fédérales ou étatiques. Les pompiers travaillent dans des conditions très difficiles et ont l'un des taux de maladies et de blessures les plus élevés de toutes les professions. Ils doivent porter un équipement de protection lourd lorsqu'ils répondent à des urgences et peuvent devenir surchauffés.
Horaire de travail
Les pompiers ne travaillent pas une journée normale de huit heures. Ils travaillent souvent 24 heures d'affilée suivies de 24, 48 ou 72 heures de repos. Ils peuvent également partager leur temps entre des quarts de jour de 10 heures et des quarts de nuit de 14 heures.
Comment obtenir le travail
PRÉPARER
Comme d'autres postes de la fonction publique, le processus d'embauche pour les pompiers comporte plusieurs tests intégrés. En raison de la condition physique requise à tout moment au travail, les pompiers doivent être physiquement capables de répondre à certains critères de tests physiques afin d'être considérés pour un emploi. Des examens de la fonction publique et des tests de dépistage de drogue sont également nécessaires pour obtenir un emploi.
Des tests physiques et des tests de dépistage aléatoires peuvent être nécessaires pour continuer à travailler. L'échec à l'un de ces tests peut être un motif de suspension ou de résiliation immédiate.
QUESTIONS D'ENTRETIEN PRATIQUE
L'entretien peut faire partie du processus, mais sera probablement l'une des dernières étapes avant que la décision d'embauche ne soit prise. Il est plus facile pour le ministère de disqualifier quelqu'un à l'aide d'un test standardisé que de choisir entre des individus sur la base d'un entretien. Pour ajouter une aura accrue d'équité, les ministères peuvent recourir à des entrevues avec un panel.
AVOIR DE LA PATIENCE ET DE LA PERSISTANCE
Selon Firehire, Inc., l'obtention d'un poste de pompier peut prendre beaucoup de temps. « En moyenne, cela peut prendre 5 ans ou plus pour être embauché sur une base permanente à temps plein. Pour chaque poste disponible, il y a généralement entre 1 000 et 3 000 personnes qui postulent pour ce poste. Par conséquent, n'oubliez pas de jeter votre filet très loin… ne vous contentez pas de postuler au seul département pour lequel vous espérez travailler.
Comparer des emplois similaires
Les personnes intéressées par la lutte contre les incendies envisagent également les cheminements de carrière suivants, répertoriés avec leur salaire annuel médian:
- EMT ou ambulancier: $33,380
- Inspecteur des incendies : $56,670
- Ouvrier forestier et de conservation: $27,650
Source: Bureau américain des statistiques du travail, 2017
