Le Marine Corps gère l'avancement en fonction de ses besoins. Faire des grades avancés dans les Marines dépend strictement des nombres nécessaires dans les grades supérieurs. Dans les Marines, un E-4 (caporal) doit mériter ses galons et des responsabilités supplémentaires, cependant, les promotions aux grades de E-2 et E-3 sont assez automatiques, sauf faute grave. Les promotions à E-4 et au-dessus sont compétitives et sont basées sur des postes vacants spécifiques au sein des emplois du Marine Corps.
Machines à sous enrôlées par le Corps des Marines
Le Corps des Marines prend le nombre de créneaux dont il dispose pour chaque rang enrôlé au-dessus du rang E-3 et les attribue aux différents emplois enrôlés. Afin de promouvoir quelqu'un au-dessus du rang E-3, il doit y avoir un poste vacant.
Par exemple, si un E-9 prend sa retraite dans une certaine spécialité professionnelle militaire (ou MOS, ce que les Marines appellent leur travail), cela signifie qu'un E-8 peut être promu en E-9, et cela ouvre un créneau E-8, donc un E-7 peut être promu en E-8, et ainsi de suite.
Le rangs enrôlés sont les suivants:
- E-1, Privé, Pvt.
- E-2, Première classe privée, PFC.
- E-3, caporal suppléant, LCpl.
- E-4, caporal, cap.
- E-5, sergent, sergent.
- E-6, sergent d'état-major, SSgt.
- E-7, sergent d'artillerie, GySgt.
- E-8. Sergent-chef, MSgt. Premier sergent, 1Sgt.
Promotions décentralisées dans les Marines (E-2 et E-3)
Dans le cadre d'un système de promotion décentralisé, l'unité ou l'entreprise est l'autorité de promotion. En théorie, le commandant décide qui est promu et qui ne l'est pas. En réalité, comme il n'y a pas de quotas de promotion pour les E-2 et E-3, les commandants promeuvent à peu près tous ceux qui répondent aux critères, à l'exception de toute violation flagrante.
Les critères de promotion sont fixés par le Corps des Marines pour s'assurer que le flux de promotion reste stable, et que tout le monde (quel que soit le MOS) peut s'attendre à être promu dans le même délai (approximatif).
Critères de promotion du Corps des Marines
Les critères de promotion pour la promotion aux grades de E-2 à E-3 sont:
- Private First Class (E-2) - Six mois de temps en service (TIS) avec six mois de temps en classe (TIG)
- Caporal suppléant (E-3) - Neuf mois TIS et huit mois TIG
Les promotions à E-4 et plus dans le Corps des Marines sont compétitifs. Cela signifie qu'il n'y a qu'un certain nombre de "postes vacants" dans chaque grade (au-dessus de E-3) dans chaque MOS (emploi).
- Caporal (E-4) - 12 mois TIS et 8 mois TIG
- Sergent (E-5) - 24 mois TIS et 12 mois TIG
Pour les promotions E-6 à E-9, le commandant du Corps des Marines convoque un conseil de promotion une fois par an. Afin d'être éligibles pour être considérés pour une promotion par le conseil, les Marines doivent satisfaire aux exigences suivantes en matière de temps de service (TIS) et de temps dans le grade (TIG):
- Sergent d'état-major (E-6) - 4 ans TIS et 24 mois TIG
- Sergent d'artillerie (E-7) - 6 ans TIS et 3 ans TIG
- Master Sergeant / First Sergeant (E-8) - 8 ans TIS et 4 ans TIG
- Master Gunnery Sergeant / Sergent Major (E-9) - 10 ans TIS et 3 ans TIG
La différence dans l'USMC E-8 (Master Sergeant et First Sergeant)
Les sergents-chefs et les premiers sergents du Corps des Marines sont payés de la même manière (les deux sont des E-8). Cependant, le premier sergent a un degré d'autorité et de responsabilité beaucoup plus élevé. Le premier sergent porte un grade spécial (avec un diamant) et est le chef le plus enrôlé de l'unité. Les premiers sergents travaillent directement pour le commandant de l'unité et sont responsables du moral, du bien-être et de la discipline de tous les membres enrôlés affectés à l'unité.
Lorsque vous êtes un sergent d'artillerie E-7, vous indiquerez sur vos rapports de compétence si vous souhaitez être considéré pour une promotion en tant que sergent-chef ou en tant que premier sergent.
Formation Militaire Professionnelle (PME)
En plus des exigences de temps de service et de temps dans le grade, les sous-officiers doivent suivre des cours désignés de formation militaire professionnelle (PME) afin d'être éligibles à une promotion:
- Sergent d'état-major (E-6) - Le Sous-officier de marine (MCI), le programme non-résident de base des sous-officiers ou le programme non-résident des sergents/programme d'enseignement à distance des sergents
- Sergent d'artillerie (E-7) - Programme de carrière des sous-officiers supérieurs (SNCO) / Programme d'enseignement à distance de carrière de SNCO
- Master Sergeant (E-8) - Le programme SNCO Advanced Nonresident / SNCO Advanced Distance Education Program et le Warfighting Skills Program
- Premier sergent (E-8) - Soit le SNCO Career Nonresident Program / SNCO Career Distance Education Program ou le SNCO Resident Course, et le SNCO Advanced Programme des non-résidents/Programme d'enseignement à distance avancé de la SNCO, et Programme des compétences de combat, et Résident avancé des sous-officiers d'état-major Cours
Réussite de Sergent instructeur, l'école de recruteur ou de garde de sécurité maritime dans les grades de caporal à sergent d'artillerie peut remplacer l'exigence de terminer cours PME résidents, y compris le cours SNCO Advanced Resident, à condition que le Marine ait également suivi le cours non résident approprié programme.
Comment fonctionne le comité de promotion
Le Marine Corps Promotion Board prend tous les candidats (sans tenir compte du MOS) et leur attribue un numéro de séquence de promotion, qui est attribué en fonction de l'ancienneté. Par exemple, s'il s'agit de la liste E-7, les Marines donneront le numéro de séquence le plus bas (0001) à l'E-7 sélectionné avec le plus de temps en classe en tant qu'E-6.
Chaque mois, pendant les 12 prochains mois, les Marines publieront ensuite les numéros de séquence de ceux qui seront promus au cours de ce mois. Cela garantit un flux de promotion fluide pour les 12 mois suivants lorsque le prochain conseil se réunira et recommencera tout.
Promotions méritoires dans les Marines
En plus du système de promotion normal et des premières promotions en dessous de la zone, les commandants peuvent promouvoir un très petit nombre de Marines exceptionnels via le système de promotion méritoire. Les Marines peuvent être promus jusqu'au grade E-8 dans le cadre de ce système.
Les promotions au grade de premier sergent (E-8), cependant, ne peuvent pas être faites par promotion au mérite. De plus, des promotions méritoires à Sergent-chef (E-8) sont limités aux Marines dans les programmes Drill Instructor et Recruiter of the Year.
Il n'y a que des exigences minimales de temps dans le grade (TIG) pour les promotions méritoires. Ce sont les suivants:
- Private First Class (E-2) - Aucune exigence TIS nécessaire
- Caporal suppléant (E-3) - Aucune exigence TIS nécessaire
- Caporal (E-4) - 6 mois TIS** Sergent (E-5) - 18 mois TIS
- Sergent d'état-major (E-6) - 4 ans TIS
- Sergent d'artillerie (E-7) - 6 ans TIS ** Master Sergeant (E-8) - 8 ans TIS
Les promotions méritoires ne sont pas utilisées comme récompenses ou lorsqu'une mention/récompense personnelle est appropriée. Une promotion méritoire est entièrement basée sur la capacité démontrée du Marine à assumer les responsabilités et les devoirs du grade supérieur de manière satisfaisante.
Programme de promotion méritoire au combat
Les généraux commandants peuvent attribuer des promotions méritoires au combat au soldat de première classe (E-2) via Sergent (E-5) en nombre ne dépassant pas les allocations trimestrielles de promotion au mérite établies par le Commandant du Corps des Marines Bureau.
Dans le cas des sergents (E-5) et des sergents d'état-major (E-6), les généraux commandants font des recommandations au bureau du commandant qui approuve ou désapprouver les recommandations pour une promotion méritoire au combat basée sur une action et une performance méritoires au combat ou une performance au combat conditions.
La détermination de l'éligibilité à la promotion sera basée sur la recommandation du commandement, les performances au combat et les antécédents militaires.
Moyennes des promotions
Combien de temps faut-il pour être promu dans le Corps des Marines? N'oubliez pas que cela dépend du MOS (emploi) particulier et du nombre de postes vacants dans cet emploi. En moyenne, on peut s'attendre à être promu avec le temps de service suivant:
- Première classe privée (E-2) - 6 mois
- Caporal suppléant (E-3) - 14 mois
- Caporal (E-4) - 26 mois
- Sergent (E-5) - 4,8 ans
- Sergent d'état-major (E-6) - 10,4 ans
- Sergent d'artillerie (E-7) - 14,8 ans
- Master Sergeant / First Sergeant (E-8) - 18,8 ans
- Master Gunnery Sergeant / Sergent Major (E-9) - 22,1 ans
