Dans le secteur des services financiers, en particulier dans les entreprises de Wall Street, la rémunération a tendance à être beaucoup plus élevée que celle pour des postes comparables dans d'autres industries.
Les flux de revenus lucratifs que beaucoup de ces entreprises gagnent ne sont qu'une partie de l'équation. Tout aussi important est l'accent mis par l'industrie sur la dotation allégée et la productivité des employés.
Surtout dans les fonctions de soutien ou administratives, les titulaires de poste sont souvent censés s'acquitter d'un éventail de tâches beaucoup plus large que leurs homologues ailleurs. Pendant ce temps, une mesure importante utilisée par la haute direction dans de nombreuses grandes entreprises de services financiers est le ratio du personnel de soutien à producteurs. Ce ratio est géré de manière agressive à la baisse, afin de minimiser les frais généraux administratifs.
Que signifient les descriptions de travail
En conséquence, les fonctions réelles associées aux emplois dans les services financiers sont souvent beaucoup plus larges que celles énoncées dans les descriptions de poste officielles. De même, lorsque les descriptions de poste énumèrent complètement les responsabilités professionnelles, elles ont tendance à être considérablement plus larges que celles des postes équivalents ou comparables dans d'autres industries. Au sein des services financiers, un degré élevé de multitâche est attendu des employés.
Exemples de descriptions de poste
Les personnes occupant des postes d'analyse et de reporting financiers au sein d'entreprises de services financiers, en particulier les personnes travaillant dans manette organisations, sont particulièrement susceptibles d'effectuer plusieurs tâches, d'avoir des descriptions de poste larges et/ou d'avoir des responsabilités réelles qui dépassent de loin les paramètres de leurs descriptions de poste formelles.
Il n'est pas rare que les contrôleurs ministériels soient responsables non seulement du contrôle des dépenses et des rapports financiers, mais aussi de ces divers questions telles que les études de marché, l'analyse générale des données, le développement de produits, la stratégie d'entreprise, les prévisions commerciales, la technologie du lieu de travail et les ressources humaines ressources. Les contrôleurs agissent souvent comme chefs de cabinet de facto pour les cadres supérieurs qu'ils soutiennent.
Pro
Les emplois avec des tâches variées et/ou des descriptions de poste larges sont susceptibles d'être particulièrement rémunérateurs car ils combinent plusieurs postes en un seul. Ils offrent une expérience de travail variée au même endroit, sans pour autant changer d'emploi. En attendant, ils offrent également des opportunités intégrées pour redéfinir votre travail en fonction de vos intérêts actuels et de vos objectifs de carrière futurs.
Les personnes énergiques apprécieront le rythme que présente un poste multitâche. Les ambitieux apprécieront l'opportunité de prouver leur valeur et de se faire connaître dans plusieurs domaines différents.
Con
Les emplois multitâches, avec des descriptions de poste larges et/ou des responsabilités réelles qui dépassent de loin celles des descriptions de poste, sont forcément stressant, car vous devez constamment jongler avec une grande variété de responsabilités avec des possibilités limitées de vous décharger des tâches pendant le crunch périodes. Des heures longues et imprévisibles peuvent faire partie du compromis pour les avantages d'un salaire plus élevé, d'une meilleure exposition et d'un développement de carrière accéléré amélioré.
