La « rupture de contrat » est un terme juridique qui décrit la violation d'un contrat ou d'un accord qui se produit lorsqu'une partie ne remplit pas ses promesses conformément aux dispositions de l'accord. Parfois, cela implique d'interférer avec la capacité d'une autre partie à remplir ses fonctions. Un contrat peut être rompu en tout ou en partie.
La plupart des contrats prennent fin lorsque les deux parties ont rempli leurs obligations contractuelles, mais il n'est pas rare qu'une partie ne parvienne pas à remplir complètement sa part du contrat. accord de contrat. La rupture de contrat est l’une des raisons les plus courantes pour lesquelles les litiges contractuels sont portés devant les tribunaux pour être résolus.
Exigences générales
Le juge aura généralement sept questions sur la poursuite:
- Le contrat était-il valide ?
- Qu’exigeait le contrat des parties ?
- A-t-il été modifié ?
- Le demandeur a-t-il démontré un manquement ?
- La rupture était-elle substantielle pour le contrat ?
- La partie contrevenante est-elle légalement autorisée à ne pas respecter le contrat ?
- Y a-t-il eu des dégâts ?
Les lois varient considérablement d'un État à l'autre, il peut donc y avoir d'autres exigences à prendre en compte en fonction de l'emplacement. Examinez toujours votre cas avec un avocat avant d’entreprendre toute action en justice.
Types de rupture de contrat
La rupture du contrat peut être matérielle, partielle ou anticipée.
- UN violation substantielle est suffisamment important pour excuser la partie lésée ou lésée de remplir sa part du contrat.
- UN violation partielle n'est pas aussi important et ne dispense normalement pas la partie lésée d'exercer ses fonctions.
- Un violation anticipée est celui dans lequel le demandeur soupçonne que la partie contrevenante pourrait rompre un contrat en faisant ou en omettant de faire quelque chose qui montre son intention de ne pas remplir ses obligations. Les violations anticipées peuvent être très difficiles à prouver devant les tribunaux.
Défenses en cas de rupture de contrat
Comme dans toutes les poursuites, le défendeur (la partie poursuivie) a le droit légal d’expliquer pourquoi la violation alléguée n’est pas vraiment une rupture de contrat ou pourquoi la rupture devrait être excusée. En termes juridiques, cela s’appelle une défense. Vous trouverez ci-dessous cinq défenses courantes contre une rupture de contrat.
Fraude
Cela signifie « avoir en connaissance de cause une fausse déclaration de la vérité ou la dissimulation d'un fait important pour inciter autrui à agir à son détriment ». Lorsqu'un défendeur présente cette défense, ils disent que le contrat n'est pas valide parce que le demandeur a omis de divulguer quelque chose d’important ou parce qu’ils ont fait une fausse déclaration sur un fait important ou important. Le défendeur doit établir que la fraude était délibérée.
Contrainte
Cela se produit lorsqu’une personne en oblige une autre à signer un contrat par la force physique ou d’autres menaces. Cela peut également invalider un contrat parce que les deux parties ne l’ont pas signé de leur plein gré, ce qui constitue une condition préalable contractuelle standard.
Influence indue
C’est similaire à la contrainte. Cela signifie qu’une partie avait un avantage en termes de pouvoir sur l’autre et qu’elle a utilisé cet avantage pour forcer l’autre à signer le contrat.
Erreur
Une erreur commise par le défendeur ne peut pas invalider un contrat et éliminer un cas de rupture de contrat, mais si le défendeur peut prouver que les deux les parties se sont trompées sur l'objet, cela pourrait suffire à invalider le contrat et cela servirait de moyen de défense.
Délai de prescription
De nombreux types d'affaires sont soumis à des délais imposés par la loi ou à des délais dans lesquels une affaire doit être introduite et déposée. Une affaire de rupture de contrat peut être rejetée hors du tribunal si le défendeur peut démontrer que le délai de prescription a expiré. Le délai de prescription est fixé par les lois de chaque État et peut donc varier. Ils ont tendance à durer en moyenne de trois à six ans pour un contrat écrit.
Recours en cas de rupture de contrat
Le demandeur peut être libéré de plusieurs manières s'il s'avère que l'autre partie a violé un contrat. En termes juridiques, cela s'appelle un recours, et le recours le plus courant lorsqu'une partie s'avère en violation d'un contrat est un paiement monétaire.
Parmi les autres recours courants en cas de perte résultant d’une rupture de contrat figurent les dommages-intérêts et les injonctions. Les dommages et intérêts sont des sommes d'argent qui indemnisent la victime de toute perte réelle qu'elle a subie. Les dommages-intérêts punitifs impliquent des sommes supplémentaires qu’un tribunal pourrait imposer comme forme de sanction si la rupture du contrat était particulièrement flagrante et intentionnelle.
Un injonction est une ordonnance du tribunal qui oblige le coupable à cesser de faire toute action causant un préjudice à l'autre.
Un tribunal peut également ordonner la résolution (l'annulation) du contrat. Parfois, le plaignant a été tellement lésé par la violation que la partie lésée est autorisée à annuler ou à mettre fin à la transaction.
Remède pour rupture de contrat
Consultez un avocat si vous pensez que la partie avec laquelle vous avez conclu un contrat l'a violé d'une manière ou d'une autre. Le droit est complexe et de petits détails de votre cas (des choses qui, selon vous, ne sont pas liées ou qui sont particulièrement importantes) peuvent faire une différence significative. Seul un avocat sera en mesure de vous dire si votre dossier est solide avant de consacrer du temps et de l'argent à vous lancer seul dans une action en justice, que vous pourriez perdre à cause d'un malentendu ou d'une erreur.
Et bien sûr, si vous êtes accusé de rupture de contrat, demandez une aide juridique pour régler les détails de votre cas et vous aider à établir votre défense. La rupture de contrat n’est pas une situation simple, il faudra donc un professionnel pour vous aider à déterminer votre position.
Attention: les informations contenues dans cet article ne constituent pas des conseils fiscaux ou juridiques et ne remplacent pas de tels conseils. Les lois nationales et fédérales changent fréquemment et les informations contenues dans cet article peuvent ne pas refléter les lois de votre propre État ou les modifications législatives les plus récentes. Pour des conseils fiscaux ou juridiques actuels, veuillez consulter un comptable ou un avocat.
