Pour lutter contre les risques pour la santé liés au maintien de l'ordre, des agents individuels et des agences entières se tournent vers des programmes de bien-être pour la police et d'autres professionnels de la justice pénale.
Ce n'est un secret pour personne que le stress physique et mental peut avoir de graves conséquences sur le bien-être d'un policier. Il ne devrait donc pas être surprenant d'apprendre que des chercheurs ont découvert que travailler comme policier peut contribuer à des problèmes de santé.
Que sont les programmes de bien-être?
Selon le Département de la santé et des services sociaux des États-Unis, les programmes de bien-être sont des plans pour les employeurs - comme les services de police ou les agences correctionnelles - peuvent offrir à leurs employés d'encourager et de promouvoir des modes de vie. Habituellement, ils consistent en des incitations à faire des choix sains. Ils pourraient également signifier des conséquences pour les mauvais choix de santé.
Un employeur pourrait offrir des plans pour aider les membres à arrêter de fumer, des abonnements gratuits à des salles de sport et des programmes de perte de poids pour leurs employés. Ils peuvent également inclure des récompenses - comme de l'argent supplémentaire ou des jours de vacances - pour les agents qui atteignent ou dépassent les objectifs de santé. En bref, les programmes de bien-être sont conçus pour aider les travailleurs à rester en bonne santé.
L'importance de promouvoir le bien-être
En raison de l rigueurs physiques et stress associés au travail de la justice pénale, les agents de police et de correction peuvent faire face à divers problèmes de santé tout au long de leur carrière. Outre les problèmes de santé, cependant, les agents doivent vraiment être en bonne santé physique et mentale pour faire leur travail, pour commencer.
Les agences de justice pénale dépensent des centaines de milliers de dollars pour envoyer leurs candidats à des évaluations de la condition physique, des examens médicaux et des évaluations psychologiques. Une fois embauché, cependant, c'est souvent la fin de l'accent mis sur la santé des officiers.
Entre-temps, de nombreux policiers conjuguent mauvaises habitudes alimentaires, stress physique et mental, et fatigue cela vient des longues heures, des programmes d'heures supplémentaires et du travail posté. Tout cela contribue à la détérioration de la santé et, par conséquent, à une main-d'œuvre moins compétente et moins fiable.
Programmes et services de police
Les Centers for Disease Control des États-Unis citent plusieurs études qui détaillent pourquoi les programmes de bien-être sont judicieux pour les employeurs. Plus précisément, ils ont pu montrer que les employés en bonne santé ont tendance à être plus heureux, ce qui les rend plus productifs.
Mais ce qui est encore plus important pour les forces de l'ordre et les services correctionnels, c'est le fait que l'amélioration de la santé des employés réduit l'absentéisme et les blessures au travail. Cela signifie que plus de personnes viennent travailler et restent au travail au lieu de se faire porter malades.
De plus, si les gens ne se blessent pas au travail, cela signifie non seulement qu'ils peuvent continuer à être employés productifs, mais ces employeurs ont moins de frais de responsabilité qui viennent avec sur le tas blessures.
Mais ce qui est peut-être plus important encore, c'est le fait que les personnes qui travaillent pour des agences proposant des programmes de bien-être solides ont tendance à se sentir mieux vis-à-vis de leur employeur.
Ils déclarent avoir le sentiment que l'agence se soucie vraiment d'eux et, à cause de cela, ils sont plus susceptibles de continuer à travailler pour le ministère au lieu de chercher un emploi ailleurs. Cela peut grandement contribuer à atténuer le problème du roulement et de la rétention des employés dans les services de police.
Pourquoi les agents devraient participer
Les agents devraient vouloir travailler avec leurs agences pour promouvoir le bien-être afin qu'ils puissent rester en bonne santé et vivre plus longtemps. Les carrières dans la justice pénale sont suffisamment dangereuses sans les problèmes supplémentaires d'une mauvaise santé. Les agents devraient être intéressés à profiter de tout programme qui peut les aider à survivre au travail.
Les agents de police et de correction qui restent en bonne santé tout au long de leur travail sont en bien meilleure forme pour profiter de ce que la vie peut apporter à leur carrière. Les programmes de bien-être pour les professionnels de la justice pénale peuvent garantir aux agents de profiter de longues et heureuses retraites en récompense d'un bon travail bien fait.
