Questions d'entretien en travail social et conseils pour y répondre

Si vous passez un entretien pour un emploi de travailleur social, c'est toujours une bonne idée de prendre le temps de vous préparer à l'avance.

Avant votre entretien, vous devez être prêt à répondre aux questions d'entretien courantes auxquelles tout le monde peut s'attendre lors d'un entretien d'embauche. Mais vous devez également vous préparer à des questions plus spécifiques aux travailleurs sociaux.

Lors d'un entretien pour un poste de travailleur social, que ce soit dans une clinique, une école ou ailleurs, vous pouvez vous attendre à ce qu'on vous pose des questions sur vos compétences et votre expérience, votre connaissance spécifique des théories ou modalités du travail social et la façon dont vous géreriez les situations spécifiques qui pourraient survenir en haut.

Poursuivez votre lecture pour consulter les questions fréquemment posées, des conseils sur la meilleure façon de répondre aux questions et des conseils pour réussir un entretien pour un 

Questions d'entretien en travail social

Pour commencer, voici quelques questions fréquemment posées en entretien:

• Qu’espérez-vous accomplir en tant que travailleur social ?
• Pourquoi es-tu devenu travailleur social?
• Notre agence dessert la population XYZ. Qu’est-ce qui vous intéresse dans le service à cette population ?
• Que pensez-vous de la supervision? Quel type de supervision préférez-vous ?
• Qu'est-ce qui vous a poussé à postuler pour un poste au sein de notre organisation?
• Comment conciliez-vous votre travail et votre vie personnelle ?
• Avec quels types de clients trouvez-vous le plus difficile de travailler et pourquoi ?
• Quels types de stratégies utilisez-vous pour engager les clients?
• Quelles sont certaines de vos plus grandes réalisations dans votre travail sur le terrain ?
• Parlez-moi du cas le plus difficile sur lequel vous avez travaillé.
• Comment gérez-vous les situations de haute pression?
• Parlez-moi de quelque chose que vous feriez différemment dans la gestion de l’un de vos précédents cas de terrain.
• Avez-vous déjà été confronté à un conflit éthique dans votre expérience de travailleur social? Comment avez-vous géré la situation ?
• Parlez-moi d’un moment où vous n’êtes pas d’accord avec quelqu’un au sujet d’un plan de traitement. Quel était le désaccord et comment a-t-il été résolu ?
• Comment trouveriez-vous des ressources pour les clients dans une communauté dans laquelle vous n’avez aucune relation ?
• Imaginez qu'un client entre dans une séance avec vous et semble être sous l'influence de drogues ou d'alcool. Que feriez-vous?
• Que feriez-vous si un client avait une crise psychotique dans la salle d’attente ?
• Quelles techniques utilisez-vous en intervention de crise ?
• Que pensez-vous du système de protection sociale actuel ?
• Selon vous, où va le domaine du travail social dans les cinq prochaines années ?
• Quelle est votre orientation théorique en matière de thérapie familiale ?

Questions à poser à l'intervieweur

Soyez prêt lorsque l'intervieweur vous demande: « Avez-vous des questions à me poser? Vous devriez en avoir plusieurs à l’esprit, car certaines questions peuvent naturellement trouver une réponse au cours de l’entretien. Voici quelques questions que vous pourriez poser:

• Comment se déroule une journée type dans ce rôle?
• Quelle est la charge de travail des travailleurs sociaux ici?
• Parlez-moi de la période de formation pour ce rôle.
• Qui assurera la supervision? Et cette personne est-elle autorisée?
• Que recherchez-vous chez les candidats pour ce poste?
• Qu'attendriez-vous de la personne embauchée pour ce poste au cours de ses 30 ou 90 premiers jours?

Conseils pour les entretiens pour les emplois en travail social

Les employeurs en travail social évaluent la façon dont vous interagissez lors d’un entretien tout autant que ce que vous avez à dire. Entraînez-vous à des entretiens avec des conseillers en carrière et des conseillers pour affiner votre approche et obtenir des commentaires.

Présentez vos informations d'identification

Faites une liste des qualités et compétences pertinentes que vous possédez qui font de vous un travailleur social efficace. Pour chaque atout, pensez à un moment précis où vous avez démontré cette qualité dans un rôle de travail ou de bénévolat. Insistez sur les défis interactifs que vous avez rencontrés, sur les personnes difficiles avec lesquelles vous avez été en contact et sur la manière dont vous avez influencé les autres à changer.

Partagez votre expérience

Les intervieweurs vous demanderont probablement de réfléchir à votre expérience clinique ou de traitement de dossiers ainsi qu'à votre philosophie et votre approche cliniques. Ils poseront également probablement des questions sur vos cas les plus difficiles et sur la manière dont vous les avez traités. Soyez prêt à répondre à tous ces types de questions.

Rechercher l'organisation

Assurez-vous également de rechercher l’entreprise pour laquelle vous passez un entretien. Vos intervieweurs vous demanderont probablement pourquoi vous souhaitez travailler pour leur organisation et la population qu'ils servent.

Comment faire un suivi après l'entretien

Un suivi efficace est une étape essentielle pour obtenir une offre d’emploi. À cette fin, veillez à rédiger un note de remerciement. Essayez d'envoyer votre (vos) note(s) dans les 24 heures suivant votre entretien, si possible.

CONSEIL: Assurez-vous de rédiger des communications personnalisées pour chacun de vos intervieweurs.

Dans chaque email ou lettre de remerciement, indiquez clairement votre grand intérêt pour le poste, pourquoi vous pensez qu'il vous convient et votre appréciation pour l'opportunité d'entretien. Si possible, mentionnez quelque chose d'unique que vous avez appris de chaque intervieweur et qui a accru votre intérêt.

Répondez à toutes les préoccupations qui ont pu surgir concernant votre candidature, si vous pensez que ces informations rassureront vos interlocuteurs.