Le Système de retraite des employés fédéraux (FERS) a un âge minimum de retraite inférieur à 65 ans. Cet âge minimum de la retraite établit l'âge le plus jeune auquel un employé fédéral peut prendre sa retraite s'il compte suffisamment d'années de service. L'âge exact peut varier selon l'année de naissance d'un employé.
Âge minimum de la retraite
L'âge minimum de la retraite (ARM) pour les salariés éligibles est de 57 ans pour toute personne née en 1970 ou après. Le âge minimum de la retraite le plus bas est de 55 ans pour les travailleurs nés avant 1948 et de 56 ans pour les travailleurs nés en 1963 ou 1964. Tous les travailleurs nés en 1963 ou avant auront atteint l’âge minimum de la retraite avant 2019 (ou avant leur date de naissance en 2019 s’ils sont nés en 1963). Pour les personnes nées après 1964, deux mois sont ajoutés au MRA pour chaque année jusqu'en 1970.
Comment l'admissibilité à la retraite fédérale est calculée
Comme de nombreux systèmes de retraite, FERS utilise la « règle des 80 ». Cela stipule qu'un employé doit atteindre un total de 80 ans en ajoutant l'âge et le service fédéral pour être
Disons qu'un employé commence son service fédéral juste après ses études universitaires, à 22 ans. Après 29 ans de service, ils atteignent 51 ans. Le salarié a satisfait à la règle des 80 ans, mais n'a pas encore atteint l'âge minimum de la retraite. Avec un MRA de 57, il reste à l'employé six années supplémentaires avant d'être admissible à la retraite.
En supposant que cet employé souhaite prendre sa retraite dès qu'il y est éligible, la FERS gagne six années supplémentaires. cotisations de retraite de leur part et renonce à six années de versement de rente en les obligeant à attendre l'âge 57.
La retraite peut être tentante à 51 ans. Un employé peut décider de faire quelque chose de différent et disposer encore de suffisamment de temps pour en faire un véritable métier. La retraite est encore tentante à 57 ans, mais de nombreux employés choisissent de quitter le service fédéral jusqu'à prendre leur retraite au début de la soixantaine.
L'Administration de la sécurité sociale permet aux citoyens de prendre une retraite anticipée à 62 ans, c'est donc un âge de retraite populaire parmi les fonctionnaires niveaux de gouvernement aussi.
Autres circonstances de retraite
La FERS a mis en place des règles pour s'adapter à divers autres scénarios de retraite:
- Séparation anticipée : La retraite anticipée est possible en cas de séparation involontaire et de séparation qui survient en conjonction avec la réduction ou la réorganisation de la main-d'œuvre fédérale.
Qui est éligible ?
50 ans et plus : Minimum 20 années de service (10 de moins que la « règle des 80 »)
Moins de 50 ans : 25 ans de service.
- Invalidité: L'agence doit certifier qu'elle ne peut pas s'adapter au handicap dans le poste actuel.
Qui est éligible?
Un travailleur ayant au moins 18 mois de service et handicapé dans la mesure où il ne peut pas occuper adéquatement son poste actuel en raison d'une blessure ou d'une maladie.
Un employé peut également retarder ou reporter ses prestations s'il cesse de travailler avant d'être admissible à une retraite immédiate. Ils doivent avoir accompli cinq années ou plus de service civil honorable avant l’âge de 62 ans. Avec au moins 10 années de service, mais moins de 30, les prestations sont réduites de 5 % pour chaque année avant l'âge de 62 ans, à moins qu'ils n'aient atteint 20 ans de service et ne prennent leur retraite à 60 ans ou plus.
Avantages immédiats
Les employés deviennent admissibles aux prestations dans les 30 jours suivant leur dernier jour d'emploi en fonction de leurs années de service et de leur âge. À 62 ans, un salarié doit compter au moins cinq années de service. Cela passe à 20 années de service à 60 ans.
Un salarié qui a atteint un âge minimum de retraite a droit à des prestations immédiates après 10 à 30 années de service. Encore une fois, s'ils ont moins de 30 ans de service, les prestations sont réduites de 5 % pour chaque année pendant laquelle ils ont moins de 62 ans, à moins qu'ils n'aient atteint 20 ans de service et prennent leur retraite à 60 ans ou plus.
