जब सैन्य तलाक और अलगाव की बात आती है, तो प्रत्येक अमेरिकी सैन्य सेवा के नियम होते हैं, खासकर जब यह पति या पत्नी और बच्चे के समर्थन की बात आती है। इन विनियमों में सदस्यों को परिवार के सदस्यों को पर्याप्त सहायता प्रदान करने की आवश्यकता होती है, लेकिन अदालत के आदेश के बिना, सेना किसी सदस्य को समर्थन का भुगतान करने के लिए मजबूर नहीं कर सकती है।
वास्तव में पर्याप्त समर्थन का गठन सेवाओं के बीच भिन्न होता है, और प्रत्येक शाखा अपने नियमों को थोड़ा अलग तरीके से लागू करती है। यहां बताया गया है कि विभिन्न शाखाओं में समर्थन भुगतान कैसे प्रबंधित किए जाते हैं।
सेना परिवार सहायता नियम
सेना विनियम 608-99, "पारिवारिक सहायता, बाल हिरासत और पितृत्व," के लिए एक सैनिक को बराबर राशि प्रदान करने की आवश्यकता होती है "आश्रित के साथ" दर पर मूल आवास भत्ता, जब तक कि कोई न्यायालय आदेश या लिखित समझौता एक अलग के लिए प्रदान नहीं करता है रकम।
यदि सैनिक के पास एक से अधिक हैं समर्थन दायित्व, उस राशि को समर्थित पार्टियों के बीच समान रूप से विभाजित किया जाता है। हालाँकि, यह एक पूर्ण आवश्यकता नहीं है; विनियमन में ऐसे प्रावधान शामिल हैं जो कमांडर को कुछ मामलों में आवश्यकताओं को माफ करने की अनुमति देते हैं, जैसे कि कब यदि सैनिक दुर्व्यवहार का शिकार है, या परिवार का सदस्य अंदर है तो पति/पत्नी सैनिक से अधिक पैसा कमाते हैं जेल।
वायु सेना परिवार सहायता नियम
वायु सेना निर्देश 36-2906, "व्यक्तिगत वित्तीय जिम्मेदारी"," पर्याप्त समर्थन के लिए डॉलर की राशि निर्दिष्ट नहीं करता है। लिखित समझौते या अदालत के आदेश की अनुपस्थिति में, परिस्थितियों के आधार पर व्यक्तिगत कमांडर द्वारा पर्याप्त समर्थन निर्धारित किया जाता है।
नौसेना और समुद्री कोर परिवार सहायता नियम
नौसेना कार्मिक मैनुअल धारा 1754-030 कमांडरों को निर्धारित करने के लिए निम्नलिखित मार्गदर्शन प्रदान करता है गैर-समर्थन शिकायत की स्थिति में पर्याप्त समर्थन, जहां कोई अदालत द्वारा आदेशित राशि नहीं है, न ही लिखित समझौता:
- केवल जीवनसाथी — सकल वेतन का 33.3 प्रतिशत
- जीवनसाथी और एक नाबालिग बच्चा - सकल वेतन का 50 प्रतिशत
- पति या पत्नी और दो या दो से अधिक बच्चे - सकल वेतन का 60 प्रतिशत
- एक नाबालिग बच्चा - सकल वेतन का 16.7 प्रतिशत
- दो नाबालिग बच्चे - सकल वेतन का 25 प्रतिशत
- तीन नाबालिग बच्चे - सकल वेतन का 33.3 प्रतिशत
सकल वेतन में मूल वेतन और आवास के लिए मूल भत्ता (यदि हकदार हो) शामिल है, लेकिन इसमें खतरनाक शुल्क वेतन, समुद्र या विदेशी शुल्क वेतन, प्रोत्साहन वेतन या निर्वाह भत्ता शामिल नहीं है।
समर्थन का भुगतान करने में विफल रहने के लिए दंड
यदि कोई कमांडर समर्थन का भुगतान करने में विफल रहने के लिए किसी सैन्य सदस्य को दंडित करने का चुनाव करता है, तो ऐसे किसी भी प्रशासनिक प्रतिबंध को 1974 के गोपनीयता अधिनियम द्वारा संरक्षित किया जाता है। इसलिए कमांडर कानूनी रूप से शिकायतकर्ता को यह भी नहीं बता सकता कि सदस्य को दंडित किया गया है।
रक्षा विभाग परिवार सहायता प्रवर्तन नियम
व्यक्तिगत सेवा विनियमों के अतिरिक्त, रक्षा वित्तीय प्रबंधन विनियम विभाग निषिद्ध करता है जो सदस्य अपने को पर्याप्त सहायता प्रदान करने से इनकार करते हैं, उन्हें आश्रित दर पर मूल भत्ते का भुगतान आश्रित। विनियमन में गैर-समर्थन की अवधि के लिए पहले से किए गए किसी भी बीएएच भुगतान की भरपाई करने के प्रावधान भी शामिल हैं।
यह सुनिश्चित करने का सबसे अच्छा तरीका है कि आप एक सैन्य सदस्य से जीवनसाथी/बाल सहायता प्राप्त करें, अदालत का आदेश प्राप्त करना है। यदि सदस्य अभी भी भुगतान करने में विफल रहता है, तो आप अदालत में वापस आ सकते हैं और एक गार्निशमेंट या अनैच्छिक आवंटन आदेश प्राप्त कर सकते हैं। यह आदेश आपको सदस्य के वेतन से सीधे समर्थन भुगतान लेने की अनुमति देता है रक्षा वित्त और लेखा सेवा (DFAS), की सैन्य श्रृंखला को पूरी तरह से दरकिनार करते हुए आदेश।
हालांकि, ध्यान रखें कि सेवा सदस्यों के पास सर्विसमेम्बर के नागरिक राहत अधिनियम के तहत कुछ कानूनी सुरक्षा है। उदाहरण के लिए, यदि कोई सैन्य सदस्य सैन्य आवश्यकता के कारण अदालत में पेश नहीं हो सकता है (यदि सदस्य तैनात या सौंपा गया है विदेश में), और कमांडर प्रमाणित करता है कि छुट्टी संभव नहीं है, अदालत को किसी भी अदालत में 90-दिन का प्रवास (विलंब) देना होगा कार्य। अदालत में आवेदन करने पर, सदस्य अनुरोध कर सकता है कि इस तरह के ठहराव को बढ़ाया जाए।
अपनी शिकायत लिखित रूप में करना सबसे अच्छा है। यदि आप नहीं जानते कि सदस्य कहाँ तैनात है, तो आपको सेना की लोकेटर सेवाओं में से एक का उपयोग करना पड़ सकता है। एक अन्य विकल्प बेस लोकेटर को कॉल करना है। प्रत्येक सैन्य बेस एक लोकेटर सेवा संचालित करता है, जो उस बेस को सौंपे गए सैन्य सदस्यों के बारे में जानकारी (गैर-गोपनीयता अधिनियम) जारी कर सकता है।
चाहे आप लिखने या कॉल करने का चुनाव करें, अपने संचार को भावहीन और बिंदु पर रखें। सीधे शब्दों में कहें कि आपका जीवनसाथी किसी समझौते या न्यायालय के आदेश के अनुसार आवश्यक सहायता भुगतान करने में विफल हो रहा है (स्थिति के आधार पर) और सैन्य नियम, और आप आवश्यक प्राप्त करने के लिए सहायता का अनुरोध कर रहे हैं सहयोग। समर्थन से संबंधित सभी तथ्यों को शामिल करें (अलग होने की तिथि, सदस्य द्वारा सहायता प्रदान करना बंद करने की तिथि, और इसी तरह)।
सजावट और अनैच्छिक आवंटन
पति-पत्नी के समर्थन (गुज़ारा भत्ता) या बच्चे के समर्थन के लिए सेवा सदस्यों के वेतन से अनैच्छिक रूप से पैसे लेने के केवल दो तरीके हैं, और दोनों तरीकों के लिए कानूनी कार्रवाई की आवश्यकता होती है:
संघीय कानून राज्य के कानून के अनुसार बाल समर्थन और गुजारा भत्ता को लागू करने के लिए सैन्य सदस्यों के वेतन के खिलाफ गार्निशमेंट को अधिकृत करता है। सक्रिय-ड्यूटी, रिजर्व, गार्ड और सेवानिवृत्त सैन्य सदस्यों के वेतन के खिलाफ सजावट रखी जा सकती है।
गार्निशमेंट ऑर्डर प्राप्त करने की प्रक्रिया राज्य के कानून द्वारा निर्धारित की जाती है। हालांकि, संघीय कानून यह निर्धारित करता है कि सैन्य वेतन पर गार्निशमेंट ऑर्डर कैसे लागू किया जाता है, यानी सेवा या प्रक्रिया कैसे पूरी की जाती है, भुगतान का प्रकार गार्निशमेंट के अधीन है, और आगे।
जब तक राज्य कानून कम राशि निर्दिष्ट नहीं करता है, संघीय कानून किसी भी व्यक्ति के लिए सदस्य की कुल डिस्पोजेबल आय के 50 प्रतिशत की सीमा प्रदान करता है। वर्कवीक यदि सदस्य वर्तमान में एक दूसरे परिवार (पति या पत्नी या बच्चे) का समर्थन कर रहा है और 60 प्रतिशत यदि सदस्य एक दूसरे का समर्थन नहीं कर रहा है परिवार। यदि बकाया 12 सप्ताह या उससे अधिक है तो प्रतिशत में 5 प्रतिशत की वृद्धि की जा सकती है।
बाल सहायता और गुजारा भत्ता के लिए संघीय वैधानिक आवंटन
बाल समर्थन और गुजारा भत्ता दायित्वों को पूरा करने के लिए संघीय कानून सक्रिय-ड्यूटी सैन्य वेतन से आवंटन को अधिकृत करता है। अकेले गुजारा भत्ता इस कानून के तहत योग्य नहीं है। ये वैधानिक आवंटन केवल सक्रिय-ड्यूटी वेतन से भुगतान किया जा सकता है।
एक वैधानिक आवंटन तब शुरू किया जा सकता है जब बाल सहायता और गुजारा भत्ता भुगतान कम से कम दो महीने बकाया हो। यदि सदस्य दूसरे परिवार का भरण-पोषण कर रहा है तो आवंटन सदस्य के वेतन और भत्तों के 50 प्रतिशत से अधिक नहीं हो सकता। यदि सदस्य दूसरे परिवार का समर्थन नहीं कर रहा है, तो आवंटन 60 प्रतिशत से अधिक नहीं हो सकता है।
