Öt évet töltöttem a legénység tagjaként egy tengeralattjárón. A munkatársaimmal való együttélés és munka megtanított valamit az emberi pszichológiáról.
Az univerzum jól van nélküled
Wikimedia Commons
Porból porba
Emberi állapotunk hihetetlenül fontossá teszi a szerelmet és az értelmes kapcsolatokat. Az univerzum hideg hely lehet, ezért jó, ha van néhány meleg barát a közelben. Végül is emlősök vagyunk. Meleg, homályos lények vagyunk, amelyek nem különböznek a brazíliai esőerdők sokféle majomától.
De a majmokkal ellentétben mi, emberek képesek vagyunk tudni, hogy egyikünk sem olyan fontos a dolgok nagy rendszerében. Egy 4,54 milliárd éves sziklán élünk egy 13,8 milliárd éves univerzumban. Nem számít, milyen nagynak és rossznak gondoljuk magunkat, amikor a mellkasunkat verjük, és rengeteg morgó hangot adunk ki a Holdon, a kozmikus show nélkülünk is folytatódik, ha elmentünk.
Szeretek majmokról és majmokról szóló dokumentumfilmeket nézni. A majmoknak és majmoknak sok különböző alfaja létezik, és mindegyik fajnak megvan a maga sajátos személyiségtípusa. Kedvenc főemlősöm a bonobo majom. A bonobók és a csimpánzok szorosan rokon evolúciós unokatestvéreink. Ha megnézi az alábbi videót, meg fog döbbenni, hogy sok hasonlóság van bennünk a bonobókkal. Az az emberszerű kedvesség és játékosság, amelyet a bonobók egymás iránt tanúsítanak, vidám és elbűvölő.
Társas lények vagyunk
A bonobo majmokhoz hasonlóan az emberek is társas lények. Mindannyiunknak egy csoporthoz kell tartoznunk, és éreznünk kell, hogy szeretnek, szeretnek, tisztelnek stb. Ne feledje: mindannyian csak egy csomó apró, szőrös lény vagyunk, akik egy jéghideg, elképzelhetetlenül hatalmas univerzumban sodródnak. Akkor miért ne kereshetnénk meg és ismerkedhetnénk meg? A minőségi barátságok gazdagíthatják az életét. Minden lehetőség, hogy barátokat szerezz, egy lehetőség valami új megtanulására. Mindenkinek egyedi nézőpontja van az életről, és mindenki, akivel találkozik, tud valamit, amit nem tud. Ez teszi olyan érdekessé az online íróközösségeket. Az élet minden területéről érkező emberek bejelentkeznek, és megosztják tapasztalataikat a világgal. Tehát a legtöbbször kifizetődő a társasági, meleg és barátságos kapcsolat.
Vannak azonban olyan helyzetek, amikor jobb, ha kissé távolságtartó marad. Ezenkívül, ha megtanulja, hogyan maradjon hideg nyomás alatt, az segíthet túlélni a stresszes vagy feszült környezetben.
Egy tengeralattjáró irányító helyisége
Wikimedia Commons
A távolságtartónak lenni nem mindig azt jelenti, hogy durva
Mindannyian kihívás elé akarunk kerülni. Az akadályok leküzdése jó érzéssel tölt el bennünket. Mindannyian szükségét érezzük, hogy erőt adjunk, növekedjünk és fejlesszük emberi potenciálunkat. Néha be kell fordulni, figyelmen kívül kell hagyni, hogy mások mit gondolnak rólad, és ettől függetlenül előre kell szánni.
Például öt évig a legénység tagja voltam egy tengeralattjárón. Miután elvégeztem minden képesítésemet és képzésemet, őrködtem a vezérlőteremben, és segítettem a fedélzeti tisztnek a közeledő hajók elemzésével és tanfolyami javaslatokkal. De nem csak keringőztem a vezérlőterembe az első napon, amikor felszálltam a hajóra. Először ki kellett fizetnem a járulékomat.
Mielőtt elvégezhettem azt a munkát, amire betanítottak, sokat kellett mosogatnom, festenem a falakat és súroltam a padlót. A tapasztaltabb srácok eleinte nehezítettek, de ez az edzési folyamat része volt. Keménynek kell lenned, hogy tengeralattjáró legyél. Ha könnyen megsérülnek az érzéseid, nem fogod kitartani.
Sikerült túlélnem és többször előléptetnem, mert mindenkivel egészséges munkakapcsolatot ápoltam, függetlenül attól, hogy milyen helyzetbe kerültem. Udvarias és kissé zárkózott maradtam segített elkerülni a bajt és elkerültem a konfliktust. Amikor az udvariasság kudarcot vallott, a „hideg váll” megközelítés elég jól működött számomra. "Ha nincs szép mondanivalód, ne mondj semmit" - tartja a mondás.
Amikor a munkahelyi távolságtartás megfelelő
A „zárkózott” szó negatív jelentésű, de az elzárkózás bizonyos szakmákban nem feltétlenül nemkívánatos tulajdonság. A számítógép-programozók például köztudottan tartózkodóak. A munkájuk azonban megkívánja tőlük, hogy koncentráljanak, és mélyen gondolkodjanak a bonyolult problémákon. Ha a programozók egész nap a vízhűtő mellett ácsorognak, lekésik a határidőket. A legtöbb szakmában elengedhetetlen a csapatmunka. Nehéz elképzelni például egy hideg és zárkózott tűzoltót. Soha nem bírtam volna ki a tengeralattjárón, ha állandóan hidegen és tartózkodóan viselkedem. A hideg és tartózkodó képességem azonban bizonyos helyzetekben hasznosnak bizonyult.
Jéghideg érdekházasságok
Az „érdekházasságban” részt vevő emberek szándékosan úgy döntenek, hogy hidegek és távolságtartóak maradnak egymástól. A politikusok néha azért házasodnak össze, hogy segítsék egymás karrierjét. Vannak, akik anyagi okokból házasodnak össze, vagy valamilyen jogi kiskapukat kihasználva. Néhány ember számára praktikus megoldás lehet a hideg és zárkózottság választása. Azonban én személy szerint úgy gondolom, hogy akik állandóan hidegen és tartózkodóan viselkednek, azok kimaradnak az életből.
Az Ön interakciója hatással van a jövőre
Valószínűleg az állatok tudatosan nem dönthetnek úgy, hogy elzárkóznak a falkától. Más fajoknál az ösztönök óriási szerepet játszanak az egyedek interakciójában. Nekünk, embereknek megvan a képességünk, hogy tudatosan megválasszuk, hogyan lépünk kapcsolatba (vagy ne lépjünk kapcsolatba) másokkal. Dönthetünk úgy, hogy barátokat kötünk a munkahelyünkön, de ez azt jelentheti, hogy konfliktus esetén oldalra kell állnunk. Általában jobb, ha nem vagyunk hidegek és zárkózók, de fontos észben tartani, hogy minden cselekedetnek megvan a maga jó és árnyoldala is.
További információ a Pairedlife-tól
3 tipp a jobb kis beszélgetéshez
Hogyan tegyen úgy, mintha a házassága rendben van
Hogyan nyerd meg a csatát egy beleavatkozó anyóssal
Díjnyertes könyvében Az elme jövője, Michio Kaku fizikus felvázolta tér-idő tudatelméletét. Kaku szerint az időérzékelési képességünk (főleg a jövő) a gondolkodás fejlettebb formája, mint a társas helyzetekre való automatikus reagálási képességünk.
A tudat szintjei Michio Kaku szerint
| Szint | Faj | Paraméter | Az agy szerkezete |
|---|---|---|---|
0 |
Növények |
Hőmérséklet / Nap |
N/A |
1 |
Hüllők |
Mozgás-/tértudatosság |
Agytörzs |
2 |
Emlősök |
Társadalmi kapcsolatok |
Limbikus rendszer |
3 |
Emberek |
Az idő érzékelése |
Prefrontális kéreg |
Munkakörnyezetek
Tapasztalataim szerint azt tapasztaltam, hogy a stresszes munkahelyi helyzetek általában interperszonális drámát okoznak. Ha a munkája stresszes, bölcs dolog lehet, ha kissé távolságtartó marad. Ha azonban a munkád szórakoztató, akkor valószínűleg jobb, ha barátokat kötsz. A stresszes munkák kifizetődőek lehetnek, mert kihívást jelentenek, de a szórakoztató munkák kifizetődőek, mert többet kommunikálsz.
A finnországi Ruka Chalet Ruka Peak jégbárjában
Wikimedia Commons
Mikor kell hidegen cselekedni
A hideg cselekvés legyen az utolsó lépése. Sokkal bölcsebb, ha legalább egy héját megőrizzük mindenkor. De előfordulhat, hogy egy nap olyan helyzetbe kerül, amikor meg kell szakítania a "diplomáciai kapcsolatokat" egy munkatársával. Például mi van akkor, ha a munkatársa megpróbál téged hibáztatni valamiért, amit nem tettél meg? Az ilyen típusú helyzetekben bölcs dolog lehet a fagyást letenni. Néha a legjobb megoldás az, ha abbahagyod a beszélgetést azzal a személlyel, aki a busz alá dobta. Hiszen ha nem bízhatsz valakiben, akkor minek foglalkozol vele egyáltalán, ha el tudod kerülni?
Csak akkor legyen hideg és zárkózott, ha az emberekkel való bánásmód minden más stratégiája kudarcot vall. Ha úgy dönt, hogy hideg és csendben marad, nehéz vagy akár lehetetlen lesz megtörni a jeget később. Ha nem hajlandó beszélni valakivel, az valószínűleg bizalmatlanságot vált ki Önben. Csak akkor válasszon hideget és zárkózottat, ha ez az eredmény rendben van.
Nehéz lehet egyszerűen csak csendben maradni, amikor valaki megpróbál beszélni veled. Természetes impulzusod az, hogy válaszolj, ha valaki beszélgetni próbál. Ne feledd, hogy jogod van meghatározni, hogy milyen kapcsolatot szeretnél bárkivel. Az, hogy valakivel együtt dolgozol, nem jelenti azt, hogy úgy kell tenned, mintha a haverja lennél. Ha a munkatársa valami rosszat tett veled, és kínos helyzetet teremtett, akkor nem a te dolgod, hogy később jól érezze magát.
Háziorvos. 2018. július 29-én:
Remek cikk. Természetesen nagyon meleg ember vagyok.
Plusz, ha a betegekkel dolgozom, különösen a gyerekekkel.
Mégis, ez nagy mínusz, ha a főiskoláimmal való interakcióról van szó.
Bárcsak zárkózottan viselkedhetnék velük, csak egy kicsit.
Ez elkerülné a sok drámot, az élet zaklatását.
Kenisha 2015. január 03-án:
A hozzászólásod a lényegre vonatkozik!
Carolyn Fields Dél-Dakotából, Amerikai Egyesült Államokból, 2014. szeptember 17-én:
Nagyon hasznos cikk. Ezt továbbítom a 17 éves mostohafiamnak. A középiskola nagyon kihívásokkal teli környezet lehet, és ezt az információt felhasználhatja.
