Hogyan lehetsz digitális nomád

click fraud protection

A távmunka népszerűbb, mint valaha, az Egyesült Államokban dolgozók 42%-a teljes munkaidőben távmunkázott az elmúlt évben. Míg a távoli dolgozók közül sokan az otthonuk közelében maradnak, mások úgy döntenek, hogy összeegyeztetik a munkát és az utazást. Az MBO Partners tanulmánya szerint 2020-ban 10,9 millió munkavállaló nevezte magát digitális nomádnak. Ez 49 százalékos növekedés az előző évhez képest.

A digitális nomádok olyan munkások, akik bárhonnan végzik munkájukat. Mobileszközök és (remélhetőleg) gyors Wi-Fi kapcsolat segítségével ezek a szakemberek a világ szinte bármely országából bejelentkezhetnek munkahelyükre. Dolgozhatnak egy sor egzotikus úti célról, vagy miközben állandóan mozgásban vannak.

Arra gondol, hogy digitális nomád legyen? Íme, mire van szüksége az induláshoz.

Mi az a digitális nomád?

A digitális nomád az, aki távolról végzi munkáját, miközben külföldön utazik vagy él. Lehetnek teljes munkaidőben foglalkoztatottak, szabadúszók vagy kisvállalkozások tulajdonosai. Minden korosztályban vannak digitális nomádok. Lehetnek házasok vagy egyedülállók, szülők vagy gyermektelenek.

Ezek a szabadon járó távoli munkások sokféle munkakörrel rendelkeznek, és számos iparágban dolgoznak.

Valójában az a legmeglepőbb dolog a digitális nomádok esetében, hogy mennyire sokszínűek. A FlexJobs, a távoli és rugalmas munkák előfizetéses álláshirdetése digitális nomád felmérést végzett, hogy megértse, kik ezek a dolgozók, és mi segíti őket boldogulni. Kiderült, hogy egy tipikus digitális nomád egy nős Gen-Xer nő, aki teljes munkaidőben alkalmazottként dolgozott.

A felmérés szerint ezek a szakemberek leggyakrabban az írás, az oktatás, az adminisztráció, az ügyfélszolgálat vagy a művészetek területén dolgoztak. A legtöbben egészségbiztosítással rendelkeztek, és több mint fele nyugdíjra takarékoskodott. Pénzügyi szempontból ezek közül a dolgozók közül sokan jól jártak: 18% számolt be arról, hogy évente legalább hat számjegyet keres.

Az MBO Partners felmérése hasonló számokat mutatott. Adataik szerint a digitális nomádok körülbelül 38%-a számol be arról, hogy évi 75 000 dollárt vagy többet keres.

Hogyan találhat munkát, amely lehetővé teszi, hogy bárhonnan dolgozzon

A digitális nomádokkal kapcsolatban talán az a legmeglepőbb tény, hogy nagyon sokan főállású alkalmazottak, nem szabadúszók. Az MBO Partners szerint 2020-ban 6,3 millió alkalmazott dolgozott közúton vagy távoli helyekről. Ugyanebben az évben 4,6 millió szabadúszó dolgozott olyan helyről, amely nem volt állandó otthoni bázisuk.

Alkalmazottként bárhonnan történő munkavégzés trükkje az, hogy olyan munkát talál, amely lehetővé teszi az utazást. Nem minden távoli munka jogosult lesz – mindenféle ok miatt sok olyan munkaadó, aki jó lenne, ha otthonról dolgozna, meg fogja húzni a határt, hogy utazás közben is megengedje a munkavégzést. Lehetnek jogi, adózási, hálózatbiztonsági vagy képzési okai annak, hogy miért szeretnék, ha Ön az iroda közelében lenne. Vagy a munkáltatója egyszerűen jobban érzi magát azokkal a munkavállalókkal, akik ugyanabban az időzónában vannak.

Néhány vállalat azonban felkarolja a digitális nomádokat. Íme néhány módszer a távoli munkák megtalálására, amelyek lehetővé teszik, hogy bárhonnan dolgozzon:

Célozza meg a támogató munkáltatókat

Egyes munkaadók rutinszerűen fontolgatják a digitális nomádokat, valamint azokat a munkavállalókat, akiknek otthoni irodájuk távol van a vállalat központjától. Állítsa be a rugalmas munkaadók listáját az Ön iparágában, és keressen állásokat ezeknél a cégeknél.

A FlexJobs a azon munkáltatók listája, akik gyakran hirdetnek bárhonnan munkát. Azt is megszokhatja, hogy felfigyeljen a helymeghatározó álláslehetőségekre, amikor online állást keres. Azok a munkáltatók, akik egy munkát kínálnak bárhonnan, valószínűleg másokat is kínálnak.

Tekintse meg az utazásbarát állásokat

Készen állsz a pályaváltásra (vagy legalábbis nem a jelenlegi karrieredbe zárva)? Fontolja meg olyan szerepek megcélzását, amelyek inkább a digitális nomád életstílushoz jobban illeszkednek. Az írási, oktatói, ügyfélszolgálati, műszaki és virtuális asszisztensi munkák csak néhány a figyelendő kategóriák közül.

Álláskereső oldalak használata

Néhány niche álláskereső webhely lehetővé teszi, hogy kifejezetten nemzetközi és távoli pozíciókat keressen. (A Remote.co egy példa – keressen rájuk nemzetközi távmunkák.)

Használhat általános álláskereső oldalakat is, mint például az Indeed, a Monster és a Glassdoor, hogy távoli állásokat találjon. Használjon kulcsszavakat és szűrőket, hogy részletezze a kívánt típusú feladatokat, és feltétlenül olvassa el az apró betűs részt. Sok távoli feladat az Egyesült Államok bizonyos államaira korlátozódik.

Ha jelenleg dolgozik, ne feltételezze, hogy cége ragaszkodik ahhoz, hogy az otthona közelében maradjon. A munkáltatók most nyitottabbak a távmunkára, mint az elmúlt években. Vannak, akik hajlandóak megfontolni, hogy elengedjék a munkájukat az úton.

Tippek a digitális nomádmá váláshoz

Digitális nomádgá válni azt jelenti, hogy sok részlettel tisztában kell maradni – ideális esetben még mielőtt útnak indul. A következőket kell szem előtt tartania.

Rendezze meg pénzügyeit

Készítsen költségvetést az úton töltött életére. Vegye figyelembe a különböző megélhetési költségeket és kiadásokat, amelyek valószínűleg felmerülnek, amikor távol van otthonától. Például, ha megszokta az otthoni főzést, és egy korlátozott konyhai lehetőséggel rendelkező hostelben lakik, szánja rá a költségvetést az étkezésre.

Győződjön meg arról, hogy bankszámlája, bankkártyája, hitelkártyája stb. elérhető lesz, amíg utazik vagy külföldön él.

Kérdezzen a külföldi tranzakciós díjakról – ezek az egyes vásárlások költségének 3%-át is elérhetik.

Egyes pénzintézetek tranzakciós díjmentes hitelkártyákat és díjmentes ATM-felvételt kínálnak más országokban. Érdemes ezt megvizsgálni, mielőtt elkezdené a mozgást, és szükség esetén bankváltást.

Készítsen biztonsági mentési tervet a technológia számára

A távmunka azt jelenti, hogy folyamatosan meg kell küzdeni a technológiai problémákkal. Ez akkor is igaz, ha Baltimore-ból vagy Baliról távmunkázik. Az élet megkönnyítése érdekében fontolja meg a mobiltechnológiába való befektetést, amely megbízhatóbb lesz, mint az ingyenes Wi-Fi az úticélján.

Nézze meg a mobil hotspotokat és a VPN-eket. Ha költségvetése megengedi, fektessen be egy második laptopba vagy laptop cserébe. Így nem fog elakadni a javítási szolgáltatásokért való küzdelemben egy új helyen.

Szerezzen egészségbiztosítást

Ne feltételezze, hogy a vállalati egészségbiztosítása vagy a piacteres előfizetése fedezi Önt, ha külföldön tartózkodik – és ne hagyatkozzon arra, hogy az úticélján egyetemes egészségügyi ellátáshoz tudjon hozzáférni.

Vizsgálja meg az egészségbiztosítási fedezetet, és töltse ki a hiányosságokat, mielőtt elindulna.

Legyen proaktív a kommunikációval kapcsolatban

Ha még nem dolgozik elosztott csapatban, ne feledje, hogy a kommunikáció egy kicsit több erőfeszítést igényel, ha nem ugyanabban a szobában vagy esetleg ugyanabban az időzónában. Tájékoztassa menedzserét hollétéről, előrehaladásáról és sikereiről. Ne várja meg, hogy megkérdezzék.

Ügyeljen a munka és a magánélet egyensúlyára

Különösen akkor, ha a csapattársaitól eltérő időzónában dolgozik, könnyen megengedheti, hogy a munkanap sokkal hosszabbra nyúljon, mint ahogyan azt tervezte. Válassz egy megállóhelyet, és ragaszkodj hozzá.

A folyamatos munkavégzés csökkenti a termelékenységet, valamint megakadályozza, hogy élvezze utazásait és szabadidejét. Nincs értelme digitális nomádnak lenni, ha csak a képernyőt bámulva tölti az idejét, mint otthon.

Hogyan határozzuk meg a fontos személyes és üzleti célokat

Ha azt a folyamatot keresi, amely az Ön szívét biztosítja teljesítmény-menedzsment rendszert, megtaláltad. A teljesítményfejlesztési tervezési (PDP) folyamat lehetővé teszi, hogy Ön és a jelentéstevő emberek azonosítsák azokat a személyes és üzle...

Olvass tovább

10 tipp a hatékony alkalmazotti teljesítményértékeléshez

Érdekelnek tippek arra vonatkozóan, hogyan teheti sikeressé a teljesítményértékeléseket a szervezetében? Míg a teljesítményértékelési módszerek és megközelítések szervezetenként eltérőek, léteznek univerzális alapelvek arra vonatkozóan, hogyan be...

Olvass tovább

Emberi erőforrás menedzser munkaköri leírás és fizetés

Az emberi erőforrás (HR) menedzser felügyeli a szervezet személyzeti funkcióit, beleértve a javadalmazást, juttatásokat, munkavállalói kapcsolatok, HR információs rendszerek, képzés, munkaerő-tervezés, toborzás és foglalkoztatás, valamint az egés...

Olvass tovább