Úgy gondolja, hogy a legjobb munka egy anya számára rugalmas, jól fizető és élvezetes? Ha a munkád nem felel meg ennek a leírásnak, akkor van dolgod, és mi segítünk!
Először is, e három jellemző közül melyik a legfontosabb az Ön számára, munkavégzés rugalmassága, fizetés, munkakörnyezet, amely értékeli a gyerekeket, vagy egy cég, amely védi a jogait (ha olyan vagy, mint a többség, akkor inkább a rugalmasságot részesíti előnyben).
Következő, hogy a jelenlegi szerepköre miért nem támogatja azt, amit értékel? Van valaki a szervezetében, aki tudna segíteni? Ha nem, akkor nem árt elkezdeni egy megfelelő helyet keresni.
Szerencsére rendelkezésünkre áll néhány erőforrás, hogy segítsünk olyan munkát találni, amely megfelel az Ön számára legfontosabbnak.
Hogyan találjunk rugalmas munkát
Dolgozó anyaként az életed az újszülöttről való gondoskodás intenzív napjaitól egészen addig a mozgalmas időszakig tart, amíg középiskolásod felkészíted a fészek elhagyására. Így nem lehet meglepő, hogy az anyukák számára a legjobb állások rugalmasak, lehetővé téve, hogy felhívja figyelmét a karrierjére, és lelassuljon, amikor az otthoni igények egyre sürgetőbbek.
Ideális esetben a rugalmasságon kezdene gondolkodni, amikor karriert választ. De még akkor sem késő, ha már sikeres vezető, soha nem késő rugalmas ütemtervről tárgyalni.
Íme néhány tipp, amelyeket követhet rugalmas munkarend megtalálásához vagy létrehozásához:
- Dolgozó anyukák, így kaphatod meg, amit szeretnél (például egy rugalmas munkarendben) 5 mondatban
- 4 ok, amiért a vállalatoknak rugalmasabbnak kell lenniük a dolgozó szülőkkel szemben
Sajnos hiába van egy elképesztő, rugalmas munka, ha a hazavihető fizetés nem fedezi a gyermekgondozást. Ezért fontos, hogy olyan karriert folytasson, amely eleget keres, így ha vissza akarja állítani az intenzitást, megengedheti magának.
Hagyományosan a férfi-orientált területek jobban fizetnek, mint azok, ahol a nők dominálnak. De az ápolónők iránti kereslet növekedésével a történelmileg női szakmák újjáéledhetnek. Hálózatépítés és kutatás révén tájékozódhat a saját szakterületén és a kapcsolódó területeken alkalmazott fizetési táblákról, és jobb helyzetben lesz ahhoz, hogy több pénzt keressen.
- Találjon jól fizető állást részmunkaidőben
- 9 módszer, amellyel egy dolgozó anya előreléphet a karrierjében
- Mit jelent a „behajlás” a dolgozó anyukák számára?
- 5 módszer, amellyel a dolgozó anyák többletpénzt kereshetnek otthonról
- Hogyan Excel és élvezze a következő közösségi hálózati eseményt
- A legjobb otthoni munkák anyukáknak
- Ha terhes, az ilyen típusú munkák valamelyike vonzó Önnek?
Hogyan találjunk olyan munkát, amely a gyermekeket ünnepli
Gyakran igyekszünk otthon hagyni a magánéletünket, és a munkahelyünkön „minden üzleti ügyet” intézünk. Nem lenne nagyszerű egy olyan munka, ahol egy egész embernek tekintenének – anyának, nőnek és dolgozónak –, és szabadon beszélhetnének gyermekeiről?
Fogadd meg a körülötted lévők jelzéseit, amikor a családi életről vagy gyerekeket vinni az irodába. De ne félj feszegetni a határokat, megfelelő módon, elismerve, hogy otthoni és gondozási kötelezettségeid vannak. Előfordulhat, hogy az első lépése felszabadítja a munkatársait, hogy megbeszéljék a családjukat is, ami egy kollégiumosabb és összekapcsoltabb munkahelyet teremt.
Íme néhány forrás, amelyek segítenek kezelni gyermekeit, és megkapni a munka közben szükséges támogatást:
- Hogyan alakítsunk ki sziklaszilárd munkahelyi támogató rendszert
- 5 tipp a sikeres munkanaphoz
Keressen olyan munkát, amely védi jogait
Magától értetődik, hogy az anyukák legjobb munkahelyei tiszteletben tartják az Ön munkavállalói jogait. Sajnos a terhességi diszkrimináció még mindig előfordul, és a munka világában található szakirodalom dokumentálja, hogy az anyukák pályája hogyan képes kisiklatni egy ígéretes karriert.
Győződjön meg arról, hogy megértette jogait, és figyeljen a figyelmeztető jelekre, amelyek arra utalnak, hogy a leendő munkáltató nem halad előre dolgozó anyukák. Például, amikor egy állásinterjú során egy munkaerő-felvételi vezető megkérdezi, hogy házas vagy-e, vagy van-e gyereke. A kérdés önmagában illegális a legtöbb államban, és természetesen nem utal családbarát kultúrára.
- Útmutató kezdőknek a szülési szabadságra vonatkozó törvényekről
- Mit adna, hogy megmentse állását?
- A 2017-es családbarát munkahelyi törvények, amelyekre a dolgozó anyukák számíthatnak
- Az FMLA szabadság megértése
Lehetséges megtalálni a megfelelő állást az anyukák számára
Ha olyan munkakörben dolgozik, amely nem egyezik értékeivel, nehéz ezt figyelmen kívül hagyni. Ha értékeid szerint éled az életed, könnyebben ébredsz fel reggel és indulhatsz el dolgozni! Remélhetőleg az általunk megosztott források segítenek a megfelelő választásban a következő munkához.
