Keres a sokoldalú jégtörő amit szinte minden alkalomra használhatsz? Ha szüksége van egy csoportra, hogy gyorsan megbarátkozzon egymással, használja a „melyiket választaná” jégtörőt a nagyszerű eredmények érdekében.
A jégtörők fejlesztése sok időt vehet igénybe, ezért a legtöbb dolgozó szakember számára áldás az egyszerű, nem sok előkészületet igénylő eszközök használata. Ezek a jégtörők akár a találkozó, az edzés témájába irányíthatják a csoportot csapatépítő foglalkozás, vagy választhat egyet, amely pusztán szórakozásból készült.
A The Balance Careers sok jégtörőjéhez hasonlóan ezt is sikeresen használták a terepen, így jó esély van arra, hogy résztvevői örömmel osztják meg döntéseiket.
Leírva melyiket választanád a jégtörőt
Ezekben a jégtörőkben a résztvevőket arra kérik, hogy csak egy lehetőséget válasszanak. Akár azt kérdezed, hogy milyen állat, milyen virág, történelmi személyiség vagy étel szeretnének lenni ha csak egyet választhatnak, válaszaik elmondanak valamit róluk a többi résztvevőnek emberek. Leírásuk arról, hogy miért választották azt, amit megosztottak, még többet árul el a résztvevőknek.
Ha ezt a jégtörőt bejáratként szeretné használni egy adott témával kapcsolatos üléshez vagy találkozóhoz, tekintse meg ezeket a példákat.
- A csapatépítésről szóló foglalkozáson kérje meg a résztvevőket, hogy nevezzenek meg egy csapatban hatékonyan működő állatot. Melyiket választanád és miért? (Vegyük fontolóra az olyan ötleteket, mint a falkában vadászó farkasok, falkában vadászó oroszlánok és fiókáik védelme érdekében védőköröket alkotó elefántok.)
- A találkozó a stratégiai tervezésről, kérdezze meg résztvevőit, hogy melyik történelmi személyiséget választanák, ha csak egyet választhatnának, aki mestere volt a tervezés művészetének. (Fontoljon olyan lehetőségeket, mint Henry Ford és a futószalag, Bill Gates a személyes számítógép és jótékonyság, vagy a Netflix társalapítója/társ-vezérigazgatója, Reed Hastings a digitális átformálásáért szórakozás.)
- Amikor találkoztok beszélni a változás kezeléséről, kérje meg a résztvevőket, hogy válasszanak egy fontos eseményt, amely megváltoztatta az életüket. Kérdezd meg őket, miért választották az adott eseményt. (Vegyük fontolóra, hogy csoportja olyan kényes eseményeket választhat, mint például egy gyermek születése vagy a 2008-as gazdasági összeomlás.)
Melyik jégtörőt választaná – az egyszerű szórakozáshoz
A jégtörőknek nem kell mindig a találkozó témájára összpontosítaniuk. Ezt az egyszerű jégtörőt csak szórakozásból használhatja. Amint azt a jégtörő általános leírásában említettük, megkérheti a résztvevőket, hogy szinte bármiből válasszanak egyet. Ezek példák a résztvevők üléseiből.
Ha csak egy állat lehetnél, melyik állatot választanád? A válaszok a következőket tartalmazták:
- Egy vidra, mert egész nap úsznak és játszanak az igazán elkényeztetett életért. Lecsúsznak a sziklákon, és vidám, játékos és szórakoztató lények.
- Kutya, mert hűségesek, megbízhatóak, jól kommunikálnak ugatással és testbeszéddel. Társságot, szeretetet nyújtanak, és állandó figyelmet akarnak.
Ha választhatnál, hogy csak egy történelmi személyiség legyél, melyik figurát választanád? (Természetesen emlékeztetné az embereket, hogy tartózkodjanak a politikától, a vallástól és minden más olyan témától, amely megsérthet egy másik alkalmazottat.) A válaszok a következőket tartalmazták:
- Thomas Edison, mert intellektuálisan különleges volt, és találmányai a világra gyakorolt pozitív hatásuk miatt a legjobbak közé tartoztak.
- William Shakespeare, mert a költőt és drámaírót sokan a legnagyobb angol nyelvű írónak tartják
Ezeket a példákat szem előtt tartva nézze meg, milyen könnyű olyan témát választani, amely leköti és felmelegíti a csoportot? Nemcsak az a hozzáadott bónusz, hogy betekintést nyerhetsz mitől boldogok a csapat tagjai, de megtanulsz egy kicsit arról, hogy mit értékelnek és miben hisznek.
Lépésről lépésre, hogy melyik jégtörőt választaná
- Mint segítő, bármilyen témát választhat, amelyről úgy gondolja, hogy a csoportja tetszeni fog. Alternatív megoldásként megkérheti a résztvevőket, hogy felváltva válasszanak jégtörőt a heti személyzeti értekezletre.
- Kérdezd meg a résztvevőket, ha valami közül csak egyet választhatnának, melyiket választanák? Tudasd velük, hogy a választásuk után meg kell osztaniuk a csoporttal, hogy mi ez és miért választották.
- Adjon a résztvevőknek 5-10 percet arra, hogy alaposan átgondolják a választásukat, és javasolják nekik, hogy jegyezzenek fel. (Egyébként a találkozó csoport méretétől függően elfelejthetik választásukat és indokaikat, mielőtt rájuk kerül a szó.)
- Kérjen meg egy önkéntest, hogy ossza meg választását, és ossza meg, miért kezdheti el a beszélgetést. Ettől a ponttól kezdve rendesen körbejárhatja a helyiséget úgy, hogy az egyes alkalmazottak egymás után osztoznak. Egy kisebb csoportban csak addig kérhet önkénteseket, amíg mindenkinek lehetősége nem lesz megosztani.
- Amikor a megosztás befejeződött, kérdezze meg az embereket, hogy van-e kérdésük és/vagy megjegyzésük. Általában kapsz néhányat. Ezután térjen át a találkozó napirendjére. Látni fogja, hogy a bemelegítés nagyszerű kezdetet adott.
Alsó vonal
Akár szórakoztató, akár komolyabb, a „melyiket választanád” jégtörők kiváló módja annak, hogy találkozót indítsunk olyan kollégákkal, akik valamennyire ismerik egymást. Mint ilyenek, nagyobb betekintést nyújtanak abba, amit az emberek élveznek és értékelnek. Kényelmesen megtörhetik a jeget egy csoport idegennel is, akiknek feltesznek egy egyszerű kérdést, és akiknek a válaszai csak nevetést és melegséget keltenek, és enyhítik a kínos helyzetet szoba.
