A szakmai és a magánélet közötti egyensúly megteremtése kihívást jelent a mai rohanó világban jogi ipar. A hagyományos 8-tól 5-ig tartó hétfőtől péntekig tartó munkarend sok dolgozónak már nem felel meg. Lehet, hogy kisgyermekei vannak, diplomát szerez, krónikus betegsége van, vagy idős szülőkről gondoskodik. Bármi is legyen az oka, a mai munkahely számos stratégiát kínál a munka és a magánélet jobb egyensúlyának megteremtésére.
A nagyobb rugalmasság elérésének egyik módja az alternatív munkabeosztás, amely nagyobb rugalmasságot vagy csökkentett munkaidőt biztosít. Alternatív munkarendek például a rugalmas munkaidő, a szakaszos munkaidő, a részmunkaidős foglalkoztatás és a munkamegosztás.
Rugalmas idő
Sok ügyvédi irodában és jogi osztályon elterjedt, hogy az alkalmazottak ott dolgozhatnak, ahol és ahogy akarnak. A flexibilis munkaidő lehetővé teszi a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalók számára, hogy az év bizonyos, számukra legmegfelelőbb időszakában töltsék ki a szabadságot, és tartalmazhatnak beállítható órákat, munkanapokat/hétvégéket, ünnepeket és egyéb munkabeosztásokat.
A rugalmas munkaidő segít az alkalmazottaknak megfelelni a családi élet, a betegségek és a személyes vészhelyzetek előre nem látható követelményeinek. Ugyanakkor ezek a munkalehetőségek csökkentik az alkalmazottak stresszét, csökkentik a betegszabadságot és növelik a termelékenységet.
Szakaszos órák
Egy másik növekvő kezdeményezés a lépcsőzetes munkaidő – egy teljes munkahét munkavégzése olyan rendhagyó munkaidőben, amely a legjobban illeszkedik az alkalmazott időbeosztásához. A szakaszos munkaidő előnyös az iskoláskorú gyermeket nevelő nők, a felsőfokú végzettséget szerző alkalmazottak és más, az irodán kívül jelentős kötelezettségekkel rendelkező nők számára. Lehetővé teszik az ügyvédi irodák számára, hogy ügyfelei igényeit bármikor kielégítsék az alkalmazottak jelenlétének növelésével. A hagyományos 8-tól 5-ig tartó hétfőtől péntekig tartó munkahét (amely a 7 napos munkahétnek csak körülbelül 27%-át teszi ki) nem szolgálja ideálisan az ügyfeleket egy olyan iparágban, amely egyre inkább a hét minden napján, 24 órában működik.
Még néhány mega-cég is engedélyezi az elosztott órákat. Egy friss Legal Times cikk egy washingtoni ügyvédről szólt, aki minden nap reggel 6 órakor érkezett az irodába, és 14:55-kor távozott. hogy elhozza a gyerekeit az iskolából. Ha rugalmas beosztásra vágyik, de nem szeretné csökkenteni a munkabeosztását vagy a fizetését, akkor a lépcsőzetes munkaidő-beosztás megfelelő lehet.
Részmunkaidős foglalkoztatás és csökkentett munkaidő-beosztás
A részmunkaidős foglalkoztatás egy másik nagyszerű alternatív munkalehetőség. Egy friss szerint NALP felmérés, a legtöbb nagy ügyvédi iroda részmunkaidős beosztást tesz elérhetővé tapasztalt ügyvédjei számára, és a részmunkaidős alkalmazottak nagy többsége – mintegy 75%-a – nő. Míg az ügyvédi irodák hagyományosan visszatartották a részmunkaidős foglalkoztatást, ez egyre általánosabbá válik, mivel a nők és más csoportok a munka és a magánélet jobb egyensúlyát követelik meg.
Deborah Epstein Henry, a Flex-Time Lawyers LLC alapítója megjegyzi, hogy a csökkentett órabeosztás növeli az alkalmazottak termelékenységét és hatékonyságát. Ezenkívül a legújabb tanulmányok azt mutatják, hogy a munkaadók jelentős gazdasági haszonra tettek szert a munkahelyi rugalmassági programok végrehajtása után.
Munkamegosztás
A munkamegosztás egy másik lehetőség a munka és a magánélet egyensúlyának elérésére. A munkamegosztás évtizedek óta létezik, de mivel egyre több szakember keresi a munka és a magánélet közötti jobb egyensúlyt, a munkamegosztás megnövekedett a jogi ágazatban.
Az állásmegosztás lehetővé teszi két jogi szakember megosztását egy pozícióban. Általában a pozíció fizetése a ledolgozott idő százalékos aránya alapján oszlik meg mindkét alkalmazott között. A munkahelyi erőforrások, például a munkaterület, a számítógép és az irodai kellékek szintén meg vannak osztva. A munkamegosztás révén élvezheti jelenlegi pozíciójának minden előnyét – előnyöket, státuszt, készségfejlesztést – miközben csökkentett időbeosztást élvezhet.
