Tippek távoli gyakorlat megszerzéséhez

Mint sok munka esetében, a gyakorlati idők is távoliak lettek. A virtuális munkatapasztalatokra való áttérés azonban nem feltétlenül csökkentette a hallgatók és a friss diplomások kilátásait. Valójában a Washington Center nonprofit szervezet jelentése szerint a megkérdezett hallgatók több mint 60%-a úgy gondolja, hogy a távoli szakmai gyakorlat ugyanolyan értékes, mint a személyes lehetőség. Ezenkívül a válaszadók több mint fele úgy érezte, hogy bekerült abba a szervezetbe, ahol távolról gyakorlatoztak, 92%-uk pedig úgy érezte, hogy elkötelezi magát a gyakorlati helyén.

Akár távolról, akár személyesen, a szakmai gyakorlat kiváló módja annak, hogy fejleszd készségeidet, erősítsd az önéletrajzodat, és olyan kapcsolatokat építs ki, amelyek elősegítik, hogy sikeres legyen a munkaerőpiacon. Penny Loretto, a Skidmore College Karrierfejlesztési Központjának igazgatója egy e-mailben elmondta a The Balance Careers-nek. interjú: „A virtuális szakmai gyakorlatok nagy rugalmasságot biztosítanak, és nagyszerű lehetőséget kínálnak a készségek megszerzésére, mielőtt munkába állnának piac."

Hogyan keressünk gyakornoki listákat

A sokoldalú keresés a legjobb módja annak, hogy megtalálja az Ön számára legmegfelelőbb szakmai gyakorlatot. Ne feledje, hogy a szakmai gyakorlat a karrierlehetőségek felfedezésének és a munkatapasztalat megszerzésének egyik módja, ezért legyen nyitott afelől, hogy milyen típusú gyakorlatot szeretne végezni.

Szánjon időt a különféle források áttekintésére, hogy megtudja, mi áll rendelkezésre. Ez egy lehetőség arra, hogy a szakértelem megszerzése mellett egy szórakoztató tanulási élményben is részesüljön, ezért szeretne egy megfelelő pozíciót találni.

Érdeklődjön a karrierszolgálatoknál

A szakmai gyakorlat keresésének megkezdéséhez a legjobb hely a főiskolai karrierszolgálati irodában. Gyakornoki listákat tartalmazhat, különösen az iskola diákjai vagy frissen végzettek számára. Továbbá, ha az intézménynek van öregdiákhálózata, tanulja meg, hogyan érintse meg azt, hogy kapcsolatba léphessen azokkal az öregdiákokkal, akik segíthetnek a keresésben.

Használja a hálózatát

Amellett, hogy a főiskolai karrierhálózatot használja, ellenőrizze az intézményéhez kapcsolódó LinkedIn-csoportokat, és lépjen kapcsolatba a vállalatoknál és az érdeklődési körökben lévő karrierekkel.

Tájékoztassa családját és barátait, hogy gyakornoki állást keres. Ha pedig korábban dolgozott vagy gyakorlatozott, értesítse volt kollégáit, hogy keres. Minél több ember tudja, hogy segítségre van szüksége, annál több lehetőség közül választhat.

Találja meg álmai cégét

Hol dolgoznál szívesen, ha választhatnál egy helyet? Van álmai céged, ahol szívesen dolgoznál? A The Balance-nek adott e-mail-interjújában Amy Soricelli, a Berkeley College Karrierszolgáltatások részlegének alelnöke megosztotta tanácsait egy megfelelő cég megtalálásához. Soricelli azt javasolja, hogy válasszon egy olyan szervezetet, amelyhez úgy érzi, szorosan kapcsolódik a kutatás elvégzése, megismerése révén kultúrájukkal, vállalati oldaluk tanulmányozásával, trendjeik, trendjeik megismerésével, valamint azzal, hogy kiket vettek fel és mik ők. ról ről.

Miután megtalálta az érdeklődésre számot tartó cégeket, hozzon létre egy személyre szabott bemutatkozo level minden szervezet számára. Magyarázza el, miért lenne Ön kiváló jelölt egy távoli szakmai gyakorlatra, függetlenül attól, hogy jelenleg van-e szabad gyakorlati hely. Emelje ki a meglévő készségeit, és említse meg rugalmasságát és az ingujj felhúzásával kapcsolatos megközelítését a gyakornoki hely megtalálásához. Soricelli szerint azonban a lényeg az, hogy „vigyázz a szélre, és légy bátor a keresésben”.

Keresse meg és jelentkezzen az álláshelyeken

A gyakornoki listák megtalálásának egyik leggyorsabb módja az online keresés. Használhat általános álláshelyeket, valamint szakmai gyakorlatokra összpontosító niche webhelyeket. Íme néhány a gyakorlati listák megtalálásának legjobb módjai közül:

• A főiskola állástáblája: Indítsa el a gyakornoki keresést a főiskola karrierszolgálati irodájában. Kérjen hozzáférést iskolája munka- és gyakorlati adatbázisához. Nyitott pozíciókat kereshet, és online jelentkezhet. Ezenkívül érdeklődjön a rendelkezésre álló egyéb forrásokról is.
• Google: Keresse meg a listákat gyorsan és egyszerűen úgy, hogy a Google-on olyan kifejezésekre keres, mint a „távoli gyakorlat” és majd kattintson a nyílra, és kattintson a további munkákra (például „100+ több állás”) a munka alján hozzászólások. A következő oldalon szűkítheti a keresési feltételeket.
• College Grad: A CollegeGrad webhelyen jelölje be a szakmai gyakorlatok négyzetet, majd gyakornoki helyek keresése használja a „távoli” kulcsszót és az Önt érdeklő szakmai gyakorlat típusát a listák megkereséséhez.
• Idealista: Tudsz gyakorlati hely keresése nonprofit szervezeteknél az idealistán. Adja hozzá a „távoli” kulcsszót a mérlegelendő lehetőségek listájának létrehozásához.
• Valóban: Látogatás Az Indeed távoli szakmai gyakorlatai oldalon találhat olyan cégeket, amelyek ilyen módon alkalmaznak gyakornokot. Használhatja az Indeed-et is speciális keresési lehetőség: Válassza ki a „gyakornoki” munkakört, majd adjon hozzá kulcsszavakat, például „távoli” vagy „virtuális”, valamint a munkakör megnevezését vagy a pozíció típusát (például marketing, számítástechnika, termékmenedzsment).
• LinkedIn:Keressen LinkedIn állásokat a „gyakorlat” bejelölésével munkatípusként vagy tapasztalati szintként, vagy írja be a „gyakornoki” kifejezést a keresőmezőbe. Ezután jelölje be a „távoli” lehetőséget a gyakornoki listák megtekintéséhez.

Feliratkozhat állásértesítésekre a legtöbb webhelyen, hogy értesítést kapjon, amikor új bejegyzéseket tesznek közzé.

Tippek az alkalmazás észrevételéhez

Annak ellenére, hogy a felvételi folyamat távoli, van mód arra, hogy kiemelje hitelesítő adatait, és kitűnjön a jelentkezők tömegéből. Brie Reynolds, a FlexJobs karrierfejlesztési menedzsere a The Balance-nek adott e-mailes interjújában tanácsokat osztott meg a felvételhez:

Említse meg távoli tapasztalatait. Ügyeljen arra, hogy kiemelje a már meglévő virtuális élményeit – például a virtuális órákon való részvételt és a csoportos projektek távoli végrehajtását.

Sorolja fel távbarát készségeit. A távoli munkaadók azt mondják, hogy olyan embereket keresnek, akik kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készségekkel, időgazdálkodással, összpontosítással és technológiai kényelemmel rendelkeznek.

Sorolja fel a használható programokat. Ha már a technológiáról beszélünk, sorolja fel azokat a programokat, amelyeket az emberekkel való kommunikációhoz és együttműködéshez használ. A Slack, a Google Drive, a Zoom és még egy olyan egyetemi program is, mint a Blackboard, mind-mind példája azoknak a programoknak, amelyeket a munkáltatók elvárnak a távoli csapattagok kényelmes használatától.

Használd a kapcsolataidat. Csakúgy, mint egy teljes munkaidős állás keresése esetén, keresse meg azokat az embereket, akiket ismer, akik képesek kapcsolatba lépni Önnel a lehetőségekkel (barátok, család, osztálytársak, professzorok), frissítse az önéletrajzát, hogy megfeleljen az egyes gyakorlati leírásokban szereplő kulcsszavaknak, és írjon egy erős kísérőlevelet, amelyben elmagyarázza, miért érdekli a szerep, és mit kell tennie ajánlat.

Vigyázzon a csalásokra. Legyen óvatos a munkahelyi csalásokkal, amelyek jelentősen megnövekedtek a járvány során.Ha nem biztos abban, hogy a gyakornoki hely egy valódi cégtől származik-e, kérjen segítséget főiskolai karrier tanácsadóitól, vagy nézze meg a források a FlexJobs oldalon hogy segítsen azonosítani, hogy átverésről van-e szó.

Ace the Interview

Szánjon időt a felkészülésre

Amikor távoli pozícióra jelentkezik, az interjú folyamata általában virtuális is lesz. Annak ellenére, hogy nem találkozik személyesen a cég képviselőjével, fontos, hogy alaposan felkészüljön az interjúra.

Keressen egy csendes helyet

Hozzon létre egy csendes interjúteret, ahol zavaró tényezők nélkül összpontosíthat a kérdezőre. Ha korábban nem készített sokat interjút, érdeklődjön a karrierszolgálatoknál, hogy kínálnak-e álinterjúkat. Ha nem, akkor toborozhat egy barátot vagy családtagot, akivel gyakorolhat.

Ellenőrizze technológiáját

Idő előtt ellenőrizze, hogy technológiája működőképes-e. Például megpróbálhatja a teszttalálkozó a Zoommal hogy minden tökéletesen be legyen állítva.

Végül mindenképpen kerülje el ezeket a könnyen elkövethető távoli interjúval kapcsolatos hibákat.

Köszönő e-mailben

Szánjon néhány percet a megbeszélés után küldjön egy köszönőlevelet azoknak, akikkel interjút készített. Amellett, hogy kifejezi elismerését, ez egy lehetőség, hogy megemlítsen bármit, amit szívesen elmondott volna az interjú során, és megismételje érdeklődését a pozíció iránt.

Tervezze meg, hogy sikeressé tegye szakmai gyakorlatát

Ha megvan a gyakorlat, szánjon egy kis időt a felkészülésre a legjobb benyomást kelteni. A Skidmore College munkatársa, Penny Loretto megoszt néhány tippet, amelyek segítenek sikeressé tenni a virtuális gyakorlatot:

1. Határozza meg céljait és a megtanulni kívánt készségeket, és közölje azokat felettesével.
2. Hozzon létre egy csendes munkaterületet a munkavégzéshez, amely kevés zavaró tényezőt biztosít.
3. Folytasson aktív kommunikációt feletteseivel és munkatársaival, hogy mindenki elvárásait teljesíteni lehessen.
4. Gyorsan tartsa be a határidőket, és tegyen többet az elvártnál.
5. Ne féljen visszajelzést kérni.