Már elküldted a sajátodat önéletrajz és kísérőlevél, és a munkáltató a közelmúltban megkereste Önt egy interjú ütemezése miatt. Az alábbiakban néhány tippet adunk a sikeres interjú biztosításához, amely a gyakorlati folyamat következő lépése. Ha követi ezt a tíz interjúkészítési tippet, jó úton halad afelé, hogy a sikeres interjú és végül egy gyakornoki ajánlat.
Felkészültnek lenni
A megfelelő kiválasztásával felkészülhet az interjúra interjú öltözék Előzetesen (üzleti használatra), a cég kutatását, és a kérdező számára feltett kérdések listájának elkészítését. Vigye magával az önéletrajzát az interjúra arra az esetre, ha a kérdezőnek nincs kéznél. Végül, de nem utolsósorban, gyakorolja a mintainterjúkérdések megválaszolását, hogy felkészüljön és magabiztossá váljon az interjú előtt.
Tegyen jó első benyomást
Az interjú lehetőséget kínál arra, hogy piacra dobja magát, és ez az oka annak, hogy mindezt előkészítette és kiküldte folytatja és kísérőleveleket. Miután megkaptad az interjút, az a dolga, hogy kiváló első benyomást keltsen azáltal, hogy gyors, önmaga, figyeli nonverbális viselkedését (például határozott kézfogás és szemkontaktus fenntartása az interjú során), és az első néhány percben arra, hogy kapcsolatot alakítson ki riporter. Az interjú során kiegyensúlyozottnak, ugyanakkor kényelmesnek és nyugodtnak akar majd tűnni. A jó első benyomás megteremti a terepet egy sikeres interjúhoz.
Hangsúlyozza készségeit és eredményeit
Összpontosítson készségeire és eredményeire, beleértve a középiskolai/főiskolai kurzusokat, az önkéntes és tantervbeli tevékenységeket, valamint számítógépes és nyelvi ismereteit. Előző szakmai gyakorlatok vagy a munkatapasztalatok fontosak, valamint leírják az átadható készségeit: kommunikációs, interperszonális, szervezési, erős analitikai és problémamegoldó képességek stb.
Mutasson példákat a kérdezőnek képességeire
Az interjúkészítés egyik népszerű formája a viselkedési interjú. A kérdező ad egy forgatókönyvet, és megkérdezi, hogyan kezelne egy adott helyzetet. Az ilyen típusú kérdésekre való felkészülés az interjú előtt gyors hivatkozást ad a korábbi releváns tapasztalatokra. (Például írjon le egy olyan helyzetet, amikor képes volt talpon gondolkodni, és azonnali döntésre jutott, hogy a időben elkészült projekt.) Ebben az esetben a kérdezőt érdekli az Ön gondolkodási folyamata és problémamegoldása képességeit.
Értse meg a kérdést, mielőtt válaszolna
Amikor a kérdező feltesz egy kérdést, helyes, ha felkéri a kérdezőt pontosításra, vagy megismétli a kérdést. Tudni szeretné, mit keres a kérdező, mielőtt továbblép, és feltételezi, hogy megvan a helyes válasz.
Kövesse a kérdező útmutatásait
Ne töltsön túl sok időt egyetlen kérdésre sem, de győződjön meg arról, hogy az egész kérdést megválaszolta, mielőtt a következőre térne. Esetleg kérdezze meg a kérdezőt, hogy válaszolt-e a kérdésére, vagy szeretne-e további információt kapni.
Hangsúlyozd a pozitívumot
Az interjú során felkérhetik, hogy sorolja fel erősségeit és gyengeségeit. Ne feledje, hogy az ilyen típusú kérdésekben a pozitívra kell összpontosítania. Ha gyengeségekre hivatkozik, ismerje fel azokat a dolgokat, amelyeken úgy érzi, hogy dolgoznia kell, és gyorsan váltson azokra a tevékenységekre, amelyeket ezen a területen javított. Konkrét példák segíthetnek az előrehaladás szemléltetésében.
Hozzon mintákat a munkájából
Ha olyan területen vagy, mint pl grafikai tervezésfotózás, stúdióművészet, oktatás vagy kommunikáció (ahol egy minta a munkáiból hasznos lenne), vigyen magával mintákat az interjúra.
Zárja be magabiztosan az interjút
Az interjú eleje és vége lehet az interjú legdöntőbb aspektusa. Fejezd be interjút magabiztosan. Köszönje meg a kérdezőnek az idejét, és kérdezze meg, hogy mikorra várhat visszajelzést a munkáltatótól.
Használja ki az alkalmat, hogy tisztázza az interjún megvitatott témát, és megerősítse érdeklődését a szervezet és a szakmai gyakorlat iránt. Küldjön köszönőlevelet mindenkinek, akivel interjút készített az interjú napján.
