Az állásajánlatot az Ön által a pozícióra kiválasztott jelölt kapja meg. Leggyakrabban a jelölt és az Ön szervezetének humánerőforrás-szakértője szóban egyeztetett a felvételi feltételekről és az állásajánlatról.
A jelölt általában a levél végleges megfogalmazása előtt jelezte, hogy a megadott feltételekkel elfogadja a pozíciót. Az állásajánlat levél megerősíti a szóbeli megállapodásokat. Fontos dokumentum abból a szempontból, hogy mind a munkáltató, mind a hamarosan munkavállaló érdekeit védi.
A pozíció elfogadását azonban feltételesnek kívánja tekinteni az ajánlati levélig, és a titoktartási megállapodás, ha használ ilyet, alá vannak írva és a kezedben vannak.
Állást ajánló levél minta értékesítési képviselőnek
Az alábbi ajánlati levél olyan pozíciókra vonatkozik, mint az értékesítési képviselő, a telefonos értékesítés, az üzletfejlesztés és a külső értékesítés. Használja ezt a mintasablont saját állásajánlatainak megírásához.
Az értékesítési szakember gyakran erőfeszítéseket tesz a kedvezőbb foglalkoztatási feltételek kidolgozásáért. Az értékesítési szakembert a pénz és a számszerű siker hajtja. Így valószínűleg alaposan megvizsgálják az alapfizetést, a jutalékstruktúrát és a munka által kínált bónuszpotenciálokat. Az értékesítési szakember ésszerű alapbérre számít, bár egyes értékesítési pozíciók csak jutalékot kínálnak. Ezeket az állásokat nehéz betölteni.
Az értékesítési szakember gyakran tárgyal 5-10 000 USD kiegészítő alapbérről; három hét szabadság; jobb jutalékstruktúra; bónuszjogosultság az értékesítési céloknak megfelelő túltermelésért; és további bónuszpotenciál az értékesítési csapat sikeréhez.
Ha állásajánlatot tesz egy kiváló jelöltnek, az értékesítési szakember bizonyítékot szeretne látni arra, hogy a jutalék és a bónusz lehetséges számai elérhetők. Konzultáljon ügyvédjével minden olyan állásajánlattal kapcsolatban, amely bonyolultabb vagy kiterjedtebb, mint ez a minta.
Értékesítési képviselői állásajánlat-levél mintája
Használja ezt az állásajánlat-levél mintát, hogy állásajánlatokat tegyen értékesítési és egyéb üzletfejlesztési pozíciókra. Töltse le az értékesítési állásajánlat levélsablonját (kompatibilis a Google Dokumentumokkal és a Word Online-szal), vagy lásd alább további példákat.
Értékesítési képviselő állásajánlati levél minta (szöveges változat)
Julian Smith
Fő utca 123
Anytown, CA 12345
555-555-5555
[email protected]
2018. szeptember 1
Paul Lee
Fő utca 123
New City, CA 54321
Kedves Paul Lee!
Örömömre szolgál, hogy a következő állásajánlatot nyújthatom Önnek a (Cégnév) nevében. Ez az ajánlat attól függ, hogy sikeresen teljesítette-e a háttérellenőrzést, amely magában foglalja a kötelezően elvégzendő vizsgálatainkat is kábítószer-szűrés, a főiskolai átiratok kézhezvétele, és minden egyéb esetleges eset állapot.
Cím: Adja meg a munkakör megnevezését.
Jelentési kapcsolat: A pozíció a következő címre vonatkozik: (név és beosztás)
Munkaköri leírás csatolva van.
Alapfizetés: Kéthetente fizetendő _____________ USD összegű részletekben, ami éves szinten _______ USD-nak felel meg, és adó- és egyéb forráslevonás hatálya alá tartozik, amint azt a törvény vagy a szabályzat előírja vállalat.
Bizottsági struktúra: Határozza meg az értékesítési feladat jutalékpotenciálját. Gyakran csatolják a megbízási ütemtervet. Sok szervezet egy évre garantálja a jutalékstruktúrát. Mások fenntartják a jogot arra, hogy a vállalkozás változó igényeivel a jutalékstruktúrát módosítsák.
Sorsolás a Bizottság ellen: Az értékesítési képviselő gyakran, és különösen egy hosszú értékesítési ciklussal rendelkező termék vagy piac esetében, képessé válik erre felhívni vagy szerezni további fizetést meghatározott ideig, amelyet végül levonnak a jövőből jutalékok. Ennek lehet konkrét befejezési dátuma, ha a munkáltató úgy kívánja.
Bónusz (vagy jutalék) potenciál: Hatályos a munkaviszony első 90 napjának kielégítő befejezése után, a célok és a a teljesítményfejlesztési tervezési folyamatban a vezetőjével egyeztetett célkitűzéseket, akkor jogosult lehet a bónusz. Az idei és az azt követő évre szóló bónuszterv, amennyiben létezik ilyen terv, a vállalat által az adott évre meghatározott képlet alapján készül. Ezen túlmenően, az értékesítési csapat minden ösztönzőjét vagy bónuszát a csapatmunkáért vagy a megosztott területért vagy a teljes értékesítésért általánosan elérhetőként kell itt felsorolni.
Versenytilalmi megállapodás: A szabványos versenytilalmi megállapodás. a munkavállaló munkaviszonyának megkezdése előtt alá kell írni.
Titoktartási megállapodás: A szabványos titoktartási megállapodást alá kell írni, mielőtt a munkavállaló elkezdhetné az értékesítési munkát.
Előnyök: A jelenlegi, szabványos vállalati egészség-, élet-, rokkantsági és fogászati biztosítást általában a vállalati kötvények szerint biztosítják. Az egyéb juttatásokra való jogosultság, beleértve a 401(k)-t és a tandíj-visszatérítést, általában a vállalati szabályzat szerint történik. A juttatási programokhoz kapcsolódó munkavállalói hozzájárulást évente határozzák meg.
Nyaralás és személyes vészhelyzeti szabadság: A szabadság fizetési időszakonként x.xx órát halmozódik fel, ami éves szinten két hét fizetett szabadságnak felel meg. A személyes sürgősségi napok általában a vállalati szabályzat szerint halmozódnak fel.
Költözési költségek: Írja le a költözési vagy egyéb átállási költségeket, amelyeket a vállalat fizet.
Kezdő dátum: Adja meg a kezdési dátumot.
Autó/telefon/utazási költségek: A szokásos és ésszerű költségeket havonta térítjük meg a vállalati szabályzat szerint.
A (Cégnév)-nél fennálló munkaviszonya tetszőleges, és bármelyik fél bármikor felmondhatja a kapcsolatot indoklással vagy anélkül, felmondási idővel vagy anélkül.
Ön tudomásul veszi, hogy ez az ajánlati levél (a hivatkozott dokumentumok végleges formájával, például a munkaköri leírással együtt) a teljes megállapodást képviseli Ön és (Vállalat neve) között. Semmilyen szóbeli vagy írásbeli megállapodás, ígéret vagy nyilatkozat, amely nem szerepel kifejezetten ebben az írásbeli állásajánlatban, nem kötelező érvényű a (Cégnév) számára.
Ha egyetért a fenti vázlattal, kérjük aláírja. Ez az ajánlat öt munkanapig érvényes (Cég neve).
Aláírások:
__________________________________________________________
(a jelölt neve)
__________________________________________________________
Dátum
__________________________________________________________
(Cégnél: Vezető neve)
__________________________________________________________
Dátum
__________________________________________________________
Emberi Erőforrások
__________________________________________________________
Dátum
