Zajos bérlők és a bérbeadó felelőssége

click fraud protection

A zaj az egyik leggyakoribb panasz, amelyet a bérbeadó kap a bérlőktől. Nehéz lehet az ingatlan zajszintjének szabályozása, mivel sok tulajdonos nem lakik ott. Vannak azonban törvényes jogai a bérbeadónak, ha zajos bérlőkkel foglalkozik.

A zaj létrehozásának végtelen módja van, és a zajpanaszok leggyakoribb forrásai a következők:

  • Hangos zene vagy televízió
  • Nehéz séta, futás vagy taposás a feje fölött
  • Kiabálás
  • Túlzott zaj 10 óra után.
  • Háziállatok okozta zaj
  • Gyerekek játszanak, futnak vagy kiabálnak
  • Gyerekek sírnak
  • Az ingatlan előtti vagy mögötti összejövetelek zaja
  • Zaj a bulikból
  • Zaj a szomszédoktól vagy másoktól, akik nem bérlők

Panaszok kivizsgálása

Ha a bérlő más bérlőket zavar meg egy bérleményben, akkor a bérbeadó kötelessége kivizsgálni a helyzetet, és szükség esetén intézkedni. Az első lépés a panaszt benyújtó bérlővel való beszélgetés. A tulajdonosoknak tudniuk kell a részleteket: Mikor történt a zaj? Milyen sokáig tartott? Ez volt az első eset? Szembesültek ezzel a bérlővel?

A következő lépés az állítólagos zajkeltővel való beszélgetés. Lehet, hogy nincsenek tudatában annak, hogy megzavarták a többi bérlőt, vagy nem kérnek bocsánatot. Akárhogy is, a bérbeadóknak fel kell hívniuk a bérlő figyelmét arra, hogy van a 

zaj panasz ellenük. Ha ez az első vétségük, elegendő lehet egy figyelmeztetés.

Az is jó ötlet, ha a bérbeadók beszélnek az ingatlan többi bérlőjével, és megkérdezik őket, nem hallottak-e túlzott vagy hangos zajt az ingatlanon. A megvádolt bérlőknél egy éjszakán keresztül pár ember lehetett, ami túlzott zajhoz vezetett, vagy tartósan hangosan játsszák a zenéjüket.

Állandó problémák

A bérbeadóknak tartalmazniuk kell egy záradékot bérleti szerződések zajszabálysértésekkel és csendes órákkal kapcsolatban. A panasz tárgyát képező bérlőknek emlékeztetniük kell arra, hogy a zaj ismételt megsértése a bérleti szerződés megszegését jelenti.

Jó ötlet, ha a csendes órákra vonatkozó szabályzat a bérletben. A házirend pontos megfogalmazásától, valamint a helyi és állami törvényektől függően a bérbeadók pénzbírsággal sújthatják a bérlőket a megállapodás be nem tartása miatt, vagy akár kilakoltatni a bérlőt a bérleti szerződés megszegése miatt.

Ismételt jogsértések esetén a bérbeadók biztosíthatják a bérlőknek a gyógyítani vagy abbahagyni, amely megköveteli, hogy egy bizonyos időpontig felhagyjanak a bérleti szerződést sértő magatartással, vagy kilakoltathatók legyenek. Ha a zaj továbbra sem szűnik meg, a tulajdonosok kénytelenek lehetnek erre kilakoltatni a bérlőt. Ha viselkedésük befolyásolja a többi bérlő életminőségét, akkor jobb, ha megszabadítja az ingatlant a problémától, mintsem más tiszteletteljes bérlőket.

Zajos szomszédok

Bizonyos körülmények között előfordulhat, hogy a bérlő zajpanaszának forrása kívül esik a bérbeadó ellenőrzésén. Ha a bérlő az ingatlanon kívüli zajra panaszkodik, a bérbeadó javasolhatja, hogy a bérlő közvetlenül beszéljen a zajt kiadó személlyel. Előfordulhat, hogy a szomszéd nem veszi észre, hogy tettei mást érintenek, amíg fel nem hívják rá.

Ha az elkövető a bérlővel való szembenézés után sem hagyta abba a magatartását, a bérbeadó is megpróbálhatja megközelíteni az egyént. Ha a sértő fél albérletben lakik, érdemes felvenni a kapcsolatot a bérbeadó társával. Lehet, hogy érzékenyebb lesz, mert nem akar rossz hírnevet szerezni a környéken.

Ha továbbra sem változik semmi, akkor előfordulhat, hogy kapcsolatba kell lépni a rendészeti szervekkel. Lehetséges, hogy megsértik a helyi zajrendeletet, különösen, ha a zaj egy bizonyos óra után is fennáll.

Ezenkívül a bérbeadók intézkedéseket tehetnek a külső zaj csökkentésére, például cserjék ültetésére vagy hozzáadására. szigetelés vagy dupla üvegezésű ablakok.

Ideiglenes alkalmazottakat kell felvennie?

Ideiglenes alkalmazottakat azért vesznek fel, hogy segítsék a munkáltatókat az üzleti igények kielégítésében, ugyanakkor lehetővé tegyék a munkáltató számára, hogy elkerülje a rendes alkalmazott felvételének költségeit. Néha a munkáltató elvárja,...

Olvass tovább

Állatvédelmi tiszt Munkaleírás: Fizetés, készségek és egyebek

Az állatvédők fenntartják közbiztonság az állatengedélyezési törvények betartatásával és humánus gondoskodás szabályokat járőrözés közben. Az állatvédelmi tisztként végzett munka egyszerre lehet kihívás és kifizetődő, és mindenféle állat kezelésé...

Olvass tovább

A menedzsment a legfontosabb az alkalmazottak motivációjában

A motiváció a legerősebb eszköz, amelyet az alkalmazottak magukkal visznek a munkába. Ez egyben a leghatékonyabb eszköz a munkába vételükhöz. A vezetői szerep a motiváció ösztönzésében közös látásmódon és kommunikáción keresztül az az alapvető ké...

Olvass tovább