Tejtermelő munkakör leírása: Fizetés, készségek és egyebek

click fraud protection

A tejtermelő gazdálkodó elsődleges feladata, hogy a tejelő teheneket úgy kezelje, hogy azok maximális mennyiségű tejet termeljenek. A legtöbb gazdaságban néhány alkalmazotttól több tucatig terjedő felügyelni kell a személyzetet, így a személyzetirányítási ismeretek a tehenészet vezetői számára is előnyösek.

A tejtermelők feladatai és felelősségei

A munkakör általában megköveteli az alábbi feladatok elvégzésének képességét:

  • Takarmányozza a teheneket, adjon be gyógyszert és tisztítsa meg a hulladékot
  • Működtessen fejőberendezést tehenek fejéséhez
  • Győződjön meg arról, hogy minden mezőgazdasági és fejőberendezést megfelelően karbantartanak
  • Dolgozzon együtt nagy állatorvosok az állomány egészségügyi kezelésének, az állatorvosi kezeléseknek és a rutin vakcinázásnak a biztosítása
  • Konzultáljon állattápláló szakemberek és takarmányértékesítők olyan takarmányozási terveket készíteni, amelyek maximális tejtermelési szintet eredményeznek

A tejtermelők gondoskodnak a tejet adó tehenekről, és felügyelik a tej betakarítását. Néhány tejtermelő gazdálkodó birtokolja a tehénállományát, valamint azt a földterületet, amelyen a gazdaság található. Mások az élelmiszer- és mezőgazdasági vállalatok tulajdonában lévő nagy farmokon dolgoznak. Egyes gazdaságok, különösen a kis üzemek, a helyszínen termesztik és betakarítják a takarmányt szarvasmarháik számára. Tenyészthetik és nevelhetik saját helyettesítő üszőket is.

Tejtermelő fizetés

A tejtermelők fizetése a gazdaság helyétől és méretétől függően változhat. Az átlagos fizetés itt a gazdálkodóknak, gazdálkodóknak és más mezőgazdasági vezetőknek szól. (Az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Hivatala nem különíti el a tejtermelőket.)

  • Éves medián fizetés: $69,620
  • Legfelső 10% éves fizetés: $135,900
  • Alsó 10% éves fizetés: $35,560

Forrás: Az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Hivatala, 2017.

A tejtermelőknek bizonyos költségeket le kell vonniuk a nettó nyereségükből, hogy meghatározzák az éves végső nyereségüket vagy fizetésüket. Ezek a költségek magukban foglalják a munkaerő, a biztosítás, a takarmány, az üzemanyag, a kellékek, az állatorvosi ellátás, a hulladékszállítás, valamint a berendezések karbantartásának vagy cseréjének költségeit.

Oktatás, képzés és képesítések

Tapasztalat: A tejelő teheneket tartó farmon végzett közvetlen, gyakorlati gyakorlati tapasztalat fontos előfeltétele a tejtermelővé válásnak. Semmi sem helyettesítheti a vállalkozás alapjaitól való tanulását. A legtöbb tejtermelő vagy farmon nő fel, vagy gyakornoki tevékenységet folytat, mielőtt önállóan kimerészkedne.

Sok feltörekvő tejtermelő is korán megismeri az ágazatot az ifjúsági programokon keresztül. Ezek a szervezetek, mint például a Future Farmers of America (FFA) vagy a 4-H klubok, lehetőséget adnak a fiataloknak, hogy különféle haszonállatokat kezeljenek, és részt vegyenek állattenyésztési bemutatókon.

Oktatás: Még ha öröklik is a családi gazdaságot, a legtöbb tejtermelő gazdálkodó két-négy éves tejtudományi, állattudományi, mezőgazdasági vagy egy ehhez szorosan kapcsolódó képzési területtel rendelkezik. Az ilyen diplomákhoz szükséges tanfolyamok általában a tejtudományt, az anatómiát, fiziológiát, szaporodást, növénytermesztést, mezőgazdasági gazdálkodást, technológiát és mezőgazdasági marketinget foglalják magukban.

Tejtermelői készségek és kompetenciák

Ahhoz, hogy sikeres legyen ebben a szerepkörben, általában a következő készségekre és tulajdonságokra lesz szüksége:

  • Mechanikai ismeretek: A tejtermelőknek képesnek kell lenniük összetett gépek kezelésére és karbantartására.
  • Fizikai erő: A munka megerőltető, ismétlődő feladatokat foglal magában, például emelést és hajlítást.
  • Elemzési készségek: A tejtermelő gazdálkodó sikere szempontjából kritikus az, hogy fel tudja mérni teheneinek egészségi állapotát és termelési erejét, valamint az ezt befolyásoló tényezőket.
  • Interperszonális készségek: A tejtermelőknek szükségük lehet a munkások és más munkások felügyeletére, valamint állatorvosokkal és táplálkozási szakemberekkel együtt kell működniük a tehenek gondozásának és takarmányozásának összehangolása érdekében.

Állás Outlook

A Az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Hivatala előrejelzése szerint 2026-ig 1 százalékkal csökken a mezőgazdasági és farmvezetők álláslehetősége. Ez tükrözi az iparág konszolidációjának növekvő tendenciáját, mivel a kistermelőket felszívják a nagy kereskedelmi műveletek.

Munkakörnyezet

A legtöbb mezőgazdasági menedzsment munkához hasonlóan a szabadban, változó időjárási viszonyok és szélsőséges hőmérsékleti viszonyok között kell dolgozni. A nagytestű állatok közvetlen közelében végzett munka a tejtermelők számára is elengedhetetlen megfelelő biztonsági óvintézkedéseket.

A tejtermelők lehetnek önálló vállalkozók, vagy dolgozhatnak egy nagy vállalatnál. Egyes gazdálkodók, különösen a kisebb egyéni vállalkozók, olyan szövetkezetek részei, mint pl Amerika tejtermelői. A szövetkezetek csoportosan is kialkudhatnak versenyképes árakat, és különleges hozzáférést biztosítanak tejeik garantált piacához.

Munkarend

A tejtermelők munkaideje meghaladhatja a szokásos nyolcórás munkanapot, és gyakran éjszakai és hétvégi műszakokra van szükség. A munka általában minden nap hajnal előtt kezdődik.

Hasonló munkák összehasonlítása

A tejtermesztés iránt érdeklődők más karrierutakat is fontolóra vehetnek az alábbi medián fizetésekkel:

  • Mezőgazdasági mérnök: 74 780 dollár
  • Állatgondozó és kiszolgáló dolgozó: 23 160 dollár
  • Mezőgazdasági munkás: 23 730 dollár

Forrás: Az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Hivatala, 2017.

Hogyan kezeljük a hamis véleményeket a Yelpen

Eltávolítja a Yelp a hamis véleményt? Nem. A Yelp azt állítja a weboldalán, hogy nem távolít el egy feltételezett hamis véleményt, hacsak nem sért más feltételt. A Yelp megengedi a hazugságokat, sőt a kvázi rágalmazó kritikákat is, mindaddig, a...

Olvass tovább

A jogi folyamatok kiszervezésének (LPO) előnyei

A jogi funkciók kiszervezésének egyik legjelentősebb előnye a költségmegtakarítás. A szervezetek csökkenthetik költségstruktúráikat a munkaerő-arbitrázs révén – a házon belüli jogi személyzet és a külső szállítók közötti bérkülönbség révén –, hog...

Olvass tovább

Jogi titkár karrierprofilja

A jogi titkárok, más néven adminisztratív asszisztensek, jogi asszisztensek vagy ügyvezetői asszisztensek látják el a jogi iroda hatékony működéséhez szükséges napi irodai feladatokat. A titkár szokásos irattári, gépelési, diktálási és telefonálá...

Olvass tovább